https://wodolei.ru/catalog/smesiteli/dlya-dushevoi-kabiny/
.
|; 6,2.10. Женщины, работающие в сельскохозяйственном произ-
Зйстве и воспитавшие 5 или более детей до 14 лет (постановле-
|б Кабинета министров от 16 мая 1992 г. № 244), имеют право
^пенсию независимо от возраста и трудового стажа.
> 6.2.11. Женщины, родившие пять или более детей и воспитав-
|ие их до восьмилетнего возраста, и матери инвалидов с дет-
Rа, которые воспитали их до этого возраста, имеют право на
|?сию по возрасту по достижении 50 лет при стаже работы не
|здее 15 лете зачетом в стаж работы времени ухода за детьми.
|>И этом под инвалидами с детства понимаются дети-инвалиды
116 лет, которые имеют право на получение социальной пен-
и. . . ,
6.2.12. При пониженном на 15 лет возрасте и сокращенном на 5
т стаже (для мужчин и для женщин) пенсия по возрасту на
|готных условиях устанавливается лицам, больным гипофизар-
^?м нанизмом (лилипутам) и диспропорциональным карликам,
е. мужчинам -по достижении 45 лет и при стаже работы не
енее 20 лет; женщинам - по достижении 40'лет и при стаже
Юоты не менее 15 лет. Наличие заболевания определяется меди-
|шскими и геронтологическими данными, характеризующими
411
Гдава ХЖ
дайное забйяййМйе. Псйтому прк?єазєйченииєєенсййгнє возрасту
указанньайййраждйнамй должна быть представлена справка из
лечебною рфежаёнйя о заболевании гйпбфизарным нанизмом.
-ЙЄ2.ЄЗ. Инвалиды пе'зреник>1 группы - слепые и инвалиды с
детства йервой группы имеютправо На пенсию по возрасту: муж-
чины- по достижении 50 лет при стаже работы не менее 15 лет,
женщины - по достижении 40 лет при стйже работы не менее 10
лет.' ',. 1 :1 ' .' . "1 ' - ' .' " ' '' ' '' - 1:1 ' - ', ^
6.3. Пенсии по возрасту назначаются в размере 55 процентов
заработка, но не'ниже минимальною размера пенсии. За каждый
полный год работы сверх 25 лет мужчинам и сверх 20 летженщи-
нам пенсия увеличивается 'на'один процент заработка, но не
менее, чБм на один процент минимального размера пенсии. Ра-
ботникам, которые занйты на работах, указанных в п. 6.2.1 и
6.2.3 комментария к настоящей статье, пенсия за каждый год
работы в УСЛ0ВИЯХ, дающих право на ль?'отаое пенсионное обес-
печение, увеличивается на один процент заработка.
6.4. Минимальный размер пенсии по возрасту установлен в
размере минимального по?ребитеяьсюого бюджета. В условиях кри-
зисного сестояиия экономики й спада производства минималь-
ный размер пенсии по возрасту установлен не ниже черты мало-
обесяеченностй. Законом от 24 декабря 1997 г. стоимостная вели-
чина черты малообеспечейности с 1 января 1998 г. установлена
73,7 гри.Тем не менее минимальный размер пенсии остается на
уровне 15 грн. Для о^азани? помощи гражданам государство ис-
пользует и другие правовые формы.
6.5. Максимальныйразмер єгенсии ?єо возрасту не может пре-
вьшєатьтрех^а' для работников,имеющих право на льготное пен-
сионное обеспечение в соответствий с условиями, указанными в
п. 6.2.1 и 6.2.3 комментария к настоящей статье, "максимальный
размер пенсии неТ^бжет превьййать четырех минимальных разме-
роУпенсии по возрасту. Таким образом, максимальный размер
пенсии по возрасту составлял соответственной и 60 грн. В соот-
ветствии с постановлением Кабинета Министров "О повышении
размеров пенсий, назначенных до Г августа 1996 г., и порядке
исчисления пенсий, назначаемых после I августа 1996г." от 26
июля 1996 г. № 831 пенсии были повышены в 1.108 раза. Таким
образом, на 1 октября 1997 г. был зафиксирован максимальный
размер пенсии по возрасту на уровне 49 гри. 86 коп. и 66 грн. 48
коп. В соответствии с постановлением Кабинета Министров "О
повышении размеров пенсий" от 8 декабря 1997 г. № 1375 ука-
412
стгяьрд 25Д,
?ньєе минимальные размеры пенсий- были повышены еоответ":
эецно на 10 и 20 грн. Таким образом, к настоящему времени
дксймальныи размер.пенсии составляет по общ^уздйвюгу 59"
эн. 86 коп.и156 грн. .48 коп. для работников, указаннь^ в И?/'а?'
