-- г ,?'-' :.' и '-- '. -. - - . :... . ,.  .-... ^ '. '. .г . -   
Оставшаяся сумма заработка умершего, далее, должна быть
195
Глава Хє
раздвдена.в равных дояях на саней? умершего^ на лиц, находив-
шихся насбдержахшмумершею, но не имейщєх права на получе-
нии от него содержания,а также на иждивенцев, имевишхвправо
на получение содержания. Так будет определен размер заработка
умершего, который приходитсянакаждйфиз'иждивенцев умер-
шего,имевших право на нолучеийе от него содержания и полу-
чивших аскяе его оферти право на возмещение вреда. Эта утра-
ченная иждивением часть за|)аRот^^ерщЙго, вфиходйвшаясЯ на
его доли" Йри жизни кормильца, Й^нодлейт возмещению соб-
ственником. Что касается лин, нмодившйхся на содержании умер-
шего, но не имевших права на его получение, то они' права на
возмещение вреда не имеют. ..
Возмещение вреда лицам, утратйвнєим кормильца, произво-
дится в указанном выше размере й не уменьшается на Сумму
назначенной им пенсии по случаю потери кормильца или на сум-
му получаемых им иных доходов. . ^ ? , ;;
Приопределении размерауграченной части зараБотка, прихо-
дящейся на деяк> каждого из иждивенцев кормильца, умершего
в результате несчастного случая .на производстве иди профессио-
нального заболевания,ст. 11 Закона <Об охране труда> не предус-
матривает уменьшения возмещаемого иждивенцу размера части
приходящейся на его долю заработка, с учетом вины умершего
или нарушения им требовании нормативных актов об охране тру-
да. Поэтому применять в?йом случае ст. 454 ГК, предусматриваю-
щую возмдяоиость уменьшения размели возмещения с учетом вины
потерпевшего, на наш взгляд, нельзя.
37. $ случае смерти потерпевшего также предусмотрена выпла-
та единовременного пособия. Ойо выплачивается:
1) семье умершего. Семья, конечно жRу не субъект гражданс-
кого права. ,Тем более - трудового: Поскольку законодатель укйо-
нился от легального определения семьи, к рассматриваемым от-
ношениям по аналогии должно применяться понятие члена се-
цьи, используемоев ст. 64 Жилищного кодекса Украины. Это тем
более целесообразно, что пособие, конечно же, семье выплачи-
ваться и вообще не может. Мать и жена умершего, проживавшие
вместе с .ним, не могут не быть признанными членами его се-
мьи, но им в определенной ситуации будет трудно поделить
единовременное пособие, выданное на семью. Проще будет, если
каждый дееспособный член семьи умершего получит свою долю
и долю, приходящуюся на недееспособною (частично дееспособ-
ного, ограниченного дееспособного), представителем которого он
196
статья >1?3г
является наеюновезаюойаилиадмиадед^тивногоак^
куиноенрвредуемотрено.единовремещє^^п^^
должно делиться между членами семьи умершего в равныхдо-
^лях;^.,:^...,-' ^^:'::-::-'\^\:.\?.-^'?'?\^ .;..1-?^" -// - " -:^;г'
2) иждивенцам или ребенку умершего, родившемуся после
его смерти, их представителям-на основе закона илиадмйнистра-
| тивного ак?-а? Выплата единовременного пособия лидам, не сосуо-
|явшим на иждивении умершего, но имевшим право на получе-
|ние.отнего содержания, не предусмотрена.
?7 размер единовременного пособия на семью и на каждого йж-
|,аивенца умершего, его ребенка, родившегося после его смерти,
^определяется коллективным договором. Пунктом 10 Правил уста-
|новдены минимальный размеры единовременного пособия:
1) размер единовременного пособия на семью не может быть
<еньше пятилетнего заработка умершего;
2) размер единовременного пособиям На каждого ??жЯйвенца, а
"акже Наребенка умершего, родившегося после ей> смерти, дол-
Йен быть не менее заработка умершего за один Год, то есть две-
?адцатимесячного заработка.
* Правиво о снижении размера единовременного пособия с уче-
Щ^м невыполнения потерпевшим (умершим) треботванйй норма-
ЁВНЫХ актов об охране труда распространяется и на случай вып-
пъг единовременногопособия на семью й на иждивенцев (ре-
йака, родившегося после смерти умершего). На наш взгляд, имен- "
& такой вывод следует сделать из абзаца 6 п. 10 Правил.
