Ц11. Текст статьи практически идентичен тексту части четвертой
1:1353 КЗбТ. Обращает на себя внимание то обстсщтельство, что
єавюга о пределах Материальной ответственности и о порадае
^деления размера ущерба (часть четвертая ст,1353 КЗоТ): закр-
здатёль сумел выразить одними и теми^ же словами. Подробнее
^этомсм. комментарйй^кст.?^КЗоТ. ^ ,,.
рЕтатья 1351. Йисьменаь?едогово?ниоп^^
ной ответстаенности г
сьменные договоры о полной материальной ответственности
'быть заключены предприятием, учреждением, организацией с
иками (достигшими восемнадцатилетнего возраста), занима-
| должности или выполняющими работы, непосредственно свя-
1 с хранением, обработкой, продажей (отпуском)> перевозкой
именением в процессе производства переданных им ценнос-
?еречень таких должностей и работ> а также типовой договор
№я ивдшвидуальной материальной ответственности утвержда-
в иорядае, определяемом Кабинетом Министров Украины.
&Мментируемая статья допускает возможность заключения
)6в о полной индивидуальной материальной ответственно-
ькоє работниками, которые достигаю возраста восемнад-
!Т. Такие договоры можно заключать только при"заняггии
:тей и выполнении работ, на которых предусмотрено зак-
є таких договоров.
?речень должностей и работ, замещаемых или выполняе-
?иками, с которыми предприятием, учреждением, орга-
-Глава:.. IX''
низацией могут заключаться письменные договоры о^ полной ма-
териадьной ответственности за необеспечение сохранности цен-
ностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (от-
пуска), перевозки иди применения в процессе производства, ут-
вержден Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС 28 декаб-
ря 197? года. Этот перечень продолжает действовать в Украине и
до настоящего времени.
3. В перум разделе названного Перечня названы должности
работников, с которыми могут заключаться такие договоры. При-
ведем группы должностей, как они указаны в Перечне, сопро-
вождая в необходимых случаях каждую группу комментарием. При
Ътом ооратимвнимание на следующее обстоятельство. Всоответ-
ствий со ст. 135' Кодекса законов о труде договор о полной инди-
видуальной материальной ответственности может заключаться при
наличии одновременно двух условий: 1) наличие должности, хо-
'торую работник занимает, или работы, которую он выполняет в
Перечне; 2) исполнение Обязанностей по должности, выполне-
ние работы по специальности должно быть непосредственно свя-
зано с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой
или применением в процессе производства переданных работникам
ценностей. Поэтому один формальный момент (наличие должно-
сти или работы в Перечне) не дает основания для заключения
договора о полной материальной ответственности, если в содер-
жаний трудовой функции работника отсутствуют перечисленные
обязанности.
4. Заведующие кассами; заведующие кладовыми ценностей; за-
ведующие камерами хранений; заведующие складами и их замес-
тители. Названные должности не подлежат расширительному тол-
кованию. Если имеется необходимость заключения договора о
полной индивидуальной материальной ответственности с работ-
ником, Должность которого Называется "начальник склада", то
лучше сначала тщательно проверить, правильно ли названа его
'должность (заведующий, скорее всего, непосредственно обслу-
живает материальные ценности, а начальник, - возможно, Р
нет). При наличии оснований должность надо переименовать или
изменить должностную инструкцию. Затем (если работник согла-
Йен продолжать работу) заключить договор о полной материаль-
йрй ответственности.
