Єри общем трудовом стаже работы до 5 лет пособие выплачивает-
> в размере 60 процентов средней заработной платы.
. 29. Порядок исчисления общего трудового стажа для назначе-
?я работникам пособия по временной нетрудоспособности ут-
ржден постановлением Кабинета Министров от и?октября 1998
|№ 1658. Общий трудовой стаж определяется на день наступле-
ния временной нетрудоспособности.
В общий трудовой стаж засчитывается стаж работы на услови-
; трудового договора (контракта) с предприятиями, учрежде-
єями, организациями независимо от формы собственности и
да деятельности, а также с физическими лицами, если в пери-
1работы работник подлежал социальному страхованию, в том
асле на добровольных началах. Перерывы в работе в общий тру-
эвой стаж не включаются, но й не препятствуют включению в
^щий трудовой стаж периодов работы, предшествовавших пере-
дву. , , . :.  - : :" :'; '^'- " ' 
За год работы засчитываются: а) работа на водном транспорте
(течение навигационного периода; б) работа' на приртяженйи се-
^эна на сезонных работах и в сезонных отраслях. При этом име-
йся в виду работы й отрасли, указанные в Списке сезонных
Глар>; XVII.
работ й сезонных отраслей, утвержденном постановлением Каби-
нета министровот 28 марта 1997 г. № 278. Другие сезонные рабо-
ты засчвдяваются в общий трудовой стаж в соответствии с єй
фактической продолжительностью.
В общий трудовой стаж засчитываются также периоды:
а) службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии,
Пограничных войсках, СБУ, Внутренних войсках МВД, в войс-
ках гражданской обороны и других воинских формированиях,
созданных в соответствии с законами, а также в органах внут-
ренних дел;
б) нахождения граждан на альтернативной (невоенной) служ-
бе;
в) нахождения на службе в таможенных органах. Это указание
в п. 4 постановления Кабинета Министров от 19 октября 1998 г.
№ 1658 отнюдь не может быть основанием для отрицания того
факта, что работники таможенных'органов, в том числе и те,
которым присвоены персональные звания, работают на основе
трудового договора; э
г) переподготовки и обучения новым профессиям, участия в
оплачиваемых общественных работах, а также периоды получе-
ния пособия по безработицеГв соответствии с Законом "О заня-
тости населения";
д) ухода одного из родителей за ребенком, пострадавшим в
результате'Чернобыльской катастрофы до достижения ребенком
возраста 12 лет;
е) отпусков по беременности и родам, частично оплачивае-
мых отпусков до достижения ребенком трехлетнего возраста, от-
пусков без сохранения заработной платы до достижения ребен-
ком возраста б лет (ст. 179 КЗоТ);
ж) получения пособия по беременности и родам, пособия по
уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста жен-
щинами из числа военнослужащих, уволенных из Вооруженных
Сил, Национальной гвардии. Пограничных войск, СБУ, Внут-
ренних войск МВД, войск гражданской обороны и других воин-
ских формирований, а также из органов внутренних дел в связи
с беременностью и родами при условии, что они приступят к
работе или учебе по достижении ребенком трехлетнего возраста;
з) занятости родителей-воспитателей в детском доме семейно-
го типа воспитанием детей-сирот и детей, лишенных родительс-
кой опеки;
и) обучения на курсах и в школах подготовки кадров, повы-
400
статья 256
пения квалификации и переквалификации, если направлению
да курсы или в школу непосредственно предшествовали работа
Цили служба в составе Вооруженных Сил, Национальной гвардии,
ЦПограничньєх войск, СБУ, Внутренних войск МВД, войск граж-
данской обороны и других воинских формирований, созданных в
Ьоответствии с законодательством, атакже в органах внутренних
?дея; .  , ' У '
! к) работы или производственной практики на рабочих местах
|й должностях, которые оплачиваются, в период обучения в выс-
^ием учреждении образования;
л) обучения в профессионально-техническом учреждении об-
озования;
м) вынужденного прогула в связи с незаконным увольнени-
ем или переводом работника;
н) вынужденного прогула лица, взятого под защиту (п. 2 ст. 12
акона "Обобеспечении безопасности лиц, принимающих учас-
йе в уголовном судопроизводстве");
о) нахождения под стражей, отбывания наказания, а также
ремя, когда работник был отстранен от работы в связи с неза-
онным привлечением к уголовной ответственности.
Не включаются в общий трудовой стаж следующие периоды:
а) участия работников в забастовке, признанной судом неза-
мшой;
б) обучения в высшем учреждении образования, в том числе
: подготовительных отделениях, аспирантуре, докторантуре,
инической ординатуре;
| в) отбывания исправительных работ без лишения свободы.
