25. Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведе-
нию сельскохозяйственных и других животных.
?! 26. С другими работниками, должности которых или выполня-
Е|ецые которыми работы не указаны в Перечне, договоры о пол-
|рюй индивидуальной материальной ответственности заключаться
є|дєе могут. В частности, такие договоры не могут заключаться со
^сторожами, охранниками, лаборантами и заведующими лабора-
||рриями, кабинетами в учебных заведениях.
|1 27. Работник и собственник при заключении договора должны
Цв качестве образца использовать Типовой договор о полной мате-
Щдаальной ответственности, утвержденный Госкомтрудом и Сек-
ретариатом ВЦСПС 28 декабря 1977 года. Стороны должны лишь
адолнить пустые строчки Типового договора. Можно дополнить
вдсст Типового договора условиями, которые стороны считают
обходимыми. Однако изменять текст Типового договора пред-
авляется недопустимым, поскольку Типовой договор имеет ха-
кгер нормативного акта.
Тем более недопустимо заключать договоры о полной индиви-
иьной материальной ответственности по произвольной форме
? отбирать от работника одностороннее обязательство о приня-
[ им. на себя полной материальной ответственности. При воз-
цикновении спора суд, скорее всего, придет в таком случае к
выводу, что договор о полной материальной ответсо'веняости не
включался.
Е, 28. При переводе работника на другую работу перезаключение
договора о полной материальной ответственности не является обя-
|ательнь1м. Однако при этом еще до перевода работника следует
р?накомить с приказом, о переводе под расписку, а в тексте при-
' ?за - указать на то, что в связи с переводом сохраняется дей-
гвие ранее заключенного договора о полной индивидуальной
атериальной ответственности. Безусловно, это возможно только
?м случае, если законодательство о труде допускает возмож-
ность зякдюяенйядамйвара О полной ма^йата^Й ответствейно-
сти и по новому месту работы (но новой должности). ,
'  ^. в"тек>Е" Тйвового' договораймбкпся г?бйбхения^заслужєг-
вающие внимания. Подпункт "б" т?ункта Є Типового^ договора
обяаєвает рйботнйха >>6йЄать (й й тому же - сообщать своевре-
менно) адмєйєистраєєйи предприятия; учреждения, организации
о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности
вверенньюработнйку материальных Ценностей. Своевременное со-
общение об этом может быть основанием: для полной освобожде-
ния работника <уг материальной ответственности (по мотиву от-
сутствия вины), а несообщение может быть основанием для при-
влечения работника к ответственности даже при отсутствии усло-
вий длясозфаиности маєфйалвнькилиДенежных ценностей (прав-
. да, в соответствиис частью первбйст.єЗТКЗоТ размер возмеща-
емого работником .ущерба при отсутствии условий для сохранно-
сти ценноеєейдолжЬн быть уменылен); х ' . -" '
На адмйнистрацєвд^ <я;ж, но новой ТфМйНблбгйи, <юбс^
нвйса йлиуполнсйвовдйныйим'орган) также возлагается ббязан-
носгьзв^мйжьработм^сдейетаующимзаконбдэт
материальной ответствен ности работников за ущерб, причинен-
ный предприятию, организаций, а также е действую?йимиййст-
рукциями> нормативами и правилами хранения, приемки, ббра-
бот^дхродадкм (отуёка), ВЕ^евозкиидй применения в процес-
'- ^-.?ероюєкврйєДНР^^^рвбб^^^
^кй-обжаажкяйяйй юкаєуеа>^йрвдайагь' йзяйяшегб значения. За-
кбнодаЮаьство о труде прямо не^предусматривает снижение раз-
мера ма^мая&Мв^ ответетвеннг?ййє работнию> в связис невы-
^ ава?йеййе^:собствеюєйкем указан^
Д^№а]Ю^<^ЭД^№в^еЯРяатьвйй^
работивкаг&зжвй^йвя?йявом^^
зд?е?рукииЯ!№,<ормаТйва>*в^^^
алайЕнмиздеєМостЯ?вєєнижает й"евенъвины, асоотвйственно-
м размер отаегственности работника. '
Статья 1 Э5є .3 Квллейтйвмая (Оригадаая) материальаай
,.-, ^'.:^ ' :. .--'б?гвететвевйесть'л;'1'г\'^'1 . '1'1:.::11.
