Такая же обязанность возлагается на собственника в случае
досрочного износа указанных средств не по вине работника.
3. Если собственник не выполнил свою обязанность выдать
работнику спецодежду и спецобувь, работник вправе приобрести
их за свой счет и потребовать от собственника компенсации про-
изведенных расходов. Это правило части второй комментируемой
статьи является нормой прямого действия. Оно не предусматрива-
ет его конкретизации в подзаконных актах. Тем не менее, п. 3.4
Положения о порядке обеспечения работников специальной одеж-
дой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
защиты установлены-следующие правила о компенсациях. Сто-
имость спецодежды нспевсобуви, приобретенной работником, уточ-
няется бухгалтерией. Компенсация выплачивается на основе пред-
ставленных работником документов (товарный или кассовый чек)
в пределах розничных цен, существующих в данной местности.
При превышении этих цен разница в ценах компенсируется толь-
ко в случаях, если это предусмотрено коллективным договором.
При отсутствии у работника документов, подтверждающих ута-
ченную цену, компенсация производится "по розничным ценам
предприятия-изготовителя". Таковых у него может и не быть,
если изготовитель продает свою продукцию исключительно оп-
том. Тогда придется возвратиться к розничным ценам, сложив-
шимся в данной местности.
статья 164-166
4. П. 5.1 Положения: о порядке обеспечения работников специ-
альной одеждой, специальной обувью и другими средствами ин-
дивидуальной защиты на собственника возлагается также обязан-
ность обеспечить своевременную химчистку или стирку спецо-
дежды. Если он своевременно эту обязанность не выполнил, ра-
ботник может произвести химчистку или стирку в соответствую-
щем предприятии. Эти расходы должны быть компенсированы
собственником работнику при условии представления докумен-
та, подтверждающего стоимость услуг.
Статья 165. Выдача мыла и обезвреживающих средств
На работах, связанных с загрязнением, выдается бесплатно по
установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздей-
?ствие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно
| по установленньєм нормам смывающие и обезвреживающие еред-
|ства. . . \-- " .    .
| 1. Комментируемая.статья не определяет видов работ, выпол-
рвение которых дает право на получение мыла, смывающих и
Обезвреживающих веществ, и не устанавливает порядка их опре-
деления. В соответствии со ст. 7 и 8 Закона "О коллективных
|Ярговорах и соглашениях" перечни таких работ могут устанавли-
|ваться в соглашениях и коллективных договорах.
| 2. Профилактические мази и пасты должны выдаваться на ра-
ботах, вызывающих раздражение кожи рук (п. 129 Инструкции
|ао санитарному содержанию помещений и оборудования произ-
|<нвдственных предприятий от 31 декабря 1966г.).
|г./ 3. Мыло выдается работникам в количестве 400 г. в месяц толь-
ко в том случае, если работа включена в соответствующий пере-
янь, а на предприятии не созданы или не действуют особые
эмещения с душами, горячей и холодной водой, снабженные
длом.
.' ' ' ' .' - ' - .  .  ' ' .
Статья 166. Выдача молока и лечебно-профилактического
" питания >
^ На работах с вредными условиями труда работникам выдаются
есплатно по установленным нормам молоко или другие равноцен-
ь?е пищевые продукты.
^ На работах с особо вредными условиями труда предоставляется
|сплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое
Глава ЖЕ
?: Как правило, лечебно-профилактическое питание выдается
работникаад в дни фактического выполнения ими работы в про-
изводствах, профессиях и должностях, предусмотренных в Пе-
речне. Лечебно-профилактическое питание выдается 'также в сле-
дующих случаях: < ; -
; 1) в период временной нетрудоспособности работника, выз-
ванной профессиональным заболеванием, если работник не гос-
питализирован;
2) при выполнении работниками (в том числе работниками
других предприятий или структурных подразделений данного пред-
приятия) строительных, строительно-монтажных, ремонтно-стро-
ительных и пуско-наладочных работ в течение полного рабочего
дня в производствах, цехах, на участках с особо вредными усло-
виями труда, в которых установлено лечебно-профилактическое
питание как для основных работников, так и для ремонтного
персонала; ., .---.?--.^ -;;;-;" -"^-  ---".^ч-:> ^ :. ^
3) рабочим, производящим чистку й подготовку оборудова-
ния к ремонту или консервацию в цехе, на участке, для рабочих
которых предусмотрена выдача лечебно-профилактического пи-
тания;
4) при переводе женщин, беременных и имеющих детей в
возрасте до одного года, на другую работу с целью устранения
контакта; с продуктами, .вредными для здоровья, лечебно-про-
филактическое питание выдается в течение всего времени пере-
вода;   '  ....,:. :^, ., : . ' ;,    - ^
5) в период отпуска по беременности и родам лечебно-профи-
лактическое питание выдается женщинам, которые до момента
'Наступления этого Отпуска были заняты в производствах>; про-
фессиях и должностях, дающих право на получение такого пита-
ния. Разумеется, женщина не лишается такого нрава и в том слу-
чае, если она в. период-беременности была переведена на другую
работы в соответствии с врачебным заключением;
6) в период инвалидности, однако не свыше 6 месяцев со дня
установления инвалидности, право на получение лечебно-профи-
лактического питания имеют инвалиды вследствие профессио-
нального заболевания, пользовавшиеся правом на получение та-
кого питания непосредственно перед установлением инвалиднос-
ти;     "'  - " '
7) работникам, имеющим право на получение лечебно-про-
филактического питания и временно переведенным на другую
работу в связи с начальными явлениями профессионального за-
140
Й болевания, вызванного характером работы ,<н, 4 Правил выдачи
лечебно-профилактического питания).