асти первой ст. 13 и в ст. 14 Закона "О пенсионном обееиече*
"Ш";" ; ' " ^ ' '^ ; ' ;, ' ' \ ^ "11- ' ,-' 1 -.?^
6,6. Еще одно ограничение максимального размера пенсии ус-
новлено частью шестой ст. 19 Закона "О пенсионном обеспече-
ш". Размер пенсии не может превышать 75?г?роцентов заработ-
?^за исключением минимальных пенсий, повышенных за годы
вботы сверх 25 (для мужчин) или 20 (для женщин) лет.' Для
Постников, указанных в подпункте "а" части первой ст. 13 и в ст.
ЄЗакрна "О пенсионном обеспечении"> это ограничение состав-
Дет 85 процентов. .. '; :' г^
Цб.7. При неполном стаже пенсия назначается^ пропорционально
реющемуся стажу, но не менее^социальной пенсий^ К
11*6.8. К пенсии по возрасту устадавливаютсяйледуйщйе надбавг-
| а) неработающим пенсионерам, имеющим да евоем ихдивё-
Ш. нетрудоспособных членов семьи, устанавливаетея надбавка
|йаждого нетрудоспособного члена семьи.в размер&<оцйадьной
|ясии; б) одиноким пенсирввра)<,;1йот^ые;вс^
^йцинским заключением нужд^оєся впостоян?є<В?м'^хсйе,-уС-
равливается яадбавка за уход за ними в размерR социальной
Ц?, Пенсии по инвалидности назначаются лицам Вгсвязи с ин-
эдостью, полученной в результате трудового увечья, про>
тонального заболевания иди других причин. Они назначают.-
дезависимо от торо,>когда наступила инвалидность^ в период
|^гы, до устройства на работу или после прекращййия работы^
У?. В зависимости ет степени потери здорОвьйзИЯВЕйДИДы-де-
уя на три, группы. Причины и группы инвалидности, а также
^я наступления инвалидности устанавливаются органами ме^
й-социальной экспертизы.
|>2. Инвалидность I группы - наиболее тяжелая степень инва-
???рсти. Основанием для ее установления является такое нару-
?е функций организма, при котором человек не может себя
'живать и нуждается в посторонней помощи. В данном случае
гся в виду не эпизодическая потребность в уходе, например,
зи с обострением заболевания, а повседневная, постоянная
вэдимость в нем. Инвалид, нуждающийся в вдсэдроннем уходе
ощи, надзоре), обычно нетрудоспособен. : .
|,3. Основанием для установления инвалидности II группы слу-
413
Глава XVII
хат значительно выраженные нарушения функций организма,
Приводящие к полной постоянной или длительной утрате здоро-
вья. Инвалидность II труппы отличается от инвалидности I груп-
пы практически тем, что функциональные нарушения организма
инвалида не вызывают необходимости в постоянной посторонней
помощи.
7.4. Инвалидноет& III группы часто упрощенно называют час-
тичной инвалидностью. Она устанавливается при значительной
утрате здоровья, наступившей вследствие нарушения функций
организма, обусловленного хроническими заболеваниями или
анатомическими дефектами.
7.5. В настоящее время на условия назначения пенсий по инва-
лидности такой признак инвалидности как группа инвалидности
не влияет. Однако этот признак отражается на размере пенсии.
Законодательствомустановлен более высокий уровень обеспече-
ния для инвалидрд ,1 группы по сравнению с инвалидами, II
группы, а последних - по сравнению с инвалидами III группы,
7.6. Вторым признаком инвалидности, с которыми связывает-
ся размер пенсии и само право на нее, является ее причина. Разли-
чают следуюєцие причины инвалидности, которые влекут за со-
бой различные правовые последствия при пенсионном обеспече-
нии: общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное за-
болевание, заболевание с детства.
