Проверенный Wodolei.ru
' ><< \
6) соблюдение требований законодательства, касающихся труда
женщин и несовершеннолетних;
7) прохождение медицинских осмотров, когда это является
обязательным;
8) расходование средств фонда охраны труда;
9) выполнение мероприятий по охране труда, установленных
коллективным договором, приказов, распоряжений по охране
труда, мероприятий, указанных в актах расследования несчаст-
ных случаев.
7. Специалистам по охране труда предоставляются такие права:
1) давать руководителям структурных подразделений пред-
128
статья ?И
приятия обязательные для исполнения предписания об устране-
нии недостатков в обеспечении охраны .труда. Предписания спе-
циалистов по охране труда вправе отменить только руководитель
предприятия;
2) получать от указанных руководителей необходимые сведе-
ния, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;
3) требовать отстранения от работы лиц, не прошедших меди-
цинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не
имеющих допуска к соответствующим работам или не выполня-
ющих нормативов по охране труда;
4) приостанавливать работу производств, участков, машин,
^механизмов, оборудования и других средств производства в слу-
|яае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровья работаю-
Р^ '" ^ - .
| 5) давать представления руководителю предприятия о при-
Ьнлечении к ответственности работников, нарушающих требова-
ния об охране труда (часть четвертая ст. 23 Закона "Об охране
Вй^")- ' .
8. Полномочия по охране труда предоставлены также трудовым
коллективам. Они осуществляют общественный контроль за со-
блюдением законодательства об охране труда через избираемых
вми уполномоченных по вопросам охраны труда (ст. 46 Закона
Ц'бб охране труда").
Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны
руда имеют право беспрепятственно проверять на предприятии
дполнение требований по охране труда и вносить-обязательные
я рассмотрения собственником предложения об устранении
[явленных нарушений нормативных актов по безопасности и
гиене труда (часть первая ст. 47 Закона "Об охране труда").
9. Уполномоченные по вопросам охраны труда избираются тру-
авыми коллективами предприятий и их структурных подразде-
дий из числа опытных и инициативных работников на срок
лномочий органа самоуправления соответствующего трудового
длектива. Уполномоченный трудового коллектива по вопросам
эаны труда может быть одновременно представителем профсо-
эза по этим вопросам, но им не может быть избрано должност-
юе лицо, которое в силу трудовых обязанностей несет ответ-
|;гвенность за организацию безопасных и безвредных условий труда
|п, 1.3.;^.10 Типового положения о рйботеуполн01*ё>ченнь№тру-
РОВЫХ коллективов по вопросам охраны труда). Численность упол-
номоченных определяется трудовым коллективом исходя из не-
у5 Комментарий к законодательству, -?. 2 1 29
Глава-Я-
обходимости обеспечения.непрерывного общественного контроля
за состоянием безопасности и условий труда в каждом производ-
ственном подразделений. После избрания в месячный срок упол-
номоченные должны пройти обучение по вопросам охраны труда
за счет собственника по программе, составленной службой охра-
ны труда предприятия: по согласованию с органом самоуправле-
ния трудового коллектива и профсоюзным органом. Программа
утверждается руководителем предприятия.
10. Уполномоченные по_вопросам охраны труда выполняют
свои общественные обязанности непосредственно в процессе тру-
да. Освобождение их от работы с сохранением заработной платы
на срок, установленныйколлективным договором, допускается
только в случаях привлечения их к проверкам состояния безопас-
ности и условий труда должностными лицами министерств, ве-
домств, объединения, предприятия, местных органов, исполни-
тельной власти, Органов Росу дарственного надзора йс ррганов об-
щественного контроля зархраной труда (п. 1.7 Типового положе-
ния о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопро-
сам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда
от 28 декабря 1993 года №135). :
11. Право осуществления общественного контроля за соблюде-
нием законодательства об охране труда предоставлено также про-
фессиональным союзам. Для осуществления контроля профсоюзы
могут избирать представителей. Кроме того, профсоюзы могут
осуществлять контроль чёрез-свои выборные органы. От. 48 Зако-
на "Об охране труда" дает право профессиональным союзам осу-
ществлять контроль за соблюдением собственником нормативных
актов об охране труда, созданием безопасныхи безвредных усло-
вий труда, надлежащего производственного быта для работни-
ков, обеспечением их средствами индивидуальной и коллектив-
ной защиты. Профсоюзам предоставляется право беспрепятствен-
но проверять состояние условий и безопасности труда, выполне-
ние соответствующих программ и обязательств по коллективным
договорам (соглашениям). Они имеют право вносить собственни-
кам, государственным органам представления по вопросам охра-
ны труда и получать на них аргументированные ответы.