При совместном вьшолнении работниками отдельных видов ра-
бот, связанных с храєєением, обработкой, продажей (отпуском), пе-
ревозкой или применением в процессе провзводетва п^едаввивыхйм
пствосгтей,кетяай?Ея<йЙажва^
^аздого раймяздка д заддав>?> ?с ним договор о нолной
хальной отвегсттенности, модеет вводиться коллективная (бри-
?)''материаяь^<ивег^^ ;: '.;' ^.,,^:7:;^.;.
Коллективная (бригадная) материальная ответствеяность уета-
тивается собственником или уполномоченным им органом по со-
ованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения,
?низапии. Письменный договор о коллективной (бригадной) ма-
?альной ответственности заключается между предприятием, уч-
дением, организацией и всеми членами коллектива (бригады).
||П>риая (бригадная) материальная ответственность, условия ее
[ения, а также типовой договор о коллективной (бригадной)
альной ответственности разрабатываются при участии проф.
к объединений Украины и утверждаются Министерством труда
X.^Коммевд^уемаястат^дбиус^
^йрйвйбй(брйвдщой)м^рййл№ойой
?Йеийи отдельных видов работ/Такин образов дервьвддфите-
|дбйустймбсти применений кбялектявной (бригадной) матё-
ной отвегственности не предусматрйва^р возможноста зна-
ьного распространения тає^разйовйдной^
айой ответстееннбсти: Она может вводитьеАтдоькб на <УГ-
ыхвидах работ; ",-  ^ -^"''^ :"'.: ''"\:.':' "?.;" '^ '.'/,":::'"'
?^орой критерий, с^еоторый связываетсхвб^йЙ^^ дай-,
1аая. кеялективнбй^брйтадвєя^ материальной йєветственюс?-^
^<совмесаздое^выжяйение^
""Яачает, <Яє работники, дрп?ййаюцоєе^атсеб?М^
вную(бригаййую)?Здатерйальнуюб^тт^^
?ааиионно &>гь отцеяены какработаяки ?ай?йврИующйо
?єрного подраздедения игйдпрайп?^?з№?с^<^^5?^^
.в^истьлюдаеюява^матё^и^^ ..'.-
|Ур<пдй' критерий, -хте^йЬ^йатораюЭДИа^х^^^
'"Йеданиж полной маюрйалы^ей бтве^^
йразгранйчевдЕя^материальной ответственности работников и
йчения е^ каждым,из -них Договорао^полной йндйвйдуалЬ-
^атериальной ответственности. Если такая возможность есть,)
аапавная (бригадная) материальная ответственность вводиться
^жет. Сдедует, однако, учитывать, что законодательствоцо-
|ет возможность заключения договора о цодной коллектив-
рригадной) материальной ответственностйяа таких видах
|ди которых заключение договоров о подйэй индивидуаль-
^риальной ответственности не допускается.
Глава IX
4. Не ограничиваясь перечислением критериев, по 'которым
определяется возможность введения коллективной (бригадной)
материальной ответственности, законодатель в части первой ст.
?З^^КЗоТ называет пять видов работ, при выполнении Которых
может вводиться коллективная (бригадная) материальная втвет-
ственность. Это - работы, связанные охранением, обработкой,
продажей (отпуском), перевозкой и применением в процессе про-
изводства переданных работникам ценностей, то есть это те же
работы, что и указанные в ст. 135' КЗоТ.
5. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться
коллективная (бригадная) материальная ответственность, утвер-
жден приказом Министерства труда Украины от 12 мая 1996 года
№ 43, Приведем работы, названные в Перечне, с кратким ком-
ментарием.