Причина инвалидности "общее заболевание" устанавливается
при наступлений инвалидности в период работы (учебы) или
после оставления работы (учебы) в том случае, если заболевание
или травма (увечье), обусловившее инвалидность, прямо не за-
висят от профессионального заболевания, увечья на производ-
стве, заболевания (ранения, контузия) в период'пребь?вания на
воинской службе или заболевания с детства.
Причина инвалидности "профессиональное заболевание" уста-
навливается; когда инвалидность наступила вследствие заболева-
ния, вызванного воздействием профессиональных вредностей,
свойственных данной профессии, либо условиями труда, харак-
терными для того или иного производства. Профессиональное за-
болевание как причина инвалидности устанавливается на основа-
нии Списка профессиональных заболеваний, утвержденного Ми-
нистерством здравоохранения совместно с другими министерствами
приказом от 2 февраля 1995 г. №23/36/9.
7.7. Инвалидность считается наступившей вследствие трудово-
го увечья, если несчастный случай, повлекший за собой инва-
лидность, произошел (кроме случаев противоправного деяния).
414
статья. ЙЯ:^
7.7.1. При выполнении, трудовых обязанностей (в тон Числе во
емя командировки), а также при осуществленяй-'каких*яибо
?йствий в интересахпредприятия юш/оргАн1^ний,'хйтЙRЬ1 и
^з специального:поручения. Не имеют значения причййанеечае-
дого случая и то, по чьей вине произошел этот случай' - еоб*-
гвенника или уполномоченного им органа или самого работника.
Инвалидность,наступившая &результая&нетяастйав?-сяучаявд:
емя командировки, считается возникшей вследствие трудового
ечья во всех случаях, если увечье или травма получены непос-
аственно при исполнении трудовых обязанностей, во время
реезда к месту-командировки, при служебных поездках во вре-
I командировки и возвращения к месту жительства. Если же
ввалидность наступила в результате несчастного случая, кото-
єй произошел хотя и во время командировки, но не связан с
йолнением служебных обязанностей, то пенсия по инвалйдно-
й'но нормам трудовогоувечья не назначаете>: Уве<вбё,йОЙ[уЧёй-
^щЖ совершении каких-либо действий в интересах предприя-
Й или учреждения, считается трудовым увечьем, независимо от
Но, совершались ли эти действия лицом по согласованию с
??етвенником предприятия или уполномоченным им органом
И по личному усмотрению Данного лица. Однако необходимо,
^эы эти действия независимо от их результатов были соверше-
Є в интересах собственника или уполномоченного им органа.
''7.7.2. По дороге на работу или с работы. Не имеет никакого
?&чения, откуда работник направлялся на работу - из дома, от
комых, из кино и т.д., какой путь он избрал для этого, а
ке куда возвращался с работы и по какому пути. Важно лишь,
Е?Ь? несчастный случаи произощедименно в. дуги на работу
[с работы. Если работник, направляясь на работу, решил зай-
например, в столовую, увечье, полученное им в результате
;частного случая, происшедшего с ним на отрезке пути от дома
Цстоловой, не будет считаться трудовым, а на отрезке пути от
?овой до работы будет считаться таковым. Так же увечье, по-
єнное в результате несчастного случая, происшедшего на от-
ке пути от работы до столовой, будет считаться трудовым, а
?альнейшем пути не будет считаться такрвьєм.
1.7.7,3 На территории предприятия, организацииилия другом
ге работы на протяжении рабочего времени (включая и
?новленньєе перерывы), на протяжении времени, необходи-
одля приведения.в порядок орудий производства, одежды и
I, перед началом или после окончания работы. Имеется в виду
415
Глава, XVII
несчастный случай, который произошел в рабочее время на тер-
ритории вредприятия или учреждения, хотя бы и не во время
выполнения работником трудовых обязанностей, например, во
время обеденного перерыва, перед началом работы или после пре-
кращения работь?.
7.7.4. Вблизи предприятия, организации или иного места ра-
боты на протяжении рабочего времени (включая и установлен*
ные перерывы), если нахождение там непротиворечило прави-
лам внутреннего трудового распорядка. Рабочий день, включая
перерывы в работе, строго регламентирован законодательством,
и в течение рабочего времени работник должен находиться на
территории предприятия, на рабочем месте. Если же работник
выходит с территории предприятия, в том случае и в обеденный
перерыв, это должно быть вызвано служебной необходимостью,
чтобы увечье, полученное в результате несчастного случая, про-
исшедшего с ним.да пределами территории предприятия, счита-
лось трудовым. В противном случае инвалидность, наступившая
от происшедшего случая, не будет рассматриваться как возник-
шая вследствие трудового увечья.
