Это - обязанности
обеспечить профессиональную ориентацию, профессиональное
обучение или переквалификацию работника по индивидуальной
профаммереабилиташю/Эти обязанносэиеобственникнесет, если
со дня установления инвалидности прошло не более одного года.
За период прохождения профессиональной ориентации, профес-
сионального обучения или переквалификации за работником со-
храняется средняя заработная плата в течение срока, определен-
ного программой реабилитации. Возмещение ущерба, причинен-
ного повреждением здоровья, производится в этот период на об-
щих основаниях: (п. 6 Правил). Естественно, профессиональная
ориентация, профессиональное обучение и переквалификация про-
изводятся за счет собственника. ;
9. Пункт б Правил устанавливает, чтосредний заработок, со-
храняемый за работниками, временно переведенными на другую
работу вследствие несчастного случая на производстве или про-
фессионального заболевания, исчисляется за три месяца до по-
вреждения здоровья. Эта особенность исчисления" среднегозара-
ботка не имеет социально-экономического или логического обо-
снования. Однако игнорироваться она не может, поскольку уста-
новлена Кабинетом Министров Украины, которому право уста-
новления порядка исчисления среднего заработка предоставлено
ст. 27 Закона "Об оплате труда". Что касается других вопросов
исчисления среднего заработка в рассматриваемом случае/то они
решаются Порядком исчисления средней заработной платы.
10. Споры между собственником и работником относительно
работы, соответствующей медицинскому заключению, на кото-
рую должен быть переведен работник, разрешаются в общем по-
'рядке, установленном для разрешения трудбвых споров. На^то
статья171Ы71
?ямо уэеазывается в пункте б Правия. Причем такой йоряаок
семотренйя споров основан на ст.224 КЗоТ й распространяется
все случаи перевода на другую работу на основании ст. 170
ЄоТ; .:'1:^^1 .; , . ".- ' .-..л- - .... . - ;11'- . 1"
Ц. Если работник вследствие заболевания туберкулезом вре^
енно нетрудоспособен по своей работе, но может без нарушения
ада лечения выполнять другую работу, то по заключению ВКК
эн временно с его согласия переходится на такую работу; Если
новая работа оплачивается ниже, чем прежняя, работнику выда-
'ся пособие по больничному листку за все время перевода, но
? более чем за два месяца. Пособие исчисляется по общим прави-
?м, но выдается в таком размере, чтобы вместе с заработком по
овой работе Оно равнялось среднему заработку по прежней рабо-
5 работника. Если собственник своевременно не перевел работ-
йка в соответствии с заключением ВКК, пособие по больнич-
В>му листку должно быть выдано ему на общих основаниях (п. 20
'Положенияо порядкеобеспечения Пособиями по государствен-
ому социалвному страхованию).
12. При профессиональном заболевании и связанном с этим
ереводом на'другую временную работу выплатапособия по боль-
ршому листку не производится. Хотя это и не прёдусмотрено"п.
* упомянутого Положения, применяется пункт б Правил (ос-
еняется средний заработок за все время перевода на нижеогыа-
раемую работу в связи с профессиональным заболеванием),
Цйекольку нормативные акты Союза ССР (в данном случае име-
н в виду Положение о порядке обеспечения пособиями по
^дарственному социальному страхованию) применяются в
не, поскольку не противоречат актам законодательства Ук-
>А .  - -,'   - .  ^- . " -" '"'' .:": } : Статья 171. Обязанности собственника или уполномоченного
им органа по расследованию и уяету несчастных
случаев, профессиональных заболеваний и ава-
рий на производстве
ЦСобственняк или уполномоченный им орган должен проводить
следование и вести учет несчастных случаев, профессиональных
вдеваний и аварий на производстве в соответствии с порядком,
ановленным Кабинетом Министров Украины. .
1, Обязанность проведения расследования и ведения учета не-
?ь?х случаев, профессиональных заболеваний и аварий на
151
Глава М
производстве возлагается на собственника. Положение о расследо-
вании и учете несчастных случаев, профессиональных заболева-
ний и аварий на предприятиях,, в учреждениях и организациях
утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 10
августа 1993 года № 629 (далее в пределах комментария к настоя-
щей статье - Положение). 17 июня 1998г. постановлением Каби-
нета Министров № 923 утверждена новая редакция этого Поло-
жения. Действие Положения распространяется на все предприя-
тия, учреждения, организации независимо от форм собственнос-
ти. В Положении не указано, что онофаспространяется на лиц,
занимающихся предпринимательской деятельностью без созда-
ния юридического лица и имеющих право найма рабочей силы.