К Естественно, не засчитываются в общий трудовой стаж и дру-
Цепериоды, когда работник не состоял в трудовом правоотно-
ении. В частности, это - периоды отбывания наказания в виде
|шения свободы, независимо от вида исправительно-трудового
?реждения.
Ц Продолжительность общего трудового стажа устанавливается
Вбственником в соответствии с записями в трудовой книжке.
ри отсутствии соответствующей записи в трудовой книжке об-
яй трудовой стаж может подтверждаться другими документами
хютветствии с Порядком подтверждения наличного трудового
рса для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки
ЕЙ соответствующих записей в ней, утвержденным поетановле-
Ьем Кабинета Министров от 12 августа 1993 г. № 637.
? ЗО. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100
є'.'
Глава XVII
процентов средний заработнойПлаты Выплачивается также в сле-
дующих сдучаях: ? .
а) г?рй'временной^нет^удсюПбсббйойй работников, которые
имейгР на содержании трех й более детей в возрасте до 16 лет
(учащихся - до 18 лет);
б) ветеранам войны и лицам, на которых распространяется
действие Закона "О статусе ветеранов войны, гарантиях их соци-
альной защиты"; ' ^"
в) работникам, отнесенным к категориям 1-4 пострадавших в
результате Чернобыльской катастрофы;
г) одному из .родителей или лицу, которое их заменяет и
осуществляет уход за больным ребенком в возрасте до 14 дет,
который потерпел в результате Чернобыльской катастрофы, вклю-
чая уход в период санаторно-курортного лечения; Такой размер
пособия выплачивается, если нуждаемость в йрисмотре родите-
лей додтвержта^язакзєючевдемлечебно-^рнсультацибнной ко-
миссий медицинского учреждения, в котором ребенок, лечится
иди находится на диспансерном учете;
д) женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужа-
щих срочной службы;
е) работникам из числа бывших детей-сирот и детей, лишен-
ных родительской опеки. -
31. Средняя заработная плата для'назначения пособия-по вре-
менной нетрудоспособности исчисляется в соответствии е Поряд-
ком исчисления средней заработной платы, утвёржценным поста-
новлением Кабинета Министров Украины от 8февраля 1995 г. №
100.,
32. Пособие по временной нетрудоспособности и по беремен-
ности и родам назначается, если обращение за ним последовало
не позднее 6 месяцев после восстановления трудоспособности. При
этом за прошлое время пособие по временной нетрудоспособно-
сти выдается не более чем за 12 месяцев до обращения за пособи-
ем. Это же ограничение действует и тогда, когда неправильности
выплаты пособия обнаружены во время проверки правильности
его выплаты должностными лицами органов, на которые возло-
жено управление социальным страхованием. При пропуске ука-
занного шестимесячного срока пособие может быть выдано толь-
ко по решению соответствующего всеукраинского профсоюзного
объединения.
статья.257.
Статья 257. Обеспечение пособиями та> беременности и родам
Пособия по беременности и родам выплачиваются в течение все-
|то отпуска по беременности и родам в размере полного заработка.
| I Основания, порядок назначения йдыплаты пособия по бе-
?ременности и родам определяются Законом "О государственной
| помощи семьям с детьми" (ст. 10-15) и Положением о порядке
<назначения и выплаты государственных пособий семьям с деть-
|ми(п.5-37).
| 2. Право на пособие по беременности и родам имеют женщи-
?.ны: , ,,. ^ ' 1 .
ь а) работающие на предприятиях, в учреждениях, органйзаци-
|ях независимо от форм собственности ,и хозяйствования. Такое
|право следует признать и за теми женщинами, которые заключи-
|ли трудовые договоры с физическими лицами - нанимателями
ЦЦпри условии уплаты страховых взносов); . ,
б) уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия
?езависимо от форм собственности. Пособие этой категории жен-
цин выплачивается на основании справки ликвидационной ко-
миссии и выданного в установленном порядке больничного лис-
{а; ' . . '. './ ' "' !'  ..".,' ' ' .
в) занимающиеся предпринимательской деятельностью или
?ботающие в крестьянском (фермерском) хозяйстве при усло-
|йи уплаты страховых взносов;
| г) члены творческих срюзов, творческие работники, не явля-
ющиеся членами творческих союзов, при условии уплаты страхо-
вых взносов;
1? я) обучающиеся с отрывом от производства;
| е) военнослужащие;
| ' ж) из числа военнослужащих, уволенных из Вооруженных
ш, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, Внут-
нних войск МВД, войск гражданской обороны и других воин-
их формирований,созданных в соответствии с законами, в
язи с беременностью и родами;
з) из числа начальствующего и рядового состава органов внут-
еннихдел.
