Это же касается и
^?^урнада регистрации инструктажей по вопросам охраны труда
УПрияожение № 6 к Типовому положению). Все записи в обоих
^Названных журналах удостоверяются подписями инструктируе-
||*ого и инструктирующего.
18. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте (п.
^2. Типового положения) непосредственно руководителем работ.
Накой инструктаж проводится со следующими работниками:
;-с вновь принятыми работниками;
- с работниками, которые перемещаются на новое рабочее
|всто (в другой цех, производство);
- с работниками; которые переводятся на работу по другой
[ециальности, квалификации, должности;
"с командированными на данное предприятие работника -
^принимающими непосредственное участие в производствен-
}м процессе.
д Первичный инструктаж проводится индивидуально или с
?тППОЙ ЛИЦ.
ЫОсновой для разработки программы первичного инструкта-
Ц является Перечень вопросо> первичного Инструктажа (При-
цение № 7 кТиновому полржедано). Наоснове этого Переч-
. Программа первичного инструктажа разрабатывается руко-
телемцеха (производства, участка и т.п.) и утверждается
водителем предприятия или структурного подразделения.
"рамма первичного инструктажа должна быть составлена с
эм требовании инструкций поохране труда, других норма-
шх актов об охране труда.
^проведении первичного инструктажа делается запись в спе-
эном журнале до форме, установленной в Приложении № 8
зовому положению. Это иной журнал, чем Журная регист-
I вводного инструктажа по вопросам охраны труда (Прило-
;№ 6 к Типовому положению). В Журнале регистрации ин-
гажей по вопросам охраны труда (Приложение № 8 к Типо-
прложении) делаются записи о всех видах инструктажей
де вводного и целевого) и о стажировке.
Э. После первичного инструктажа на рабочем месте рабочие
щаем внимание: не все работники, а только рабочие), втом
? и выпускники профессиональных учебных заведений, учеб-
оизводственных (курсовых) комбинатов, должны в тече-
-15 смен пройти стажировку. СтажирЫйсой руководят опыт-
дфицированные рабочие илиспециалисты, назначаемые
105
Глава ^ХГ
приказом (распоряжением) руководителя предприятия (цеха; про-
изводства, участка). Конкретная продолжитежность стажировки
определяется в зависимостиот характера работы й квалификации
работника. .  :-., ^.1--.- .''1. .^ --': :.', ^
Освобождение от прохождения стажировки возможно только
при следующих условиях: > "
1) рабочий имеет стаж работы но своей профессии не менее
трехлет; , . , : ,--;' \ ^ . . т-'. ". ^>  ' -.'
2) рабочий не принимается на работу вновь, а переходит из
одного цеха (производства) в другой;
3) не изменяется характер работы и тип оборудования, на
котором работник будет работать после перемещения.
Освобождение рабочего от стажировки оформляется приказом
(распоряжением) руководителя предприятия (цеха, производства,
участка).
20. Повторный инструктаж проводится на рабочем месте со
всеми работниками непосредственно руководителем работ по про-
грамме первичного инструктажа индивидуально или с группой
работников, выполняющих однотипные раЙИйл. Периодичность
проведения повторного инструктажа - один раз в полугодие, а на
работах, указанных в Перечне работ, <; повышенной опасностью,
- один раз в квартал. ' "
21. Вцевдвновый инструктаж проводится на рабочем месте или
/ в кабинетеохраны.эруда непосредственно руководителем работ.
Он может проводиться индивидуальна или с труппой работни-
ков одной; профессии^ Основанием проведения внепланового ин-
структажа являются: ' : -^
1) введение в действие новых (переработаниьйЕ) нормативных
актов-об охране труда, внесение вних изменений идополнений;
. 2) изменение технологического процесса, замена или меаер-
ниэация оборудоваийия, приборов, инструментов, сырья, матери-
алов, а такасе изменения других факторов^ влияющих на охрану
труда; , , -  .-. ;; .   ^- .  ': ";  -:-. :- ,:'-.. ;
3) нарушение работником правил охраны.труда, которое мог-
ло повлечь или повлекло-травму, аварию или отравление; * "
4) требование работника, органа государственного надзора за
охраной труда, вышестоящей хозяйственной организации; орга-
на государственной исполнительной власти в случае обнаружения
незнания работником безопасных методов и приемов труда или
нормативных актов об охране труда;
5) при перерыве в выполнении работником данной работы
статья 153
более 60 дней, а на работах с повышенной опасностью - более
чем ;на 30 календарных дней. ?
Объем и содержание внепланового инструктажа определяется
в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоя-
тельств, вызвавших необходимость проведения инструктажа.