12. Рекомендательным органом по вопросам охраны труда яв-
ляютсякомиссии по вопросам охраны труда предприятий. Их со-
здание не является обязательным. В соответствии со ст. 26 Закона
"Обохране труда" такие комиссии могут создаваться на пред-
приятиях с количеством работающих 50 и более человек. Созда-
статья 160-161
ются комиссии по вопросам охраны труда по решению трудового
коллектива, которое принимается по предложению собственни-
ка, органа самоуправления трудового коллектива и профсоюзно-
го органа.
Ст. 26 Закона "Об охране труда" предусматривает создание
комиссии по вопросам охраны труда из представителей собствен-
ника, профсоюзов, уполномоченных трудового коллектива, спе-
циалистов по безопасности, гигиене труда и представителей дру-
с гихелужб предприятия. Здесь не содержится каких-либо требова-
\ ний к соотношению количества представителей соответствующих
1 сторон. Однако Типовое положение о комиссии по вопросам ох-
| раны труда предприятия, утвержденное приказом Госнадзорох-
?фантруда от 3 августа 1993 года № 73, устанавливает, что комис-
|фия создается на началах равного представительства лиц от соб-
||етвенника и трудового коллектива (п.4).
|Г 13. Комиссия по вопросам охраны труда вносит собственнику
|й органу самоуправления трудового коллектива предложения по
урегулированию отношений по вопросам охраны труда, вправе
^создавать рабочие группы для выработки согласованных решений
|ао вопросам охраны труда, получать необходимую информацию,
|Rсуществлять контроль за соблюдением законодательства об ох-
|гране труда, делегирует своих представителей для участия в об-
Цсуждении вопросов охраны труда собственником и трудовым кол-
Цяективом, в разрешении конфликтов, связанных с отказом ра-
Цботйиков выполнять работу по мотивам опасной для жизни или
Цздоровья производственной ситуации (часть пятая ст. 153 КЗоТ;
1'часть вторая ст. 7 Закона,"Об охране труда"). Пункт 8 Типового
^положения о комиссии по вопросам охраны труда дает право
?&омиссии устанавливать также степень вины потерпевшего, если
Цкомиссией по расследованию несчастного сдучая установлена его
||нюа. Решение по этому вопросу комиссия принимает по пред-
|ставлению собственника и профсоюзного комитета. Следует, од-
|мако, учитывать, что в соответствии с частью четвертой; ст. 26
ракона "Об охране труда" такое решение комиссии будет иметь
рекомендательный характер.
Статья 161. Меры по охране труда
Собственник или уполномоченный им орган разрабатывает при
?уяастии профессиональных союзов и реализует комплексные меры
яо охране труда в соответствии с Законом Украины "Об охране
5" 131
Глава-XI
времени в Украине действовали в основном типовые отраслевые
нормы, утвержденные государственными органами Союза ССР.
Но уже началась работа по утверждению таких норм государ-
ственными органами Украины. В частности, приказами Госнадзо-
рохрантруда от 10 июня 1998 г, утверждены Типовые отраслевые
нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, спе-
циальной обуви и других средств индивидуальной защиты в пи-
щевой промышленности (масло-жировое, спиртовое, ликеро-во-
дочное, пиво-безалкогольное, кондитерское, табачное и табач-
но-ферментационное, парфюмерно-косметическое и эфиромас-
личное производство); Типовые нормы бесплатной выдачи спе-
циальной одежды и специальной обуви и других средств индиви-
дуальной защиты работникам сельского и водного хозяйства; Ти-
повые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специ-
альной обуви, и других средств индивидуальной защиты,работни-
кам мясной и молочной промышленности; Типовые нормы бес-
платной выдачи специальной одежды, специальной обуви и дру-
гих средств индивидуальной защиты работникам элеваторной,
мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, Ти-
повые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специ-
альной обуви и других средств инидивидуальной защиты работ-.
никам связи.