3. Продолжительность отпуска но беременности и родам, в
ечение которого выплачивается пособие по социальному страхо-
анию,составляет 126 дней (70 дней до родов и 56 - после родов).
?ри осложненных родах или рождении двух или более детей ус-
>новлена продолжительность послеродовой части отпуска в 70
?ей, а общая продолжительность отпуска по беременности и
403
Глава Х№
родам в ^гой.сяучаю еоетавиуНО дней,
' Для работающих женщин, отнесенных к 1 -4 категории потер-
певших д результате Чезанобыдыжой катастрофы, ' установлена
процсйЕ^аетеаьность отпуска по беремежйости й родам в 180 дней
(90дййй до родов и 90 дйейпосяе родов).
4. Лица,усыновившие новорожденных детей, имеют право на
пособие по беременности и родам на период после родового от-
пуска, который предоставляется продолжительностью 56 дней (70
дней - при усыновлении двух и более детей) и исчисляется со
дня усыновления (ст. 182 КЗоТв редакции от 18 сентября 1998
г.). Правило об исчислении этого срока со дня рождения ребенка
(ст. 15 Закона "О государственной помощи семьям с детьми";
п. 6 Положения о порядке назначения и выплаты государствен-
ных пособий семьям с детьми) не действует как противоречащее
позднее принятому закону.
5. В случае выкидыща пособие по временности и родам
предоставляется, но выплачивается пособие по временной, нетру-
доспособности на общих основаниях.
6. Если отпуск по беременности и родам совпал с периодом
временной нетрудоспособности женщины (независимо от ее при-
чин), больничный листок, выданный в связи с временной, не-
трудоспособностью, закрывается и выдается новый больничный
листок со дня, когда женщина получила правона отпуск по
беременности и родам. При предоставлении отпуска щ> беремен-
ности и родам в период спора о правилЗ?ности увольнения.посо-
бие выплачивается со дня восстановления на работе. Женщинам,
направляемым на работу, после окончания учебного заведения,
при наступлении права на отпуск по беременности й родам до
начала работы пособие выплачивается со дня,установленного для
явки на работу., ;,., .-....,.', / :.. ..:;;..; ,.^?^'11- '.:;,.л; ^.^ '
Если до появления у женщины права на отпускпо беременно-
сти и родам женщина находилась в ежегодном (основном иди
дополнительном) отпуске, с появлением такого права ежегод-
ный отпуск прерывавгся. Он должен быть продлен на неисполь-
зованное количество дней по окончании отпуска по беременнос-
ти и родам, если женщине не предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. Это императивное
правило п,13 Положения о порядке назначения и выплаты госу-
дарственных пособий семьям с детьми не вполне соответствует ст.
80 КЗоТи ст. 11 Закона "Об отпусках". Поэтому стороны трудо-
вого договора в указанном случае не лишены права договориться
? ином времени испойьзоєанияоставшейся части-отпуска.
При предоставаёнии отпуска побеременноета <родам во вре-
? нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
швозраста трех лет женщина вправе Использовать по своему
дборуодин из отпусков й получать соответствующб^єгбсобие.
Если право на отпуск наступает в Период отпуска без сохране-
єязаработной пяатыили отстранения от работы без^сохранения
аработыой платы; пособиепо беременности и родам выплачива-
лся на общих основаниях, то есть с первого дня начала отпуска
^беременности и родам.
7. Правила Положения > порядке Назначения и выплатыгоеу-
?рствеиньк пособий Семьям с детьми^ касающиеся исчисления
рреднего заработка; прйяенеййю не подлежат, поскольку соот-
ветствующие вопросы урегулйрован?я'позднее принятым Поряд-
ком исчисления средней заработной платы.
Цй? 8. Пособие йо^еремеинойтй ярбйам'выплачивается в размере
|00 процентов средней заработной платы; женщинам, заретист-
[рованным в государственной службе занятости как безработ-
де не менее 10 месяцев - в размере минимальной заработной
?атьц женщинам, обучающимR>без -отрыва от производства - в
амере месячной стипендии; женццвдам, направляемым на рабо-
: после окончании учебного заведения, если они имеют ?сраво
? пособие по беременности и родам, его размер исчисляется из
ностного оклада (ставки) по должности, на которую жен-
1 была направлена. . ' 0
Статья Є571. Освоввдаус^вия в|редо<>аюевкй[ и размеры!
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83