Однако в силу части второй ст. 3, части первой ст. 21 и ст. 171
КЗоТ действие Положения распространяется и на указанных лиц.
Установленный Положением порядок расследования несчаст-
ных случаев распространяется, на всех, физических лиц (граждан
Украины, иностранных граждан и лиц без гражданства),которые
работают на основе трудового или гражданско-правового догово-
ра. Текст преамбулы Положения не дает основания для вывода о
том, что собственник обязан проводить расследование несчаст-
ных случаев, которые произошли с лицами, выполняющими ра-
боты на основе гражданско-правового договора. Однако в силу ст.
2 и 25 Закона "Об охране труда" расследрванию в соответствии с
Положением подлежат и несчастные случаи, которые произошли
с этими лицами.
Действие Положения не распространяется на расследование и
учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний воен-
нослужащих Министерства обороны, МВД, Службы безопаснос-
ти, Пограничных войск и Национальной гвардии, других воени-
зированных формирований, созданных в соответствии с законо-
дательством Украины, на лиц рядового и начальствующего со-
става органов внутренних дел.
2. Установленный Положением порядок расследования распро-
страняется на несчастные случаи, результатом которых являются
либо утрата работником трудоспособности на один рабочий день
или более, либо необходимость перевести потерпевшего на дру-
гую (более легкую) работу не меньше чем на один день. По
результатам расследования составляется акт по форме Н-1 и бе-
рутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работни-
ками во время исполнения трудовых обязанностей, в том числе в
командировках. Акт по форме Н-1 составляется также о несчаст-
ных случаях, которые произошли во время:
статья 171
1) нахождения на рабочем месте, на территории предприятия
ти в другом месте работы на протяжении рабочего времени, а
Э поручению собственника - также в яерабочее время, во время
гпуска, в выходные и праздничные дни;
,^2) приведения в порядок орудий производства, средств защи-
д, одежды перед началом работы и после ее окончания, во вре-
|мя выполнения мер личной гигиены;
3) проезда на работу илис работы на транспорте предприятия
то на транспорте сторонней организации, которая предоставила
V в соответствии с договором, если проезд на этом транспорте
єуществлялся в соответствии с распоряжением собственника;
4) использования собственного транспорта в интересах пред-
Йриятия с разрешения или по поручению собственника. Под эту
ормулировку не подпадает использование собственного транс-
эрта для проезда к месту работы и обратно, хотя бы работник и
1КДЮЧИЛ с собственником договор об использовании личного
ианспорта в интересах предприятия; ,
5) совершения действий в интересах предприятия, на котором
ютерпевший работает (во время оказания помощи другому ра-
|отнику, совершения действий по предупреждению возможных
?варий, по спасанию людей и имущества предприятия);
|^- б) ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного
едетвия на производственных объектах и транспортных средствах;
' 7) выполнения работы в порядке предоставления предприя-
ЕтМ шефской помощи;
8) следования работника к объектам обслуживания по утвер-
Йеиным маршрутам или к другим объектам по поручению соб-
(венника;
|",^яре6ываниуна транспортном -средстве ^на месте его стоян-
ц?,-на территории вахтового^ єшcе?лка, й^тои.^ввсле во время
иййногоогдыха, если причина неечистмого случая связана с ис-
вдиенией работником трудовых обязанностей или воздействием
рнего производственного фактора или среды.
кЗ. Расследуются в соответствии с Положением с составлением
эра по форме Н-1 и берутся на учет также случаи:
;;Д) природной смерти работников во время пребывания на
(Наемных работах или после подъема на поверхность вследствие
грой сердечно-сосудистой недостаточности;
^2) самоубийства работников плавсостава на судах морского и
эопромыслового флота в случае превышения сроков их пребы-
єя в рейсе, обусловленных коллективным договором, или их
Глава XI
природной смерти вследствие влияния психофизиологических,
опасныхи вредных производетвенныхфакторов;
!) причиненияработникуво время исполнения или в связи с
исполнением им трудовых обязанностей телесных повреждений
другим лицом или убийства работника. Поскольку часть вторая ст.