?R Размер единовременного пособия может уменьшаться не больше
им на 50 процентов в порядке, установленном трудовым коя-
Йкгавом по представлению србствешшка и профсоюзного орта-
|>, если несчастный случ&Ж произошел при наличии вины соб-
|венника также и вследствие невыполнения потерпевшим нор-
||гивных актов об Охране труда. .
|**38. Пункт 17 Правил представляет определенный интерес с
ки зрения метода формулирования прав и обязанностей в нор-
ивном акте, а поэтому его следует процитировать: "Собствен-
: предоставляет инвалидам труда вследствие повреждения здо-
ья, в том числе не работающим на предприятий, помощь в
яыении социально-бытовых вопросов за- их счет, а в случае воз-
вдости - за счет предприятия". Слово "предоставляет" в соот-
гтвии со сложившейся правотворческой и правоприменитель-
Гпрактикой означает "обязан предоставить". Следовательно,
^собственнике лежит обязанность предоставлять лицам, став-
197
Глава XI
шим инвалидами в результате несчастного случая, произошедше-
го на данном предприятии, или в результате профессионального
заболевания, полученного на этом же предприятии, как работа-
ющим, так и не работающим на предприятии, помощь в реше-
нии социально-бытовых вопросов за счет этих лиц.
Что касаетсясформулированной в цитированном яункте обя-
занности предприятия предоставлять при наличии возможности
названным лицам помощь в решении социально-бытовых вопро-
сов за счет предприятия, то она существенна, хотя и сформули-
рована недостаточно определенно. Тем не менее она дает право
инвалиду предъявить соответствующие требования при наличии
у предприятия достаточной прибыли.
39. Правильное применение правовых норм о возмещении рас-
ходов на похороны предполагает решение вопроса об отраслевой
принадлежности этих норм. Отношения по возмещению расходов
на похороны потерпевшего, погибшего в результате несчастного
случая, связанного с производством, очень близки к отношени-
ям по возмещению ущерба, причиненного путем повреждения
здоровья работника,связанного с исполнением им трудовых обя-
занностей. Несмотря на эту близость они регулируются нормами
разных отраслей права. Отношения по возмещению ущерба, при-
чиненного работнику повреждением здоровья, связанным с ис-
полнением им трудовых обязанностей, регулируются ст. 173 КЗоТ,
статьями 11 и 12 Закона "Об охране труда", то есть относятся к
предмету трудового права. Отношения по возмещению расходов
на похороны действующее законодательство не позволяет отнес-
ти к предмету трудового права, поскольку в Кодексе законов о
труде и Законе "Об охране труда" норм на этот счет не содержит-
ся. Нормы Правил как акта подзаконного (пункта 18 Правил,
возлагающего обязанность возместить расходы на похороны на
собственника, то есть на сторону трудового правоотношения; пун-
кта 48 Правил, предусматривающего разрешение споров в поряд-
ке, установленном для трудовых споров) не могут конкуриро-
вать с Законом - Гражданским кодексом Украины, статья 459
которого возлагает обязанности по возмещению расходов на по-
хороны на организацию или гражданина, ответственных за вред,
связанный со смертью потерпевшего, вне зависимости от того,
находился потерпевший в трудовых отношения с причинителем
вреда или нет. Следовательно, отношенид.по возмещению расхо-
дов на похороны регулируются ст. 459 ,ГК, другими статьями
Гражданского кодекса, а также Правилами, поскольку они не
противоречат нормам Гражданского кодекса.
стати> 173
Если ст. 459 Гражданского, кодекса возлагает на организацию
идигражданина, ответственных за вред, связанный с<х смертью
потерпевшего, обязанность возместить расходы на похороны, то
п. 18 Правил возлагает обязанность нести расходы на похороны
непосредственно на собственника. Эти различия в определении
"субъекта, несущего обязанность по возмещению расходов на по-
хороны, не имеет практического значения, поскольку отражают
лишь особенности терминологий, применяемой в разных отрас-
лях законодательства.
Если собственник непосредственно расходы на похороны не
несет, то требование к нему о возмещении расходов на похороны
вправе предъявить любое лицо, понесшее такие расходы и пред-
ставившее соответствующие доказательства - члены сйньи, иные
родственники, посторонние люди или организации (п. 24 поста-
новления Пленума Верховного Суда Украины "О практике рас-
^смотрения.судами дед по искам о возмещении вреда"). :'
^ Поскольку отношения по возмещению расходов на похороны
.. регулируются нормами гражданского права, на них распроетра-
|няется действие ст. 454 ГК, предусматривающей уменьшение раз-
?мера возмещения вреда в зависимости от степени вины потер-
певшего, если грубая неосторожность самого потерпевшего со-
| действовала возникновению вреда.
| Законодательство не содержит правила об уменьшении разме-
Цэа возмещения расходов на похороны на сумму пособия на йо-
Цтребение, выплачиваемую за счет средств социального страхова-
|шя. - ^ ',' ^ ': , ^ :. '  ..',-- :. .
