Доставка супер магазин Wodolei
МтТОВ.В объеме государственных стандартов образования, счи-
гся неуспевающими> (п. 31 Положения о среднем общеобразо-
?льном учебно-воспитательном заведении, утвержденного при-
єм Министерства образования Украины от 19 августа 1993 г.
! 660). Право на сокращенное рабочее время в соответствиисо ст.
|09 КЗоТ имеют ученики, обучающиеся в указанных школах
и в соответствующих подразделениях иных учебно^воспитатель-
?хзаведений.
2. Рабочее время для указанных категорий работников сокра-
?ется на один рабочий день (смену) при шестидневной рабочей
|еделе, но не более чем на 36 рабочих дней (смен) в году. Если
Предприятие (работник) работает по режиму пятидневной рабо-
эей недели или по иному режиму, ^рабочее время сокращается на
|количеетво рабочих дней (смен), соответствующих по количеству
Лєасов 36 рабочим дням (сменам) при шестидневной рабочей не-
ряеле. Вместо предоставления работнику в порядке сокращения ра-
|бочего времени еженедельно одного свободного от работы дня
^возможно сокращение продолжительности ежедневной работы,
; соответствующее сокращению продолжительности рабочей неде-
ли на один день. ' " *
3. Для работников, обучающихся в школах сельской молоде-
Глава XIV
жи, рабочая неделя сокращается на два рабочих дня или на соот-
ветствующее количество рабочих часов (при сокращении продол-
жительности ежедневной работы). Это означало бы увеличение в
два раза объема льгот для данной категории учащихся. Однако
общее ограничение - сокращение рабочего времени в течение учеб-
ного года не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной
рабочей неделе <то есть на 240 часа при нормальной продолжи-
тельности рабочего времени) распространяется и на работников,
обучающихся в школах сельской молодежи. С учетом того, что
продолжительность учебного года составляет не менее 34 недель,
общее ограничение продолжительности рабочего времени в тече-
ние учебного года 36 днями практически лишает работников,
обучающихся в школах сельской молодежи, преимуществ, уста-
новленных в первом предложении ст. 209 КЗоТ. Но закон таков.
4. За время освобождения работников от работы в соответ-
ствии со ст. 209 КЗоТ за ними сохраняется 50 процентов средней
заработной платы, но не ниже минимального размера заработной
платы.
Статья 210. Освобождение от работы без сохранения
; заработной платы работников, обучающих-
ся в средних учреждениях образования
Собственник или уполномоченный им орган может предостав-
лять без ущерба для производственной деятельности работникам,
обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных)
школах, классах, группах сочной, заочной формами обучения при
общеобразовательных школах, по их желанию, в период учебного
года без сохранения заработной платы один-два свободных от ра-
боты дня в неделю. . -
1. В принципе закон не разрешает собственникам числить в
качестве работающих лиц, которые фактически не работают. По-
этому право собственников на предоставление работникам отпус-
ков без сохранения заработной платы ограничивается. Возможно,
законодатель и не вполне последователен, поскольку сходное с
отпусками без сохранения заработной платы установление непол-
ного рабочего времени вообще не ограничил. Тем не менее в от-
ношении отпусков без сохранения заработной платы законода-
тель весьма .строг. Предоставление свободных от работы дней - это
правовая конструкция, которая в контексте ст. 210 КЗоТ тожде-
ственна предоставлению отпуска без сохранения заработной пла-
статья 210-211
?, хотя абстрактно может рассматриваться как способ установ-
Яй?я неполного рабочего времени. В данном случае законом уста-
|?влено право собственника предоставлять работникам, обучаЮ-1
ємся в средних общеобразовательных вечерних ^сменных) и
эчных школах, по их желанию, в период учебного года один-
?свободньєх от работы дня в неделю без сохранения заработной
1С т а т ь я 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением
в средних учреждениях образования
[Работникам, получающим общее среднее образование в средних
цеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, груп-
; с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных
мах, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на
?иодсдачи: ,: . - - ...^... ^..,..' ..... .-.'.
|.1) выпускных экзаменов в основной школе - продолжительнос-
Но 10 календарных дней;
| 2) выпускных экзаменов в старшей школе - продолжительностью
| календарных дня;
& 3) переводных экзаменов в основной и старшей школах - от 4 до
|календарных дней без учета выходных.
^Работникам, сдающим экзамены экстерном за основную или стар-
Цм> школу, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск
Црдолжительностью соответственно 21 и 28 календарных дней.