6. Работы, связанные с выполнением кассовыхопераций. Из
содержаний Порядка ведения кассовых операций в народном хо-
зяйстве Украины (угвержцено постановлением правления Нацио-
нального банка Украины от 2 февраля 1995г. № 2) можно сделать
вывод о том, что кассовые операции - это все операции с на-
личными денежными средствами.
7. Работы, связанные о приемом от населения всех видов пла-
тежей и выплатой денег не через кассу.
8. Работы, связанные с приемом на хранение, обработкой,
хранением, выдачей материальных ценностей на складах, базах
(нефтебазах), .автозаправочныхстанциях, в автохозяйствах, хо-
лодильниках, хранилищах, на заготовительных (приемных) пун-
ктах, товарных и товарно-перевалочных участках, в камерах хра-
нения, кладовых и раздевалках, с экипировкой пассажирских
"судов, вагонов и самолетов. -
- Этагрупйаработ почти дословно повторяет соответствующую
-группу'.работ из раздела ЄЄ Перечня должностей и "работ от 28
"декабря 1977г. Добавлены (и, то, по нашему мнению, не очень
корректно) работы в автохозяйствах. Поскольку работы вавтохо-
зяйствах поставлены вслед за нефтебазами й автозаправочными
^станциями, можно сделать вывод о том, что в этой части Переч-
ня речь идет о работах по заправке автомобилей. Но, с другой
стороны, трудно опровергнуть и доводы о том, что все работы,
связанные с приемкой на хранение, обработкой, хранением, вы-
дачей материальных ценностей в автохозяйствах подпадают под
приведенную формулировку Перечня.
9. Работы, связанные с приемом от населения предметов Куль-

статья 135?
1/ турно-бытового назцачени> и другая материальных ценностей на
Охранение, &,ремонгг и ддявыпшюенда других оиерацйй.овязаи-
Ц? ных с изготодлением, восстановлением или улучшением качества
Ц этих предметов (ценностей), их хранением <выполнением дру-
^ гах операций с ними, с выдачей напрокат предметов кулмурн&-
р^ьггового назнадания. Здесь повторяется дословно соответствую-
Ц щая часть Перечня от 28 декабря 1977 гор>.
^ 10. Работы; связанные с продажей (выдачей) товаров (про-
|Дукции), их подготовкой к продаже независимо от форм .торгов-
?є^ профиля предприятия (организации). Это - почти дослов-
е воспроизведение соответствующей части Перечня от 28 де-
бря 1977 года.-.. . ,^, ;-..":.,: ^ ^-:^;".'.'^.'--^.-,
11. Работы связанные с приемом и-обрабеткойдля доставки
?провождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других
арериальныхи денежных ценностей, их доставкой (сопревожде-
^|й^),^№ьВД[еи (сдаж^.Дазбанныезд^ воснов-
?^^йгсфя^?йєк^^ 28 декабря 1977 года. ^ ? ;
^2. Работад, связанные с изготовлением (сборкой, монтажом,
ууяированием) и ремонтом машин, механизмов, эдекгранной
>сник1| й^радиоаппаратуры, а также эдекэфотехйичееких и ра-
ретехмических приборов, систем, а также изгощвяениБМ ихде-
цейдзапасных частей. Такие^ виды работяе значатся а Перечне
^декабря 1977 года. тйязанр это отем, ЧЗРР лри єзддаввдуаль-
|||выподненяитакого рода рабож работники в сду^^ аеяоета-
^ умышленного уничтож<1ияиумышлеяной,иорчи,материа-
^'полуфабрикатов и изделий несут ответственность не на ос-
;иидоговойа о додной индвдйцуадьной материальной отает-
ности^аддилу .пункта 5'ят.134'КЗоТ.^',^,-';:^,, ^ ^.у,^,
рсмафи^а^часдДере?юфдаетш^
ени^кожякгивнє^^*аєер^яй^<Й<Я^
зд.06^"1^111^^?^^^ ^%- ^У- '^Щ^^.-^-.-.-
р^Работй,^в?яоир?яд?^^масте|^^
^пгедье.идр,,^^''-';^1::,,:, ; д.. ^^^:\':^:."^. ,',.,.^'?^'Г
Неопределенной "и др. " дает основание полагать, что здесь
?цея в виду вся система бытового обслуживания населения, в
|айеле нрачечные,-химчистки и предприятия, выполняющие
^єе заказы гоаждан, , . ,-. ; ;.. ^_, ^ ; ,. . . ;,.',.. 