На собственника возлагается обязанность обеспечивать хим-
чистку, стирку^ ремонт и другие виды1 ухода за спецодеждой,
спецобувью и иными средствами защиты в то время, когда ра-
ботники не заняты на работе (в период межсменных перерывов,
в выходные дни). Если же выполнение этого требования невоз-
можно или нецелесообразно, собственник обязан выдавать работ-
нику два комплекта средств защиты. В таком случае срок носки
этих средств удваивается. '
4. От спецодежды, выдаваемой работникам в соответствии с
правилами комментируемой статьи, следует отличать санитарную
одежду, выдаваемую работникам медицинских учреждений, пред-
приятий бытового обслуживания населения, общественного пи-
тания. Порядок выдачи санитарной одежды определяется соответ-
ствующими отраслевыми правилами. Они могут устанавливаться
отраслевыми соглашениями. В отношений предприятий торговли и
общественного питания действуют Нормы выдачи санитарной
одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей для работни-
ков предприятий системы Министерства торговли СССР, утвер-
жденные приказом Министерства торговли СССР от 24 декабря
статья 163
1981г. № 308 по согласованию с Министерством Здравоохране-
^ ния СССР и ЦК профсоюза работников государственной торгов-
ли и потребительской кооперации.
;- 5. Обязанность обеспечениярабохн?йК'ав специальнойодеждой,
^специальной обувью и другими средетвами индивидуальной за^
^эдиты (далее - средства индивидуальной защиты) лежит на ссех
^нанимателях, незавиеимо от форм собственности.
| < 6. Положение о порядке обеспечения работников специальной
?рдеждой, специальной обувью и другими средствами индивиду-
|адьной защиты утверждено приказом Госнадзорохрантруда от 29
Ьрктября 1996г. № 170. Это Положение определяет порядок выда-
|ян|єепециальной одежды, специальной-обуви и других средств
здивидуальной защиты, ухода за нтааг и пользованияими. ^
йриложениемк названному Положению является форма лич-
эй карточки, в которой учитывается выдача и возвращение ра-
угнйками средств индивидуальной защиты. ;' ' г
; ? 7. Средстваяндивидуальной защить? являются собственностью
юдприятия. Собственник обязан выделить для хранения средств
адивидуальной защиты специально оборудованные помещения
ардеробиме). Работники обязаны соблюдать установленный по-
док пользования средствами инпивиауалыюй защиты и иххра-
ния. Они имеют право оставлять у себя средства индивидуаль-
й зашиты р нерабочее время только в случаях, предусмотрен-
1Х в соглашениях и коллективных договорах, если на предпри-
аи нет условий для хранения средств индивидуальной защиты
?дизи рабочих мест (например, на лесозаготовках, геологоразве*-
зяршх работах и т.п.),
8. Занесохранность средств индивидуальной защиты работни-
йяесуг материальную ответственность на основании п. 1 ст. 433
д. 5 ст. 134 КЗоТ. Однако они не^мегут?неститакуя??угвез'ствен-
оеть, если средства инаивщ?уа^ной^защиєм не ЙЕМ сохранены
|то время, когда работник оставил их на хранение на предприя-
гни на период нерабочего времени в соответствии с установлен-
ным на предприятии порядком.
^,,9. На собственника возлагается обязанность организовать над-
дежащий уходза средствами индивидуальной защиты (химчист-
у, стирку, обезпыливание, дегазацию, дезактивацию, обеэвре-
ивание и ремонт спецодежды, а также ремонт, дегазациао и
безвреживание спецобуви и других средств индивидуальной за-
?йть?). Вся утепленная спецодежда, спецодежда из брезента и
Цйерстяных тканей, обработанных защитными пропитками, под-
йкит химчистке.
Глава XI
С т а т ь я 16 4. Компенсационные выплаты за невиданную
- специальную одежду и специальную обувь
Выдача взамен специальной одежды и специальион обуви мате-
риалов для их изготовления или денежных сумм для их приобрете-
ния не разрешается.
Собственник или уполномоченный им орган должен компенсиро-
вать работнику расходы на приобретение спецодежды и других средств
индивидуальной защиты, если установленный нормами срок выдачи
этих средств нарушен и работник был вынужден приобрести их за
собственные средства. В случае досрочного износа этих средств не
по вине работника собственник или уполномоченный им орган обя-
зан заменить их за свой счет.
1. Специальная одежда и специальная обувь должны выдавать-
ся работникам в натуре. Взамен спецодежды не могут быть выда-
ны деньги для ее приобретеяия или материалы для ее изготовле-
ния.