Г 1. Комментируемая статья признает право на отпуск за работ-
Т|йми, которые получают среднее образование в средних обще-
Иразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах
йчной, заочной формами обучения при общеобразовательных
^З... На,период выиускиьк экзаменов в старшей шааэло работни-
>м предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск про-
?лжительностью 23 календарных дня (пункт 2 части первой За-
эна <Об отпусках"). Старшая школа - это школа третьей сту-
яи, обеспечивающая полное среднее образование (ст. 36 Зако-
I <Об образовании>),,так что выпускные экзамены в этой шко-
? соответствуют выпускным экзаменам в XI классе (по терми-
єлогии, которая использовалась ранее).
3. На период выпускных экзаменов в старшей школе работни-
ам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск про-
олжительностью 10 календарных дней. Основная школа - это
Глава XIV
школа второй ступени, <Обеспечивающая базовое среднее образо-
вание> (ст. 36 Закона <Об образовании>). Выпускные экзамены в
основной школе - это, по терминологии, которая использова-
лась ранее, выпускные экзамены в VIII классе.
4. В отличие от ранее действовавшей редакций ст. 211 КЗоТ,
которая лишь допускала возможность предоставления отпуска на
период сдачи переводных экзаменов в 5,6,7,9 и 10 классах за счет
сокращения общего количества дней, предоставляемых в соот-
ветствии с частью первой ст. 209 КЗоТ, новая редакция коммен-
тируемой статьи и ст. 13 Закона <Об отпусках> устанавливает им-
перативное правило о предоставлении работникам, обучающим-
ся в общеобразовательных школах, отпуска на период перевод-
ных экзаменов в основной и в старшей школе продолжительнос-
тью от 4 до 6 дней без учета выходных. Конкретная продолжи-
тельность отпуска должна определяться коллективным догово-
ром, є^игерием дифференщ?ации целесообразно брать ступень шй^>^
лы: в основной школе'- 4 дня, в старшей - 6. Но это -'лишь
рекомендация авторов. Стороны коллективного договора вправе
решить этот вопрос иначе иди вообще наоборот.
^ 5. <Без учета выходных> - это означает, что праздничные или
нерабочие дни в счет указанных 4 и 6 дней не входят в соответ-
ствии со статьей 5 Закона <Об отпусках>, а выходные дни не
учитываются, поскольку это прямо предусмотрено ст. 13 Закона
<Об отпусках>. Такимобразом, продолжительность отпуска ре-
ально будет удлиняться за счет праздничных, нерабочих и вы-
ходных дней, но оплате будут подлежать только дни отпуска
установленной продолжительности (от 4 до 6 календарных дней).
За праздничные, нерабочие и выходные дни средняя заработная
плата выплачиваться не будет. "
6. Ст. 13 Закона <Об отпусках> не ставит право на отпуск
продолжительностью от 4 до б календарных дней в Зависимость
от сокращения общего количества дней освобождения от работы,
в соответствии с частью первой ст. 209^ КЗоТ.
7. Работникам, которые сдают экзамены экстерном за основ-
ную или старшую школу, предоставляется дополнительный оп-
лачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 й 28
календарных дней.
статья 212
Статья- 212. Врем> предоставления ежегодных отпусков
работникам, обучающимся в учреждениях
, образования .
Работникам, обучающимся в учреждениях образования без от-
ва от производства, ежегодные отпуска <о их желанию присоеди-
отся ко времени проведения установочных занятий, выполнения
юрагорных работ, едачи зачетов и экзаменов, времени подготов-
и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных
ебнон программой.
Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных ве-
рних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной фор-
?ми обучения при общеобразовательных школах, ежегодные от-
ека по их желанию предоставляются е таким расчетом, чтобы
[и могли быть использованы до начала обучения в этих учрежде-
| Работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования
отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко
мени проведения установочных занятий, выполнения лаборатор-
к работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защи-
I дипломного проекта н других работ, предусмотренных учербной
эграммой, ежегодные отпуска полной продолжительности за пер-
| год работы предоставляются до наступления шестимесячного
га непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении,
1. Право требовать присоединения ежегодных отпусков ко вре-
та проведения учебных мероприятий, указанных в части пер-
? ст. 212 КЗоТ, имеют работники, обучающиеся без отрыва от
єизводства во всех видах учебных заведений. Такое право ра-
дники имеют и в тех случаях, когда они не относятся к катего-
? успешно обучающихся.