,8. .Не. выдается лечебно-профилактическое питание:
а) в1 нерабочие дни;  1
б) в дни отпуска; ;
в) в дни служебных командировок;!
г) в дни учебы с отрывом от производства;
д) в дни выполнения работ на друпк участках, где лечебно-
В профилактическое питание не установлено; '
? ; е) в дни выполнения государственных И общественных обя-
?занностей;
?, ж) в период временной нетрудоспособностИл не связанной с
|йрофессиональным заболеванием^ > '
|^ з) в дни пребывания в больнице или санатории на лечении, в
Ццериод пребывания в профилактории (п. 6 Правил бесплатной
выдачидечебно-профилактичесКЬго питания).
р" 9. Лечебно-профилактическое питание выдается в виде завтра-
|ков перед началом работы. По согласованию с медико-санитар-
1|йОЙЧастью предприятия, а при ее отсутствии - с местной санэ-
|а|идстанциейдопускается выдача лечебно-профилактического пи-
йкия в обеденный перерыв. Лицам, работающим^условиях вы-
окого давления (в кессонах, лечебных барокамерах, на воДолаз-
ых работах) лечебно-профилактическое питание выдается после
ьашцозования.
Не разрешается выдавать готовые блюда лечебно-профилакти-
^?ЙЕКОГО питания на дом. Тем более не разрешается выдавать про-
вйгы^яредназйаченные дтя приготовления лечебно-профнлак-
ч?еского питания. Даже в случае сохранения права на получение
чебно-профилактического питания на период, когда работник
астически йе работает, для получения такого питания ондол-
й явиться в предприятие общественного питания; где.произ-
Йдится вь?дача лечебно-профилактического питания (то есть по
сту работы). И лишь в отношении трех категорий работников
>еменно нетрудоспособных вследствие профессионального за-
левания; временно переведенных на другую работу в связи с
єальньми явлениями профессионального заболевания; женщин,
холящихся в отпуске по беременностям и родам)допускается
дача лечебно-профилактического питания в виде готовых блюд
|дом при условии справки медико-санитарной части предприя-
|я (а при ее отсутствии - санэпидемстанции), если получение
"ебно-профидактического питания по месту работы невозмож-
141
Глава Я
но по состоянию здоровья или вследствие удаленности места жи-
тельства.
10. Лечебно-профилактическое питание выдается работникам
по нормам меню, рассчитанным на шесть дней. При переводе на
режим работы по пятидневной рабочей неделе с двумя выходны-
ми днями за работниками сохраняется право на получение не-
дельной нормы лечебно-профилактического питания, рассчитан-
ного не шесть рабочих дней (п. 16 Правил).
11. Дополнительная бесплатная выдача молока работникам, по-
лучающим бесплатно завтраки лечебно-профилактического пита-
ния, не производится (п. 21 Правил).
Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газиро-
ванной соленой водой
Собственник или уполномоченный им орган обязан бесплатно
снабжать работников горячих цехов и производственных участков
газированной соленой водой. .
Цеха и производственные участки, где организуется снабжение
газированной соленой водой, определяются органами санитарного
надзора по согласованию с собственником или уполномоченным им
органом.