2. По истечении установленных сроков носки спецодежды и
спецобуви собственник обязан выдать работнику новый их комп-
лект.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83
6) соблюдение требований законодательства, касающихся труда
женщин и несовершеннолетних;
7) прохождение медицинских осмотров, когда это является
обязательным;
8) расходование средств фонда охраны труда;
9) выполнение мероприятий по охране труда, установленных
коллективным договором, приказов, распоряжений по охране
труда, мероприятий, указанных в актах расследования несчаст-
ных случаев.
7. Специалистам по охране труда предоставляются такие права:
1) давать руководителям структурных подразделений пред-
128
статья ?И
приятия обязательные для исполнения предписания об устране-
нии недостатков в обеспечении охраны .труда. Предписания спе-
циалистов по охране труда вправе отменить только руководитель
предприятия;
2) получать от указанных руководителей необходимые сведе-
ния, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;
3) требовать отстранения от работы лиц, не прошедших меди-
цинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не
имеющих допуска к соответствующим работам или не выполня-
ющих нормативов по охране труда;
4) приостанавливать работу производств, участков, машин,
^механизмов, оборудования и других средств производства в слу-
|яае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровья работаю-
Р^ '" ^ - .
| 5) давать представления руководителю предприятия о при-
Ьнлечении к ответственности работников, нарушающих требова-
ния об охране труда (часть четвертая ст. 23 Закона "Об охране
Вй^")- ' .
8. Полномочия по охране труда предоставлены также трудовым
коллективам. Они осуществляют общественный контроль за со-
блюдением законодательства об охране труда через избираемых
вми уполномоченных по вопросам охраны труда (ст. 46 Закона
Ц'бб охране труда").
Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны
руда имеют право беспрепятственно проверять на предприятии
дполнение требований по охране труда и вносить-обязательные
я рассмотрения собственником предложения об устранении
[явленных нарушений нормативных актов по безопасности и
гиене труда (часть первая ст. 47 Закона "Об охране труда").
9. Уполномоченные по вопросам охраны труда избираются тру-
авыми коллективами предприятий и их структурных подразде-
дий из числа опытных и инициативных работников на срок
лномочий органа самоуправления соответствующего трудового
длектива. Уполномоченный трудового коллектива по вопросам
эаны труда может быть одновременно представителем профсо-
эза по этим вопросам, но им не может быть избрано должност-
юе лицо, которое в силу трудовых обязанностей несет ответ-
|;гвенность за организацию безопасных и безвредных условий труда
|п, 1.3.;^.10 Типового положения о рйботеуполн01*ё>ченнь№тру-
РОВЫХ коллективов по вопросам охраны труда). Численность упол-
номоченных определяется трудовым коллективом исходя из не-
у5 Комментарий к законодательству, -?. 2 1 29
Глава-Я-
обходимости обеспечения.непрерывного общественного контроля
за состоянием безопасности и условий труда в каждом производ-
ственном подразделений. После избрания в месячный срок упол-
номоченные должны пройти обучение по вопросам охраны труда
за счет собственника по программе, составленной службой охра-
ны труда предприятия: по согласованию с органом самоуправле-
ния трудового коллектива и профсоюзным органом. Программа
утверждается руководителем предприятия.
10. Уполномоченные по_вопросам охраны труда выполняют
свои общественные обязанности непосредственно в процессе тру-
да. Освобождение их от работы с сохранением заработной платы
на срок, установленныйколлективным договором, допускается
только в случаях привлечения их к проверкам состояния безопас-
ности и условий труда должностными лицами министерств, ве-
домств, объединения, предприятия, местных органов, исполни-
тельной власти, Органов Росу дарственного надзора йс ррганов об-
щественного контроля зархраной труда (п. 1.7 Типового положе-
ния о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопро-
сам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда
от 28 декабря 1993 года №135). :
11. Право осуществления общественного контроля за соблюде-
нием законодательства об охране труда предоставлено также про-
фессиональным союзам. Для осуществления контроля профсоюзы
могут избирать представителей. Кроме того, профсоюзы могут
осуществлять контроль чёрез-свои выборные органы. От. 48 Зако-
на "Об охране труда" дает право профессиональным союзам осу-
ществлять контроль за соблюдением собственником нормативных
актов об охране труда, созданием безопасныхи безвредных усло-
вий труда, надлежащего производственного быта для работни-
ков, обеспечением их средствами индивидуальной и коллектив-
ной защиты. Профсоюзам предоставляется право беспрепятствен-
но проверять состояние условий и безопасности труда, выполне-
ние соответствующих программ и обязательств по коллективным
договорам (соглашениям). Они имеют право вносить собственни-
кам, государственным органам представления по вопросам охра-
ны труда и получать на них аргументированные ответы.