7.7.5. При выполнении государственных или общественных
обязанностей. Не имеет значения, где и в какое время произошел
несчастный случай - в период работы, по окончании рабочего
времени, во время отпуска, в выходной день. Также не имеет
значения, были или не были выполнены задания, порученные
соответствующими организациями тому или иному лицу.
7.7.6. При выполнении действий по спасанию человеческой
жизни, по охране государственной, коллективной или индиви-
дуальной собственности, а также по охране правопорядка. Место
и время Наступления несчастного случая не имеют значения. Ин-
валидность, наступившая в связи с выполнением донорских фун-
кций, приравнивается к инвалидности вследствие трудового уве-
чья.
7.8. Инвалидами с детства признаются лица, у которых инва-
лидность наступила до начала трудовой деятельности - до дости-
жения 18 лет - вследствие врожденного иди возникшего в детстве
заболевания илиувечья.
7.9. Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или
профессионального заболевания назначаются независимо от ста-
жа работы. Это очень важное правило, с помощью которого пен-
сия по инвалидности может быть назначена даже лицу, которое
не работает, но стало инвалидом вследствие совершения опреде-
ленных действий в пользу общества.
: статья 258
єє-' ' ' ' ' ! ' ' ' , "\ Є 7.10. Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания5&' ' ! ' ' ' ' ! ! ' ' -\- ' ^.Означаются при наличии следующего стажа работы ко времени вступления инвалидности:
^.тажраооты (в годах}
"До достижения 23 лет 1. .,
От 23 лет до достижения 26 лет 2
От 26 лет-"- 31 года 3
,0т 31 года -"- 36 лет 5
,0т 36 лет -"-41 года 7
От 41 года -"-46 лет 9
. От 46 лет -"- 51 года 11
^От 51 года -"-56 лет .13
, От 56 лет -"- 61 года .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83
|; 6,2.10. Женщины, работающие в сельскохозяйственном произ-
Зйстве и воспитавшие 5 или более детей до 14 лет (постановле-
|б Кабинета министров от 16 мая 1992 г. № 244), имеют право
^пенсию независимо от возраста и трудового стажа.
> 6.2.11. Женщины, родившие пять или более детей и воспитав-
|ие их до восьмилетнего возраста, и матери инвалидов с дет-
Rа, которые воспитали их до этого возраста, имеют право на
|?сию по возрасту по достижении 50 лет при стаже работы не
|здее 15 лете зачетом в стаж работы времени ухода за детьми.
|>И этом под инвалидами с детства понимаются дети-инвалиды
116 лет, которые имеют право на получение социальной пен-
и. . . ,
6.2.12. При пониженном на 15 лет возрасте и сокращенном на 5
т стаже (для мужчин и для женщин) пенсия по возрасту на
|готных условиях устанавливается лицам, больным гипофизар-
^?м нанизмом (лилипутам) и диспропорциональным карликам,
е. мужчинам -по достижении 45 лет и при стаже работы не
енее 20 лет; женщинам - по достижении 40'лет и при стаже
Юоты не менее 15 лет. Наличие заболевания определяется меди-
|шскими и геронтологическими данными, характеризующими
411
Гдава ХЖ
дайное забйяййМйе. Псйтому прк?єазєйченииєєенсййгнє возрасту
указанньайййраждйнамй должна быть представлена справка из
лечебною рфежаёнйя о заболевании гйпбфизарным нанизмом.