2 КЗоТ императивно формулирует право работника на здоровые
и безопасные условия труда, собственника следует признать обя-
занным, в частности, обеспечить безопасность работника, ис-
ключить посягательства на жизнь и здоровье работника. Поэтому
расследуется, оформляется актом Н-1 и берется на учет всякий
случай причинения работнику телесных повреждений или его убий-
ства во время исполнения или в связи с исполнением им трудо- 
вых обязанностей, кроме случаев, когда причинение работнику
телесных повреждений или убийство имели место при соверше-
нии работником преступления (если этот факт установлен судом
или следственным органом). , , , -. у ^ -?
4. Следующие несчастные случаи расследуются всоответствии
с Положением, но вопрос о составлении акта но форме Н-1 и
взятии несчастного случая на учет решается в зависимости от
результатов расследования и иных процедур рассмотрения этого
факта: "." .
1) несчастные случаи, которые произошли в результате забо-
левания, ухудшения состояния здоровья работника. По результа-
там расследования акт по форме Н-1 составляется, ^сди состоя-
ние здоровья работника ухудшилось вследствие влияния опасных
или вредных, производственных факторов, или если работа, ко-
торую выполнял потерпевший, была противопоказана ему в со-
ответствии с Медицинским заключением о состоянии его здоро-
вья, а также если потерпевший не проходил медицинский ос-
мотр, предусмотренный законодательством; :..--- , ;
2) несчастные случаи, которые^проиэоциж с работниками на
территории предприятия или в ином месте работы во время пере-
рыва для отдыха и приема пищи, во время нахождения работнй-
' ков на территории предприятия в связи с проведением собствен-
ником совещания, получением заработной платы, обязательным
прохождением медицинского осмотра и;в иных случаях, предус-
мотренных коллективным договором. О таких случаях составляет-
ся акт по-форме Н-1, такие случаи берутся на учет, если по
результатам расследования будет установлен факт воздействия на
работника производственного фактора или среды;
3) случаи исчезновения работника во время выполнения тру-
статья 171
еловых обязанностей. Если по результатам расследования комиссия
| придет к выводу о связи исчезновения работника -е- возможным
I несчастным случаем во время исполнения трудовых обязанное -
I тей, составляется акт специального расследования (форма не ус-
^тановлена), который выдается семье или лицу, которое представ-
ляет интересы этого работника, для обращения в суд с заявлени-
; ем об объявлении работника умершим. После вступления в силу
| решения суда об объявлении умершим, собственник обязан обес-
I печить составление акта по форме Н-1 в соответствии с ранее
^составленным актом специального расследования. Такой случай
| берется на учет. ,
| 5. Расследуются, однако не берутся на учет и не оформляются
Цветами Н-1 следующие несчастные случаи:
|: 1) произошедшие с лицами, следовавшими на работу исоз-
| вращавшимися с нее пешком, на общественном или личном транс -
|портном средстве (кроме случаев, когда был заключен договор
|г6б использовании личного транспортного средства в интересах
^производства и несчастный случай произошел во время такого
|испопьзования);
| 2) которые произошли по месту постоянного проживания в
ролевых и вахтовых поселках. Слова "постоянного проживания"
|(п. 8 Положения), означают такое место, где прописан работник
|(временно или постоянно) в соответствии с паспортными требо-
аниями. Эти слова употреблены для того, чтобы исключить рас-
ространение рассматриваемого правила на лиц, работающих по
актовому режиму работы;
3) факты самоубийств, естественной смерти (за указанными
|ыще исключениями), а также несчастные случай, произошед-
??ие во время совершения работником преступления. Решение о
:валификации несчастного случая как имеющего такие признаки
?ринимается комиссией по расследованию несчастного случая,
Цйако только при наличии и на основании официального зак-
йочения соответствующего органа (медицинского заключения -
? факте естественной смерти; прокуратуры - о самоубийстве; суда
Цо признании потерпевшего совершившим преступление);
1^ 4) которые произошли вследствие отравления алкоголем, нар-
котическими средствами (асфиксия, инсульт, остановка сердца и
1.П.), кроме случаев, когда это вызвано применением указанных
еществ в производственных процессах, неправильным их хране-
дем или транспортированием.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83