2. Ежегодные отпуска в соответствии с частью первой ст. 212
СЗоТ подлежат, по желанию работника, присоединению не обя-
ательно ко времени дополнительного отпуска в связи с обуче-
рием. Работники, которые не относятся к категории успешно обу-
?ающихся, но сохраняющие статус обучающихся, могут не иметь
Врава на дополнительный отпуск в связи с обучением. Но они
|меют право на присоединение ежегодных отпусков не ко време-
|№ отпусков в связи с обучением, а ко времени проведения уста-
новочных занятий, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаме-
нов.
Глава Ж1'
^З^ОбязаййостьуказаИнот^^прйсоё действует "при
г^редосгавяенєш^бо'є?айкаєа.:.ежегодных отпусков..." Эта форму-
лировка части первой ст. 212КЗоТ Должна пониматься таким
образом, что при отсутствии обязанности предоставить ежегод-
ный отпуск за первый рабочий год до истечения шести "месяцев
непрерывной работы на данном предприятий не существует и
Обязанности присоединить его ко времени проведения учебных
мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ (заметим,
что в Соответствии сп. 7 части седьмой ст. ЮЗакбна "Об отпус-
ках" ежегодные отпуска полной продолжительности до наступле-
ния шестимесячного срока'бесє?рерь?вной работы в первый год
работы на данном^предприятии имеют право тольксгуспец?но обу-
чающиеся в заведениях образования).
4. Перечень учебных мероприятий, ко времени которых дол-
жен приурочиваться отпуск- это установочные занятия, выпол-
нение лабораторных работ^ сдача зачетов и экзаменов в вьющем
учебном заведении, время подготовки и защиты дипломного про-
екта и других работ, предусмотренных учебной программой. На
время проведения этих мероприятий в заведениях образования
лицам, обучающимся без отрыва от производства, т?редоставля-
ется дополнительный оплачиваемый отпуск в пределах установ-
ленной законом продолжительности. К нему и приурочивается
предоставление ежегодного отпуска. По требованию работника еже-
годный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно
после окончания дополнительного оплачиваемого отпуска в свя-
зи с обучением или с таким расчетам, чтобы сразу после оконча-
ния ежегодного отпуска был предоставлен отпуск в связи с обу-
чением. '' . ' :1' ..'~ ::: '' . ' -
5. Для работников, которые обучаются в общеобразовательных
вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с оч-
ной, заочной формами обучения часть вторая ст. 212 КЗоТ пре-
дусматривает <ще один вариант использования ежегодных отпус-
ков в удобное для работников время: по желанию таких работни-
ков ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким рас-
четом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных
занятий'в школах; Право на такую льготу имеют все обучающие-
ся в названных учебных заведениях независимо от успеваемости.
6. Право на использование отпуска до истечения шести меся-
цев непрерывной работы на данном предприятии часть третья
комментируемой статьи и п. 7 части седьмой ст. 10 Закона "Об
отпусках" предоставляет обучающимся без отрыва от работы во
стать? 212-213
ехучебных заведениях. В то же время этим правилом установлен
? и ограничения: Є) -такое право имеют только лица, которые
ручаются успешно; 2) такое право, работники имеют в случаях
рисоедицения ежегодных отпусков ко времени проведения ео-
пветствующих учебных мероприятий.
7. Успешно обучающимися в высших учебных заведениях на
Цановании п. 3.12 Положения об организации учебного процесса
Крысших учебных заведениях следует признать тех студентов,
|>торые не имеют оценок "неудовлетворительно" по итогам се-
|естрового контроля на момент возникновения соответствующе-
^, права. О понятии "успешно обучающиеся" в среднем общеоб-
Ц?зовательном.учебном заведении см. п. 1 комментария к ст. 209
|ЗоТ. "'' : ' '1' 1 " 1 . . . ' - ^ .
Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в
профессионально-технических учреждениях
образования
Работникам, успешно обучающимся ва вечерних отделениях про-
сиояальдо-технических учреждений образования, предоставля-
| дополнительный оплачиваемый отпуск дляподготовки и сдачи
?менов общей проделжетельнойсть 35 календарных дней в тече-
?года., ' , ^ , . ,., , .,- ..,, :. ' , ^ /'.. , . ',
I Г. Право на отпуск в связи с обучением в г?рофесуионально-
|хнических учреждениях образования имеют работники,, .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83
гся неуспевающими> (п. 31 Положения о среднем общеобразо-
?льном учебно-воспитательном заведении, утвержденного при-
єм Министерства образования Украины от 19 августа 1993 г.