22. Целевой инструктаж проводится непосредственно руково-
дителем работ (начальником цеха, производства, участка, масте-
ром и т.п.). Он проводится в следующих случаях:
1) при выполнении разовых работ, непосредственно не свя-
занных с обязанностями работника по специальности (должнос-
ти) - при проведении погрузочно-разгрузочных работ, разовых
?фабот за пределами предприятия (цеха);
|; 2) при проведении работ в связи с ликвидацией аварии, сти-
Цхийного бедствия;
| 3) при проведении работ, на которые оформляется наряд-
?^опуск. : ;
1 Целевой инструктаж оформляется нарядом-допуском или иным
^документальным образом.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструкта-
и завершаются устным опросом или контролем полученных зна-
яй с помощью технических средств обучения. Проверяются так-
е приобретенные навыки безопасных методов труда.
|^ 23. На руководителя предприятия возлагается обязанность вы-
>ать рабочим (касается только рабочих!) экземпляр инструк-
й по охране труда применительно к соответствующей профес-
I. Альтернативой исполнению этой обязанности является выве-
[вание инструкции на рабочем месте. На практике не без осно-
шй предпочитают второй вариант.
.Положение о разработке инструкций по охране труда утверж-
о приказом Госнадзорохрантрудаот29января1998г^№ 9.
южение'предусматривает разработку:
- инструкций, относящихся к межотраслевым нормативным
ш. об охране труда. Они утверждаются соответствующими от-
девыми управлениями Госнадзорохрантруда по согласованию
Цєнистерствами и иными центральными органами исполни-
ьной власти, в сфере компетенции которых будут действовать
се инструкции. Они утверждаются для персонала, который
цествляет взрывные работы, обслуживает электрические ус-
>вки и устройства, грузподъемные машины и лифты, котель-
установки, сосуды, находящиеся под давлением, а также
других работников, правила безопавиости труда которых ус-
107
тановлены межотраслевыминормазривнымй актами об охране труда,
утвержденными органами государственного надзора за охрайой
труда. Правила таких инструкций являются нормами прямого дей-
ствия;: ^ .. ^ :. -  ',"_ "\ '.' ' : '
- примерных инструкций. Они утверждаются министерствами,
другими органами исполнительной власти, объединениями пред-
приятий> имеющими соответствующую компетенцию, по согла-
сованию с соответствующими органами государственного надзо-
ра за охраной труда и НИИ охраны труда. Эти инструкции явля-
ются основой для разработки инструкций, действующих на пред-
приятии; :  .!  ---:  ' /" ''"- ':г::\'':' '' "'
- инструкций, действующих на предприятии. Они разрабаты-
ваются на основе действующих государеггаенных межотраслевых
и отраслевых нормативных актов об охране труда,^технологичес-
кой документации предприятия, требований безопасности, из-
ложенных в эксплуатационной и ремонтной документации пред-
прдятия-изготовителя оборудования, котороетйспользуется на
данном предприятии. Такие инструкции утверждаются работода-
телем и являются обязательными для работников соответствую-
щих профессий" и при выполнении соответствующих работ на
предприятии. -.;" :" ^ .:'-:"' , ~'..-'"''-^.- ; --;'-^'' г.
24. Обучение (инструктаж) по вопросам охраны труда не охва-
тывает собойобучение (ивдпрук]паж):по правилам! пожарной бе-
зопасцости.Хотаразрёшаейя<эcьедийе^ инструктажа во охра-
не труда с Яйюдрукэа&ем йочправилам протйвоибжарнбй безопас-
ности, вее,же Дэто разные йнструктажн, проводимые у разной
периодич><Е1стью, йо разнымпрограммам, оформляемые в от-
дельных журналах.; ' ' '.-"- - "^- .^-. " "'.-' "'-::- ;:"^.;
25. Допускать к работа яиц,<е процюдшйх обучение, є?нструк-
таж и проверку знаний ио вопросам?вожариой безопаёаости,
нельзя.. . \ ' ' :" ."^; ::1^" -.'1-".'-'. [ !.- .-';- ...-.{.:-.
Порядок проведения на предприятии обучения, инструктажа
и проверки знаний по вопросам пожарной безопасности опреде-
ляется прикаэои, издаваемым руководителем предприятия в со-
ответствии с действующими нормативнымиактами. ' :
Должностные лица по специальному перечню до. начала ис-
полнения своих обязанностей и периодически один раз в три года
проходят обучение й проверку знаний по вопросам пожарной
безопасности (часть пятая ст. 8 Закона "О пожарной безопаснос-
ти"). Кроме того, эти должностные лица обязаны проходить пе-
риодическую проверку знаний по вопросам пожарной безопасно-
108
.стать> У53;"
сти по решению руководителей предприятий, учреждений, орга-
низаций в следующих случаях: ! ^Ь' ?