12. Рекомендательным органом по вопросам охраны труда яв-
ляютсякомиссии по вопросам охраны труда предприятий. Их со-
здание не является обязательным. В соответствии со ст. 26 Закона
"Обохране труда" такие комиссии могут создаваться на пред-
приятиях с количеством работающих 50 и более человек. Созда-
статья 160-161
ются комиссии по вопросам охраны труда по решению трудового
коллектива, которое принимается по предложению собственни-
ка, органа самоуправления трудового коллектива и профсоюзно-
го органа.
Ст. 26 Закона "Об охране труда" предусматривает создание
комиссии по вопросам охраны труда из представителей собствен-
ника, профсоюзов, уполномоченных трудового коллектива, спе-
циалистов по безопасности, гигиене труда и представителей дру-
с гихелужб предприятия. Здесь не содержится каких-либо требова-
\ ний к соотношению количества представителей соответствующих
1 сторон. Однако Типовое положение о комиссии по вопросам ох-
| раны труда предприятия, утвержденное приказом Госнадзорох-
?фантруда от 3 августа 1993 года № 73, устанавливает, что комис-
|фия создается на началах равного представительства лиц от соб-
||етвенника и трудового коллектива (п.4).
|Г 13. Комиссия по вопросам охраны труда вносит собственнику
|й органу самоуправления трудового коллектива предложения по
урегулированию отношений по вопросам охраны труда, вправе
^создавать рабочие группы для выработки согласованных решений
|ао вопросам охраны труда, получать необходимую информацию,
|Rсуществлять контроль за соблюдением законодательства об ох-
|гране труда, делегирует своих представителей для участия в об-
Цсуждении вопросов охраны труда собственником и трудовым кол-
Цяективом, в разрешении конфликтов, связанных с отказом ра-
Цботйиков выполнять работу по мотивам опасной для жизни или
Цздоровья производственной ситуации (часть пятая ст. 153 КЗоТ;
1'часть вторая ст. 7 Закона,"Об охране труда"). Пункт 8 Типового
^положения о комиссии по вопросам охраны труда дает право
?&омиссии устанавливать также степень вины потерпевшего, если
Цкомиссией по расследованию несчастного сдучая установлена его
||нюа. Решение по этому вопросу комиссия принимает по пред-
|ставлению собственника и профсоюзного комитета. Следует, од-
|мако, учитывать, что в соответствии с частью четвертой; ст. 26
ракона "Об охране труда" такое решение комиссии будет иметь
рекомендательный характер.
Статья 161. Меры по охране труда
Собственник или уполномоченный им орган разрабатывает при
?уяастии профессиональных союзов и реализует комплексные меры
яо охране труда в соответствии с Законом Украины "Об охране
5" 131
Глава-XI
времени в Украине действовали в основном типовые отраслевые
нормы, утвержденные государственными органами Союза ССР.
Но уже началась работа по утверждению таких норм государ-
ственными органами Украины. В частности, приказами Госнадзо-
рохрантруда от 10 июня 1998 г, утверждены Типовые отраслевые
нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, спе-
циальной обуви и других средств индивидуальной защиты в пи-
щевой промышленности (масло-жировое, спиртовое, ликеро-во-
дочное, пиво-безалкогольное, кондитерское, табачное и табач-
но-ферментационное, парфюмерно-косметическое и эфиромас-
личное производство); Типовые нормы бесплатной выдачи спе-
циальной одежды и специальной обуви и других средств индиви-
дуальной защиты работникам сельского и водного хозяйства; Ти-
повые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специ-
альной обуви, и других средств индивидуальной защиты,работни-
кам мясной и молочной промышленности; Типовые нормы бес-
платной выдачи специальной одежды, специальной обуви и дру-
гих средств индивидуальной защиты работникам элеваторной,
мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, Ти-
повые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специ-
альной обуви и других средств инидивидуальной защиты работ-.
никам связи.