! 660). Право на сокращенное рабочее время в соответствиисо ст.
|09 КЗоТ имеют ученики, обучающиеся в указанных школах
и в соответствующих подразделениях иных учебно^воспитатель-
?хзаведений.
2. Рабочее время для указанных категорий работников сокра-
?ется на один рабочий день (смену) при шестидневной рабочей
|еделе, но не более чем на 36 рабочих дней (смен) в году. Если
Предприятие (работник) работает по режиму пятидневной рабо-
эей недели или по иному режиму, ^рабочее время сокращается на
|количеетво рабочих дней (смен), соответствующих по количеству
Лєасов 36 рабочим дням (сменам) при шестидневной рабочей не-
ряеле. Вместо предоставления работнику в порядке сокращения ра-
|бочего времени еженедельно одного свободного от работы дня
^возможно сокращение продолжительности ежедневной работы,
; соответствующее сокращению продолжительности рабочей неде-
ли на один день. ' " *
3. Для работников, обучающихся в школах сельской молоде-
Глава XIV
жи, рабочая неделя сокращается на два рабочих дня или на соот-
ветствующее количество рабочих часов (при сокращении продол-
жительности ежедневной работы). Это означало бы увеличение в
два раза объема льгот для данной категории учащихся. Однако
общее ограничение - сокращение рабочего времени в течение учеб-
ного года не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной
рабочей неделе <то есть на 240 часа при нормальной продолжи-
тельности рабочего времени) распространяется и на работников,
обучающихся в школах сельской молодежи. С учетом того, что
продолжительность учебного года составляет не менее 34 недель,
общее ограничение продолжительности рабочего времени в тече-
ние учебного года 36 днями практически лишает работников,
обучающихся в школах сельской молодежи, преимуществ, уста-
новленных в первом предложении ст. 209 КЗоТ. Но закон таков.
4. За время освобождения работников от работы в соответ-
ствии со ст. 209 КЗоТ за ними сохраняется 50 процентов средней
заработной платы, но не ниже минимального размера заработной
платы.
Статья 210. Освобождение от работы без сохранения
; заработной платы работников, обучающих-
ся в средних учреждениях образования
Собственник или уполномоченный им орган может предостав-
лять без ущерба для производственной деятельности работникам,
обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных)
школах, классах, группах сочной, заочной формами обучения при
общеобразовательных школах, по их желанию, в период учебного
года без сохранения заработной платы один-два свободных от ра-
боты дня в неделю. . -
1. В принципе закон не разрешает собственникам числить в
качестве работающих лиц, которые фактически не работают. По-
этому право собственников на предоставление работникам отпус-
ков без сохранения заработной платы ограничивается. Возможно,
законодатель и не вполне последователен, поскольку сходное с
отпусками без сохранения заработной платы установление непол-
ного рабочего времени вообще не ограничил. Тем не менее в от-
ношении отпусков без сохранения заработной платы законода-
тель весьма .строг. Предоставление свободных от работы дней - это
правовая конструкция, которая в контексте ст. 210 КЗоТ тожде-
ственна предоставлению отпуска без сохранения заработной пла-
статья 210-211
?, хотя абстрактно может рассматриваться как способ установ-
Яй?я неполного рабочего времени. В данном случае законом уста-
|?влено право собственника предоставлять работникам, обучаЮ-1
ємся в средних общеобразовательных вечерних ^сменных) и
эчных школах, по их желанию, в период учебного года один-
?свободньєх от работы дня в неделю без сохранения заработной
1С т а т ь я 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением
в средних учреждениях образования
[Работникам, получающим общее среднее образование в средних
цеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, груп-
; с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных
мах, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на
?иодсдачи: ,: . - - ...^... ^..,..' ..... .-.'.
|.1) выпускных экзаменов в основной школе - продолжительнос-
Но 10 календарных дней;
| 2) выпускных экзаменов в старшей школе - продолжительностью
| календарных дня;
& 3) переводных экзаменов в основной и старшей школах - от 4 до
|календарных дней без учета выходных.
^Работникам, сдающим экзамены экстерном за основную или стар-
Цм> школу, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск
Црдолжительностью соответственно 21 и 28 календарных дней.