1. Производства/цеха, участки и другие подраздеде^ния пред-
приятия, в которых работники имеют право на получение гази-
рованной соленой воды определяются органами санитарного над-
зора по согласованию с собственником. Перечень горячих цехов,
данный в действующих в Украине нормативных актах СССР (по-
становление Секретариата ВЦСПС "О снабжении рабочих горя-
чих цехов газированной соленой водой" от 11 июня 1934 г. и
постановление Секретариата ВЦСПС "О распространении поста-
новления Секретариата ВЦСПС от 11 июня 1934 года "О снабже-
нии рабочих горячих цехов газированной горячей водой" на ко-
тельные и машинные залы электростанций" от 15 апреля 1935
года") следует рассматривать как обязательный, но не исчерпы-
вающий. Названные нормативные акты к горячим цехам относят
доменные, мартеновские, прокатные, отжигательные и другие
цеха металлопромышленности, гутты стекольных заводов, горны
фарфоро-стекольных и кирпичных заводов, котельные и машин-
ные залы электростанций, где работа производится при высоких
температурах.
2. Снабжение газированной соленой водой возлагается на пред-
Цйриятие и производится за его счет. Снабжение газированной со-
рагеной водой производится из расчета 4-5 литров на человека в
рЕмену. Снабжение газированной солёной водой неосвббождает-
|||*^дприятие от обязанности снабжения доброкачественной пре-
^ной водой на общих основаниях (п. 4 й 5 постановления от 11
||аюня 1934 года). ; !
|є З-Порядок обеспечения работников газированной соленой во-
^йой регулируется Инструкцией для внедрения рационального
Цйитьеврго режима в горячих цехах, утвержденной постановлени-
;?<> Секретариата ВЦСПС от 11 июня 1934 года.
^ . .  . - - - .  .  -. -
Статья 168. Перерывы в работе для обогревания и отдыха
Є' Работникам, работающим в холодное время года на открытом
Ее или в закрытых неотапливаемых помещениях, грузчикам и
рым другим категориям работников в случаях, предусмотрея-
конодательством, предоставляются специальные перерывы для
| обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Соб-
венник или уполномоченный им орган обязан оборудовать поме-
'иие для обогревания и отдыха работников.
1. Ст. 168 КЗеТ предусматривает предоставяениё-работникам
ух видов перерывов: 1) для обогревания; 2) для отдыха.
Ш ,^2< Перерывы для обогревания предоставляются работникам,
горые работают в холодное время года на открытом воздухе, в
рытых неотапливаемых помещениях. Температура и сила вет-
при которых предоставляются перерывы для обогревания,
Цйределяются исполкомами местных советов народных депутатов
к 2 Постановления Наркомтруда-СССР от 11 декабря 1929 г.).
[рактически исполкомы давно пересталй'заниматьея этими' воп-
|вами, всвязи с чем и перечни работников, ийеювдих право йа
ерерыв для обогревания, и условия, при которых уетанавлива-
ввея перерывы, определяются коллективным договором или иным
окальным йормативным актом, принимаемым собственником
<>согааеова1иийс профсоюзным органом.
Ц13. Перерывы для обогревания включаются в рабочее время.
рвиичество й продолжительность перерывов определяется соб-
|пвенником по согласованию с профсоюзным комитетом. При
Ццельной форме оплаты труда они закладываются в нормы выра-
гки (иные нормы труда). Использоваться они могут работника-
г либо но своему усмотрению,.либо по распоряжению руково-
ия работ. При повременной форме оплаты труда перерывы
143
для обогревания используются в порядке, установленном соб-
ственником по согласованию с профсоюзным органом.
4. Средства для обогревания предоставляются на месте работы
или в непосредственной близости от него. При кратковременных
работах должно быть обеспечено лишь устройство костров для
обогревания.
5. Грузчикам и некоторым другим работникам предоставляют-
ся специальные перерывы для отдыха. Их продолжительность и
распределение устанавливаются правилами внутреннего трудово-
го распорядка (п. 23 Правил об условиях труда грузчиков при
погрузочно-разгрузочньєх работах, утвержденных Наркомтруда
СССР 20 сентября 1931 г.). Однако при сдельной форме заработ-
ной платы перерывы, предоставляемые грузчикам для отдыха,
закладываются в нормы выработки, вследствие чего, как прави-
ло, осуществление контроля за количеством, продолжительнос-
тью и распределением перерывов для отдыха лишается, смысла.
Статья 169. Обязательные медицинские осмотры
работников определенных категорий
Собственник или уполномоченный им орган обязан за свои сред-
ства организовать проведение предварительного (при приеме на ра-
боту) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинс-
ких осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с
вредными либо опасными условиями труда или таких, где необхо-
дим профессиональный отбор, а также ежегодного обязательного
медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83