^.Работы по выполнению операций, связанных р закупкой,
^окей, обменом, перевозкой, доставкоц, пересылкой, хране-
^сортирбвкг?й, упаковкой, обработкой или использованием
^цессе производства драгоценных металлов и драгоценных
39
Глава IX.
камней, ювелирных, бытовых и промышленных изделий и мате-
риалов, изготовленных с использованием драгоценных металлов
и дргаацвнных камней, ойседов и лома, содержащих драгоцен-
ные металлы и драгоценные камни, синтетического корунда и
изделий из него, а также валютных операций. В этой группе со-
браны все работы, прямо или опосредованно связанные с драго-
ценными металлами, драгоценными камнями, синтетическим ко-
рундом, валютными ценностями. По сравнению с Перечнем от 28
декабря 1977 года круг работ значительно расширен. Авторы про-
екта нормативного акта постарались охватить все работы такого
рода.   ,  ' . - " . ' 1' ' '\; ',
15. Работы, связанные с приемом в цехах, хранением, обра-
боткой и передачей в Производство стеклянной тары.
16. Работы, связанные с приемом, изготовлением,
транспортировкой, отбором, подсчетом, упаковкой, хранением
и выдачей денежных знаков, ценных бумаг, их полуфабрикатов:
Интересно обратить внимание на то, что в Перемне от 28 декабря
1977 года эти работы не указаны. Между тем, здесь названы мно-
гие виды работ в банковской системе, включая работы, произво-
димые не только в банках, но и на монетном дворе Националь-
ного банка Украины.
17. Работы, связанные с изготовлением й хранением всех ви-
дов билетов^ тадонов, абонементов (включая, абонементы и та-
лоны иа задачу пивди предприятиями общественного шатания)
и других знаков, предназначенных для расчетов населения за ус-
луги.. ' ; .   ' ' '  ! !?;. ' ' '  ' '.
18. Работы, связанные с выращиванием, кормлением, содер-
жанием и разведением сельскохозяйственных животных. Работы,
связанные^ прой9вв^>Rм<яяюк<йв^лйвтвейвйой^^^^^
ееяерє^^яжей.?^ййаиєйвнюф^?б^я^^
тически всеойювные работ> в седйеком^хо?йЕйстве.Форедй^^
Iа?|або^,ввяванные...>пдзвояяеє<^хватй^
рокий круг работ, чем формулировка типа <работы по выращи-
ванию...>.
19. Работы, связанные с переработкой сырья, изготовлением
или комплектованием готовых изделий. Эта группа работ охваты-
вает основные виды работ отраслей промышленности.
20. Утверждение Министерством труда Украины Перечня ра-
бот, при выполнении которых может вводиться коллективная
(бригадная) материальная ответственность, означало значитель-
ный шаг вперед в распространении системы коллективной, (бри-
статья ДЭЗ*
с.гадной) материальной ответственности на промышленность и
вбытовое обслуживание населения. Теперь во многих отраслях про-
|мышленности можно заключать такие договоры.
| В сельском хозяйстве договоры о коллективной (бригадной)
^материальной ответственности теперь могут заключаться не только
|йВ животноводстве, но и в растениеводстве.
| В противовес общей тенденции к расширению круга работ,
|еде могут заключаться договоры о коллективной (бригадной)
атериальной ответственности, в Перечень ет 12 мая 1996 года не
лючены работы по обслуживанию жилого сектора гостиниц
БМПИНГОВ, мотелей и т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83