Г 1. Комментируемая статья признает право на отпуск за работ-
Т|йми, которые получают среднее образование в средних обще-
Иразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах
йчной, заочной формами обучения при общеобразовательных
^З... На,период выиускиьк экзаменов в старшей шааэло работни-
>м предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск про-
?лжительностью 23 календарных дня (пункт 2 части первой За-
эна <Об отпусках"). Старшая школа - это школа третьей сту-
яи, обеспечивающая полное среднее образование (ст. 36 Зако-
I <Об образовании>),,так что выпускные экзамены в этой шко-
? соответствуют выпускным экзаменам в XI классе (по терми-
єлогии, которая использовалась ранее).
3. На период выпускных экзаменов в старшей школе работни-
ам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск про-
олжительностью 10 календарных дней. Основная школа - это
Глава XIV
школа второй ступени, <Обеспечивающая базовое среднее образо-
вание> (ст. 36 Закона <Об образовании>). Выпускные экзамены в
основной школе - это, по терминологии, которая использова-
лась ранее, выпускные экзамены в VIII классе.
4. В отличие от ранее действовавшей редакций ст. 211 КЗоТ,
которая лишь допускала возможность предоставления отпуска на
период сдачи переводных экзаменов в 5,6,7,9 и 10 классах за счет
сокращения общего количества дней, предоставляемых в соот-
ветствии с частью первой ст. 209 КЗоТ, новая редакция коммен-
тируемой статьи и ст. 13 Закона <Об отпусках> устанавливает им-
перативное правило о предоставлении работникам, обучающим-
ся в общеобразовательных школах, отпуска на период перевод-
ных экзаменов в основной и в старшей школе продолжительнос-
тью от 4 до 6 дней без учета выходных. Конкретная продолжи-
тельность отпуска должна определяться коллективным догово-
ром, є^игерием дифференщ?ации целесообразно брать ступень шй^>^
лы: в основной школе'- 4 дня, в старшей - 6. Но это -'лишь
рекомендация авторов. Стороны коллективного договора вправе
решить этот вопрос иначе иди вообще наоборот.
^ 5. <Без учета выходных> - это означает, что праздничные или
нерабочие дни в счет указанных 4 и 6 дней не входят в соответ-
ствии со статьей 5 Закона <Об отпусках>, а выходные дни не
учитываются, поскольку это прямо предусмотрено ст. 13 Закона
<Об отпусках>. Такимобразом, продолжительность отпуска ре-
ально будет удлиняться за счет праздничных, нерабочих и вы-
ходных дней, но оплате будут подлежать только дни отпуска
установленной продолжительности (от 4 до 6 календарных дней).
За праздничные, нерабочие и выходные дни средняя заработная
плата выплачиваться не будет. "
6. Ст. 13 Закона <Об отпусках> не ставит право на отпуск
продолжительностью от 4 до б календарных дней в Зависимость
от сокращения общего количества дней освобождения от работы,
в соответствии с частью первой ст. 209^ КЗоТ.
7. Работникам, которые сдают экзамены экстерном за основ-
ную или старшую школу, предоставляется дополнительный оп-
лачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 й 28
календарных дней.
статья 212
Статья- 212. Врем> предоставления ежегодных отпусков
работникам, обучающимся в учреждениях
, образования .
Работникам, обучающимся в учреждениях образования без от-
ва от производства, ежегодные отпуска <о их желанию присоеди-
отся ко времени проведения установочных занятий, выполнения
юрагорных работ, едачи зачетов и экзаменов, времени подготов-
и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных
ебнон программой.
Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных ве-
рних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной фор-
?ми обучения при общеобразовательных школах, ежегодные от-
ека по их желанию предоставляются е таким расчетом, чтобы
[и могли быть использованы до начала обучения в этих учрежде-
| Работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования
отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко
мени проведения установочных занятий, выполнения лаборатор-
к работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защи-
I дипломного проекта н других работ, предусмотренных учербной
эграммой, ежегодные отпуска полной продолжительности за пер-
| год работы предоставляются до наступления шестимесячного
га непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении,
1. Право требовать присоединения ежегодных отпусков ко вре-
та проведения учебных мероприятий, указанных в части пер-
? ст. 212 КЗоТ, имеют работники, обучающиеся без отрыва от
єизводства во всех видах учебных заведений. Такое право ра-
дники имеют и в тех случаях, когда они не относятся к катего-
? успешно обучающихся.