На собственника возлагается обязанность обеспечивать хим-
чистку, стирку^ ремонт и другие виды1 ухода за спецодеждой,
спецобувью и иными средствами защиты в то время, когда ра-
ботники не заняты на работе (в период межсменных перерывов,
в выходные дни). Если же выполнение этого требования невоз-
можно или нецелесообразно, собственник обязан выдавать работ-
нику два комплекта средств защиты. В таком случае срок носки
этих средств удваивается. '
4. От спецодежды, выдаваемой работникам в соответствии с
правилами комментируемой статьи, следует отличать санитарную
одежду, выдаваемую работникам медицинских учреждений, пред-
приятий бытового обслуживания населения, общественного пи-
тания. Порядок выдачи санитарной одежды определяется соответ-
ствующими отраслевыми правилами. Они могут устанавливаться
отраслевыми соглашениями. В отношений предприятий торговли и
общественного питания действуют Нормы выдачи санитарной
одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей для работни-
ков предприятий системы Министерства торговли СССР, утвер-
жденные приказом Министерства торговли СССР от 24 декабря
статья 163
1981г. № 308 по согласованию с Министерством Здравоохране-
^ ния СССР и ЦК профсоюза работников государственной торгов-
ли и потребительской кооперации.
;- 5. Обязанность обеспечениярабохн?йК'ав специальнойодеждой,
^специальной обувью и другими средетвами индивидуальной за^
^эдиты (далее - средства индивидуальной защиты) лежит на ссех
^нанимателях, незавиеимо от форм собственности.
| < 6. Положение о порядке обеспечения работников специальной
?рдеждой, специальной обувью и другими средствами индивиду-
|адьной защиты утверждено приказом Госнадзорохрантруда от 29
Ьрктября 1996г. № 170. Это Положение определяет порядок выда-
|ян|єепециальной одежды, специальной-обуви и других средств
здивидуальной защиты, ухода за нтааг и пользованияими. ^
йриложениемк названному Положению является форма лич-
эй карточки, в которой учитывается выдача и возвращение ра-
угнйками средств индивидуальной защиты. ;' ' г
; ? 7. Средстваяндивидуальной защить? являются собственностью
юдприятия. Собственник обязан выделить для хранения средств
адивидуальной защиты специально оборудованные помещения
ардеробиме). Работники обязаны соблюдать установленный по-
док пользования средствами инпивиауалыюй защиты и иххра-
ния. Они имеют право оставлять у себя средства индивидуаль-
й зашиты р нерабочее время только в случаях, предусмотрен-
1Х в соглашениях и коллективных договорах, если на предпри-
аи нет условий для хранения средств индивидуальной защиты
?дизи рабочих мест (например, на лесозаготовках, геологоразве*-
зяршх работах и т.п.),
8. Занесохранность средств индивидуальной защиты работни-
йяесуг материальную ответственность на основании п. 1 ст. 433
д. 5 ст. 134 КЗоТ. Однако они не^мегут?неститакуя??угвез'ствен-
оеть, если средства инаивщ?уа^ной^защиєм не ЙЕМ сохранены
|то время, когда работник оставил их на хранение на предприя-
гни на период нерабочего времени в соответствии с установлен-
ным на предприятии порядком.
^,,9. На собственника возлагается обязанность организовать над-
дежащий уходза средствами индивидуальной защиты (химчист-
у, стирку, обезпыливание, дегазацию, дезактивацию, обеэвре-
ивание и ремонт спецодежды, а также ремонт, дегазациао и
безвреживание спецобуви и других средств индивидуальной за-
?йть?). Вся утепленная спецодежда, спецодежда из брезента и
Цйерстяных тканей, обработанных защитными пропитками, под-
йкит химчистке.
Глава XI
С т а т ь я 16 4. Компенсационные выплаты за невиданную
- специальную одежду и специальную обувь
Выдача взамен специальной одежды и специальион обуви мате-
риалов для их изготовления или денежных сумм для их приобрете-
ния не разрешается.
Собственник или уполномоченный им орган должен компенсиро-
вать работнику расходы на приобретение спецодежды и других средств
индивидуальной защиты, если установленный нормами срок выдачи
этих средств нарушен и работник был вынужден приобрести их за
собственные средства. В случае досрочного износа этих средств не
по вине работника собственник или уполномоченный им орган обя-
зан заменить их за свой счет.
1. Специальная одежда и специальная обувь должны выдавать-
ся работникам в натуре. Взамен спецодежды не могут быть выда-
ны деньги для ее приобретеяия или материалы для ее изготовле-
ния.
2. По истечении установленных сроков носки спецодежды и
спецобуви собственник обязан выдать работнику новый их комп-
лект.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83