-ЙЄ2.ЄЗ. Инвалиды пе'зреник>1 группы - слепые и инвалиды с
детства йервой группы имеютправо На пенсию по возрасту: муж-
чины- по достижении 50 лет при стаже работы не менее 15 лет,
женщины - по достижении 40 лет при стйже работы не менее 10
лет.' ',. 1 :1 ' .' . "1 ' - ' .' " ' '' ' '' - 1:1 ' - ', ^
6.3. Пенсии по возрасту назначаются в размере 55 процентов
заработка, но не'ниже минимальною размера пенсии. За каждый
полный год работы сверх 25 лет мужчинам и сверх 20 летженщи-
нам пенсия увеличивается 'на'один процент заработка, но не
менее, чБм на один процент минимального размера пенсии. Ра-
ботникам, которые занйты на работах, указанных в п. 6.2.1 и
6.2.3 комментария к настоящей статье, пенсия за каждый год
работы в УСЛ0ВИЯХ, дающих право на ль?'отаое пенсионное обес-
печение, увеличивается на один процент заработка.
6.4. Минимальный размер пенсии по возрасту установлен в
размере минимального по?ребитеяьсюого бюджета. В условиях кри-
зисного сестояиия экономики й спада производства минималь-
ный размер пенсии по возрасту установлен не ниже черты мало-
обесяеченностй. Законом от 24 декабря 1997 г. стоимостная вели-
чина черты малообеспечейности с 1 января 1998 г. установлена
73,7 гри.Тем не менее минимальный размер пенсии остается на
уровне 15 грн. Для о^азани? помощи гражданам государство ис-
пользует и другие правовые формы.
6.5. Максимальныйразмер єгенсии ?єо возрасту не может пре-
вьшєатьтрех^а' для работников,имеющих право на льготное пен-
сионное обеспечение в соответствий с условиями, указанными в
п. 6.2.1 и 6.2.3 комментария к настоящей статье, "максимальный
размер пенсии неТ^бжет превьййать четырех минимальных разме-
роУпенсии по возрасту. Таким образом, максимальный размер
пенсии по возрасту составлял соответственной и 60 грн. В соот-
ветствии с постановлением Кабинета Министров "О повышении
размеров пенсий, назначенных до Г августа 1996 г., и порядке
исчисления пенсий, назначаемых после I августа 1996г." от 26
июля 1996 г. № 831 пенсии были повышены в 1.108 раза. Таким
образом, на 1 октября 1997 г. был зафиксирован максимальный
размер пенсии по возрасту на уровне 49 гри. 86 коп. и 66 грн. 48
коп. В соответствии с постановлением Кабинета Министров "О
повышении размеров пенсий" от 8 декабря 1997 г. № 1375 ука-
412
стгяьрд 25Д,
?ньєе минимальные размеры пенсий- были повышены еоответ":
эецно на 10 и 20 грн. Таким образом, к настоящему времени
дксймальныи размер.пенсии составляет по общ^уздйвюгу 59"
эн. 86 коп.и156 грн. .48 коп. для работников, указаннь^ в И?/'а?'
асти первой ст. 13 и в ст. 14 Закона "О пенсионном обееиече*
"Ш";" ; ' " ^ ' '^ ; ' ;, ' ' \ ^ "11- ' ,-' 1 -.?^
6,6. Еще одно ограничение максимального размера пенсии ус-
новлено частью шестой ст. 19 Закона "О пенсионном обеспече-
ш". Размер пенсии не может превышать 75?г?роцентов заработ-
?^за исключением минимальных пенсий, повышенных за годы
вботы сверх 25 (для мужчин) или 20 (для женщин) лет.' Для
Постников, указанных в подпункте "а" части первой ст. 13 и в ст.
ЄЗакрна "О пенсионном обеспечении"> это ограничение состав-
Дет 85 процентов. .. '; :' г^
Цб.7. При неполном стаже пенсия назначается^ пропорционально
реющемуся стажу, но не менее^социальной пенсий^ К
11*6.8. К пенсии по возрасту устадавливаютсяйледуйщйе надбавг-
| а) неработающим пенсионерам, имеющим да евоем ихдивё-
Ш. нетрудоспособных членов семьи, устанавливаетея надбавка
|йаждого нетрудоспособного члена семьи.в размер&<оцйадьной
|ясии; б) одиноким пенсирввра)<,;1йот^ые;вс^
^йцинским заключением нужд^оєся впостоян?є<В?м'^хсйе,-уС-
равливается яадбавка за уход за ними в размерR социальной
Ц?, Пенсии по инвалидности назначаются лицам Вгсвязи с ин-
эдостью, полученной в результате трудового увечья, про>
тонального заболевания иди других причин. Они назначают.-
дезависимо от торо,>когда наступила инвалидность^ в период
|^гы, до устройства на работу или после прекращййия работы^
У?. В зависимости ет степени потери здорОвьйзИЯВЕйДИДы-де-
уя на три, группы. Причины и группы инвалидности, а также
^я наступления инвалидности устанавливаются органами ме^
й-социальной экспертизы.