2. Ежегодные отпуска в соответствии с частью первой ст. 212
СЗоТ подлежат, по желанию работника, присоединению не обя-
ательно ко времени дополнительного отпуска в связи с обуче-
рием. Работники, которые не относятся к категории успешно обу-
?ающихся, но сохраняющие статус обучающихся, могут не иметь
Врава на дополнительный отпуск в связи с обучением. Но они
|меют право на присоединение ежегодных отпусков не ко време-
|№ отпусков в связи с обучением, а ко времени проведения уста-
новочных занятий, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаме-
нов.
Глава Ж1'
^З^ОбязаййостьуказаИнот^^прйсоё действует "при
г^редосгавяенєш^бо'є?айкаєа.:.ежегодных отпусков..." Эта форму-
лировка части первой ст. 212КЗоТ Должна пониматься таким
образом, что при отсутствии обязанности предоставить ежегод-
ный отпуск за первый рабочий год до истечения шести "месяцев
непрерывной работы на данном предприятий не существует и
Обязанности присоединить его ко времени проведения учебных
мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ (заметим,
что в Соответствии сп. 7 части седьмой ст. ЮЗакбна "Об отпус-
ках" ежегодные отпуска полной продолжительности до наступле-
ния шестимесячного срока'бесє?рерь?вной работы в первый год
работы на данном^предприятии имеют право тольксгуспец?но обу-
чающиеся в заведениях образования).
4. Перечень учебных мероприятий, ко времени которых дол-
жен приурочиваться отпуск- это установочные занятия, выпол-
нение лабораторных работ^ сдача зачетов и экзаменов в вьющем
учебном заведении, время подготовки и защиты дипломного про-
екта и других работ, предусмотренных учебной программой. На
время проведения этих мероприятий в заведениях образования
лицам, обучающимся без отрыва от производства, т?редоставля-
ется дополнительный оплачиваемый отпуск в пределах установ-
ленной законом продолжительности. К нему и приурочивается
предоставление ежегодного отпуска. По требованию работника еже-
годный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно
после окончания дополнительного оплачиваемого отпуска в свя-
зи с обучением или с таким расчетам, чтобы сразу после оконча-
ния ежегодного отпуска был предоставлен отпуск в связи с обу-
чением. '' . ' :1' ..'~ ::: '' . ' -
5. Для работников, которые обучаются в общеобразовательных
вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с оч-
ной, заочной формами обучения часть вторая ст. 212 КЗоТ пре-
дусматривает <ще один вариант использования ежегодных отпус-
ков в удобное для работников время: по желанию таких работни-
ков ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким рас-
четом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных
занятий'в школах; Право на такую льготу имеют все обучающие-
ся в названных учебных заведениях независимо от успеваемости.
6. Право на использование отпуска до истечения шести меся-
цев непрерывной работы на данном предприятии часть третья
комментируемой статьи и п. 7 части седьмой ст. 10 Закона "Об
отпусках" предоставляет обучающимся без отрыва от работы во
стать? 212-213
ехучебных заведениях. В то же время этим правилом установлен
? и ограничения: Є) -такое право имеют только лица, которые
ручаются успешно; 2) такое право, работники имеют в случаях
рисоедицения ежегодных отпусков ко времени проведения ео-
пветствующих учебных мероприятий.
7. Успешно обучающимися в высших учебных заведениях на
Цановании п. 3.12 Положения об организации учебного процесса
Крысших учебных заведениях следует признать тех студентов,
|>торые не имеют оценок "неудовлетворительно" по итогам се-
|естрового контроля на момент возникновения соответствующе-
^, права. О понятии "успешно обучающиеся" в среднем общеоб-
Ц?зовательном.учебном заведении см. п. 1 комментария к ст. 209
|ЗоТ. "'' : ' '1' 1 " 1 . . . ' - ^ .
Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в
профессионально-технических учреждениях
образования
Работникам, успешно обучающимся ва вечерних отделениях про-
сиояальдо-технических учреждений образования, предоставля-
| дополнительный оплачиваемый отпуск дляподготовки и сдачи
?менов общей проделжетельнойсть 35 календарных дней в тече-
?года., ' , ^ , . ,., , .,- ..,, :. ' , ^ /'.. , . ',
I Г. Право на отпуск в связи с обучением в г?рофесуионально-
|хнических учреждениях образования имеют работники,, .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83