1 Состав расходов на похороны, возмещаемых лицом, ответ-
ственным за вред, причиненный смертью потерпевшего, зако-
нодательно не определен. Пробел в законе попытался восполнить
рленум Верховного Суда Украины, который впосганйвдении от
Ъ марта 1992 г. (с последующими изменениями) указал на не-
обходимость возмещения расходов на ритуальные услуги и обря-
и, изготовление памятников и оград (в пределах стоимости стан-
артных памятников и оград в данной местности). Представляет-
г, что критериями для определения видов расходов на похоро-
ны, возмещаемых лицом, ответственным за вред, причиненный
цдертью потерпевшего, является их необходимость и обычный
ирактер. Обычными являются расходы На одевание покойного,
Приобретение гроба, венков, копку могил, приведение ее в при-
нятый вид, изготовление и установку обычного памятника,' ог-
эады, транспортировку гроба с телом умершего, на проведение
199
Глава XI
религиозного обряда, на поминки, в том числе на девятый и
сороковой дни. Необходимыми являются расходы, связанные с
транспортировкой гроба с телом на дальнее расстояние к месту
захоронения (на сохранение тела покойного в холодильнике, иа
специальную обработку тела дня длительного его хранения, на
изготовления специального гроба), поездками членов семьи и
других близких родственников к месту похорон.
Формулировка пункта 18 Правил дает основание для возложе-
ния расходов на похороны на собственника только в том случае,
если смерть наступила "от несчастного случая". Если смерть'на-
ступила в результате профессионального заболевания, основани-
ем для возложения на собственника обязанности нести расходы
на похороны является ст. 459 Гражданского кодекса, которая пре-
дусматривает возмещение расходов на похороны лицом, ответ-
ственным за вред, причиненный смертью потерпевшего, во всех
случаях смерти потерпевшего.,, а не только тогда, когда смерть
наступила в результате несчастного случая.
К случаям смерти работника в результате несчастного случая
применяется пункт 1 Правил. Это означает, что обязанность Не-
сти расходы по захоронению собственник несет только при нали-
чии вины. Причем, вина собственника, как и в других случаях,
предполагается.
40. При повторном повреждении здоровья, надлежаще под-
твержденном доказательствами, степень утраты профессиональ-
ной трудоспособности определяется по совокупности случаев по-
вреждения здоровья. Размер возмещения ущерба в этом случае
определяется степенью (процентом) утраты профессиональной
трудоспособности в результате двух несчастных случаев. Для ис-
числения размера возмещения ущерба по желанию работника
используется его заработок за соответствующие периоды, пред-
шествовавшие первому или второму повреждению здоровья (п. 25
Правил).
Если повторное повреждение здоровья работника наступило
но вине другого собственника, возмещение ущерба производит-
ся на общих основаниях: собственник, по вине которого произо-
шел первый несчастный случай продолжает выплачивать назна-
ченные суммы возмещения ущерба; собственник, по вине кото-
рого повторно повреждено здоровье работника, будет возмещать
ущерб, исходя из заработка за соответствующие периоды, пред-
шествовавшие второму повреждению здоровья, и процента утра-
ты профессиональной трудоспособности в результате второго несча-
стного случая (п. 25 Правил).
статья 173
41. В условиях неупорядоченного формирования рыночной
экономики, предприятия ликвидируются столь же часто, как и
создаются. Причем, ликвидация предприятий производится не
только не в соответствии с установленными законодательством
процедурами, но методом "де- факто". Вся документация пред-
приятия исчезает. Поводом к этому иногда бывает и тяжкий
несчастный случай на производстве. Возможны и другие причи-
ны, по которым ко времени обращения потерпевшего с заявле-
нием о возмещении вреда не сохранились документы о его зара-
ботке до повреждения здоровья. В таких случаях нельзя найти
документы, подтверждающие размер заработка потерпевшего до
повреждения здоровья. Поскольку определить в этом случае раз-
мер среднего заработка работника для исчисления возмещения
ущерба в соответствии с Правилами невозможно, установлено,
что размер возмещения исчисляется по тарифной ставке (окла-
ду) по профессии'(должности) на предприятий (в отрасли),
где работал потерпевший. При необходимости за основу для ис-
числения размера возмещения ущерба может быть взята тариф-
ная ставка (оклад) по подобной должности.
Отсутствие документов о заработке должно быть подтверж-
дено справкой собственника или соответствующего архива (т?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83