|>2. Инвалидность I группы - наиболее тяжелая степень инва-
???рсти. Основанием для ее установления является такое нару-
?е функций организма, при котором человек не может себя
'живать и нуждается в посторонней помощи. В данном случае
гся в виду не эпизодическая потребность в уходе, например,
зи с обострением заболевания, а повседневная, постоянная
вэдимость в нем. Инвалид, нуждающийся в вдсэдроннем уходе
ощи, надзоре), обычно нетрудоспособен. : .
|,3. Основанием для установления инвалидности II группы слу-
413
Глава XVII
хат значительно выраженные нарушения функций организма,
Приводящие к полной постоянной или длительной утрате здоро-
вья. Инвалидность II труппы отличается от инвалидности I груп-
пы практически тем, что функциональные нарушения организма
инвалида не вызывают необходимости в постоянной посторонней
помощи.
7.4. Инвалидноет& III группы часто упрощенно называют час-
тичной инвалидностью. Она устанавливается при значительной
утрате здоровья, наступившей вследствие нарушения функций
организма, обусловленного хроническими заболеваниями или
анатомическими дефектами.
7.5. В настоящее время на условия назначения пенсий по инва-
лидности такой признак инвалидности как группа инвалидности
не влияет. Однако этот признак отражается на размере пенсии.
Законодательствомустановлен более высокий уровень обеспече-
ния для инвалидрд ,1 группы по сравнению с инвалидами, II
группы, а последних - по сравнению с инвалидами III группы,
7.6. Вторым признаком инвалидности, с которыми связывает-
ся размер пенсии и само право на нее, является ее причина. Разли-
чают следуюєцие причины инвалидности, которые влекут за со-
бой различные правовые последствия при пенсионном обеспече-
нии: общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное за-
болевание, заболевание с детства.
Причина инвалидности "общее заболевание" устанавливается
при наступлений инвалидности в период работы (учебы) или
после оставления работы (учебы) в том случае, если заболевание
или травма (увечье), обусловившее инвалидность, прямо не за-
висят от профессионального заболевания, увечья на производ-
стве, заболевания (ранения, контузия) в период'пребь?вания на
воинской службе или заболевания с детства.
Причина инвалидности "профессиональное заболевание" уста-
навливается; когда инвалидность наступила вследствие заболева-
ния, вызванного воздействием профессиональных вредностей,
свойственных данной профессии, либо условиями труда, харак-
терными для того или иного производства. Профессиональное за-
болевание как причина инвалидности устанавливается на основа-
нии Списка профессиональных заболеваний, утвержденного Ми-
нистерством здравоохранения совместно с другими министерствами
приказом от 2 февраля 1995 г. №23/36/9.
7.7. Инвалидность считается наступившей вследствие трудово-
го увечья, если несчастный случай, повлекший за собой инва-
лидность, произошел (кроме случаев противоправного деяния).
414
статья. ЙЯ:^
7.7.1. При выполнении, трудовых обязанностей (в тон Числе во
емя командировки), а также при осуществленяй-'каких*яибо
?йствий в интересахпредприятия юш/оргАн1^ний,'хйтЙRЬ1 и
^з специального:поручения. Не имеют значения причййанеечае-
дого случая и то, по чьей вине произошел этот случай' - еоб*-
гвенника или уполномоченного им органа или самого работника.
Инвалидность,наступившая &результая&нетяастйав?-сяучаявд:
емя командировки, считается возникшей вследствие трудового
ечья во всех случаях, если увечье или травма получены непос-
аственно при исполнении трудовых обязанностей, во время
реезда к месту-командировки, при служебных поездках во вре-
I командировки и возвращения к месту жительства. Если же
ввалидность наступила в результате несчастного случая, кото-
єй произошел хотя и во время командировки, но не связан с
йолнением служебных обязанностей, то пенсия по инвалйдно-
й'но нормам трудовогоувечья не назначаете>: Уве<вбё,йОЙ[уЧёй-
^щЖ совершении каких-либо действий в интересах предприя-
Й или учреждения, считается трудовым увечьем, независимо от
Но, совершались ли эти действия лицом по согласованию с
??етвенником предприятия или уполномоченным им органом
И по личному усмотрению Данного лица. Однако необходимо,
^эы эти действия независимо от их результатов были соверше-
Є в интересах собственника или уполномоченного им органа.