- при введении в действие; новых нормативных актов по по-
Ц жарной безопасности; ;
| - в случаях технического переоснащения;, связанных сттовы-
Цшением пожарной безопасности;
^ - при перемещении должностного лица на другую должность,
у требующую дополнительных знаний по пожарной безопасности;
I - по требованию органов государственного пожарного надзо-
Ира, если установлены факты неосведомленности должностного
"|лица по вопросам пожарной безопасности.
?В соответствии с частью, шестой ст,1?^ -Закона "О пожарной
езопасности" перечень должностей, при назначении на которые
аботники обязаны проходить обучение по вопросам ножарной
езопасности, должен утверждаться Кабинетом Министров Укра-
ны. Кабинет Министров переложил эту обязанность на Мини-
герство внутренних дел (пункт 12 постановления Кабинета Ми-
нистров Украины "О мерах по выполнению Закона Украины "О
|Й>жарной безопасности" от 26 июля 1994 года № 508).
Щ" В соответствии с поручением Кабинета Мияистров Украины
|инистерство внутренних дел утвердило Перечень должностей,
Цй назначении на которые лица обязаны проходить обучение и
Йоверку знаний по вопросам пожарной безопасности и порядок
|| организации (утв. приказом Министерства внутренних дел от
1-ноября 1994 года № 628 по согДасованию с Госнадзоррхрант-
Яа" Добровольным пожарным обществом Украины и Мини-
?рствомтруда). "';'"/ ';/ ' ' '^.^''?.,. ,-;,,,',
^В указанный Перечень включены й работы с повышенной по-
|яєой опасностью, на которых работники До начала работы и
йюдически один раз в год проходятпроверкузнаний йоответ-
?щйх нормативных актов йб вопрбсазд пожарно^безопаснос-
асть Перечня, посвященная работникам, занятым на работах
ййш&йной пожарной опасностью, небольшая, поэтому при-
йе&т?олность?о:
Кяица, имеющие право непосредственно принимать участие в
йводственном процессе в помещениях категорий єовзрь?во-
Врной опасностью А > Б;
є?а, которые выполняют работы на оборудовании, аппара-
! находятся в обращении легковоспламеняющиеся и горю-
[дкости, горючие газы, вещества и материалы, способные
зам и горению в результате взаимодействия с водой, кйсло-
 воздуха или с одним из этих веществ;
109
Глава Я
- работники складского хозяйства, где хранятся пожароопас-
ные материалы и вещества;
- электрики, работающие с электроустановками во взрывоо-
пасных и пожароопасньєх зонах;
-электрогазосварщики;
- другие категории работников, деятельность которых требует
глубоких знаний по вопросам пожарной безопасности и навыков.
Основная часть должностных лиц, обязанных проходить обу-
чение и проверку знаний по пожарной безопасности до начала
работы и периодически один раз в три года, обучается в учебных
заведениях Госнадзорохрантруда. Руководители, заместители ру-
ководителей и специалисты служб пожарной безопасности обяза-
ны проходить обучение в учебных заведениях государственной
пожарной охраны и Добровольного пожарного общества Украи-
ны.
26. Работники, занятые на работах с повышенной опасностью
проходят обучение (пожарно-технический минимум) и проверку
знаний непосредственно на предприятиях, в учреждениях, орга-
низациях. Конкретный перечень этих работников (работ и специ-
альностей) определяется приказом руководителя предприятия с
учетом специфики производства и требований межотраслевых и
отраслевых нормативных актов по вопросам пожарной безопасно-
сти. Этим же приказом устанавливается порядок, форма и место
проведения пожарно-технического минимума. Типовое положе-
ние о специальном обучении, инструктаже и проверке знаний по
вопросам пожарной безопасности на предприятиях, в учреждени-
ях и организациях Украины утверждено приказом МВД Украины
от 17 ноября 1994 г. № 628 (далее - Типовое положение об инст-
руктаже по пожарной безопасности) рекомендует программу про-
ведения пожарно-технического минимума (Приложение № 3),
однако конкретную программу, разрабатываемую на предприя-
тии применительно к рекомендуемой, утверждает руководитель
'после согласования с местным органом государственного пожар-
ного надзора.
При отсутствии возможности организовать занятия по пожар-
но-техническому минимуму эти занятия могут быть организова-
ны на родственном предприятии, где есть необходимые для этого
условия и специалисты, или в учебных заведениях, получивших
соответствующие разрешения от органа государственного пожар-
ного надзора. По окончанию занятий по месту проведения заня-
тий принимаются зачеты.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83