''7.7.2. По дороге на работу или с работы. Не имеет никакого
?&чения, откуда работник направлялся на работу - из дома, от
комых, из кино и т.д., какой путь он избрал для этого, а
ке куда возвращался с работы и по какому пути. Важно лишь,
Е?Ь? несчастный случаи произощедименно в. дуги на работу
[с работы. Если работник, направляясь на работу, решил зай-
например, в столовую, увечье, полученное им в результате
;частного случая, происшедшего с ним на отрезке пути от дома
Цстоловой, не будет считаться трудовым, а на отрезке пути от
?овой до работы будет считаться таковым. Так же увечье, по-
єнное в результате несчастного случая, происшедшего на от-
ке пути от работы до столовой, будет считаться трудовым, а
?альнейшем пути не будет считаться такрвьєм.
1.7.7,3 На территории предприятия, организацииилия другом
ге работы на протяжении рабочего времени (включая и
?новленньєе перерывы), на протяжении времени, необходи-
одля приведения.в порядок орудий производства, одежды и
I, перед началом или после окончания работы. Имеется в виду
415
Глава, XVII
несчастный случай, который произошел в рабочее время на тер-
ритории вредприятия или учреждения, хотя бы и не во время
выполнения работником трудовых обязанностей, например, во
время обеденного перерыва, перед началом работы или после пре-
кращения работь?.
7.7.4. Вблизи предприятия, организации или иного места ра-
боты на протяжении рабочего времени (включая и установлен*
ные перерывы), если нахождение там непротиворечило прави-
лам внутреннего трудового распорядка. Рабочий день, включая
перерывы в работе, строго регламентирован законодательством,
и в течение рабочего времени работник должен находиться на
территории предприятия, на рабочем месте. Если же работник
выходит с территории предприятия, в том случае и в обеденный
перерыв, это должно быть вызвано служебной необходимостью,
чтобы увечье, полученное в результате несчастного случая, про-
исшедшего с ним.да пределами территории предприятия, счита-
лось трудовым. В противном случае инвалидность, наступившая
от происшедшего случая, не будет рассматриваться как возник-
шая вследствие трудового увечья.
7.7.5. При выполнении государственных или общественных
обязанностей. Не имеет значения, где и в какое время произошел
несчастный случай - в период работы, по окончании рабочего
времени, во время отпуска, в выходной день. Также не имеет
значения, были или не были выполнены задания, порученные
соответствующими организациями тому или иному лицу.
7.7.6. При выполнении действий по спасанию человеческой
жизни, по охране государственной, коллективной или индиви-
дуальной собственности, а также по охране правопорядка. Место
и время Наступления несчастного случая не имеют значения. Ин-
валидность, наступившая в связи с выполнением донорских фун-
кций, приравнивается к инвалидности вследствие трудового уве-
чья.
7.8. Инвалидами с детства признаются лица, у которых инва-
лидность наступила до начала трудовой деятельности - до дости-
жения 18 лет - вследствие врожденного иди возникшего в детстве
заболевания илиувечья.
7.9. Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или
профессионального заболевания назначаются независимо от ста-
жа работы. Это очень важное правило, с помощью которого пен-
сия по инвалидности может быть назначена даже лицу, которое
не работает, но стало инвалидом вследствие совершения опреде-
ленных действий в пользу общества.
: статья 258
єє-' ' ' ' ' ! ' ' ' , "\ Є 7.10. Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания5&' ' ! ' ' ' ' ! ! ' ' -\- ' ^.Означаются при наличии следующего стажа работы ко времени вступления инвалидности:
^.тажраооты (в годах}
"До достижения 23 лет 1. .,
От 23 лет до достижения 26 лет 2
От 26 лет-"- 31 года 3
,0т 31 года -"- 36 лет 5
,0т 36 лет -"-41 года 7
От 41 года -"-46 лет 9
. От 46 лет -"- 51 года 11
^От 51 года -"-56 лет .13
, От 56 лет -"- 61 года .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83