5. Старшие контролеры-кассиры и контролеры-кассиры; стар-
1Йй|^^|та>леры и контролеры; старшие кассиры и касеиры,_а
?Йєеє^^^гие работники, выполняющие обязанности кассиров. В
30
ай^у1^^н^аны:Д№^о<^раб^
.я:^о|ых^свдза>^^|^^
Контролер качесчэа рродувдни не отнесите> к жая<ЕП^вин|?з1вйа-
" эу в эдой ^ппе, ха?я'дояокность кон^олер и названа. є ? "
Обращает' на себя внимание формулировка "работники,
лдоаэдяюцивеобязанйо^и^^^к^^^
??макєрдае денежные средства, хранящие ихипройзводящйе?й
лплаоу. Всякий работййк, обязанностикоторок> йреддбяагают
<шолнение указанных работ, при отказе :по требованию соб-
рйцяйка заюйочить договор о пояной материальной ответствен-
Й??йза;*<ожет быть уволен с работы применительно >Е п.1 ст.40
|ЗоТ с соблюдением устайовленнопо порядка. Обязанности кас-
а.при этом могут 5ыть либо; неотъемжемой частью трудовых
[зандостей по должности (спевиальйости) - таксист^?срнтро-
 р-ынака - либо поручены в порядке совмещения профессий
джностг?є). ,' :' ?^ ' - ' : ,.'/'' :?::-"';!'^''. ^
|^ Заведующие сбере)дарRя№ымй кассами пврвогог-разряда и
эдующие операционными частями центрздьныхсберётайель-
с касс; Начальники ртдеяов, старшие инспектора и инспектора
з?овдо проверке и уничтожению пстгашвйнмх цейнєйу?бумаг
[убд?йсанских главныхуправлений й уггравдезвйя єося^у^сбер-
^СХ]^старшие^ксперТыи^эксцерты,ет^^
Еедектора^республиканских глааиых уиравяений Го^рУдсбф-
с С?ССР, беуществляюздие экспертизук-оплату вникавших
|етовдережногвеще1вь?х лотерей; главнйе ^сперты,сг&ршйе
1ве|й^и;эксае^^;стар№ие инспекторами ижэдвкаораотяйла
яецайда ценных бумаг Правления ГоструДсберкасс тССР; стар-
^^сдеєсвврй и иисй^юзора ДтПОЗИТНОГ& оедеээа ЙравленйягГо-
^^ркае&СХС^ УЭТОЙ хйсти ГЄереяень, койечно ай^?Бувде-
|о устарел; Оянак&^ьй^Оа ^н^атаЕййй^^ййЙ^^йМй,
уать,^^^чаєа|?^ еяа^аой№
^мтам и^нивздй^реалы*^^
и названные доляа?осж в коммерческих баййах^?й? наш
^ также могут .заключаться договоры о полной медвв?йду-
Емагериаяьной ответствениостя. ' ' ^ ^; ^
аведующие /директора при отсутствии заведующих отцеда-
йкциями/ магазинами и их заместители; заведующие еку-
йми пунктами; заведующие товарными секциями /отдела-
З^елами заказов магазинов и их заместители; начальники
^участков предприятий торговли и их заместители.
|часть Перечня касается только торговли. Она не распрбст-
раняйвяййв.оптовые торговыебазы (но райтрбйтраняется на ''мел-
кооптовые магазины) м родственное твргеяяе общественное пй-
таяие,;В угу группу невключены работники торговли, не выпол-
няющиефункций руководителей. Они вкэйочены в.раздел И Пе-
речня. .' . -.: ' ' ''"'^^.'У : : '' '' :1'' .
.8. Начальники товарных и товароперевайочных баз, непосред-
стведаю обслуживающие материальные ценности. Эта группа дол-
жностей носда межотраслевой характер* ?
9. Заведующие предприятиями общественного питания и их
заместители; заведующие производством, начальники цехов (уча-
стков) и их заместители, старшие администраторы и адмєєйист-
ратозэы залов (метрдотели)? ?федприотяйоб?дественного'питания.
В эту группу включены руководители и некоторые служащие пред-
приятий'общественного'питания. Работники, которые законода-
тельством относятся к категории рабочих, указаны в разделе II
Перечня.
10. Заведующие заготовительнымипунктами; заведующие се-
паратйриьийй отделениями. ' '
11. Заведующие аптечными учреждениями и их заместители;
заведуюрдае овделамн аптечных учреждений и их заместители;
заведующие аптечными пунктами первой группы; провизоры-
тахнодйя (рецепторы-контролеры), фармацевты (ручнисты); стар-
шие медицинские сестры структурных подразделений учрежде-
ний здравоохранения. т тех пор как был утвержден Перечень,
(Структура организаций, занимающихся торговлей медикаментоз-
ными средйгвамй, существенно поменялась. Поэтому названная
группа должностей работников аптечных учреждений, очевидно,
может быть распространена на предприятия всех форм собствен-
деета> занимающихся в йоответетвии с законодательством тор-
говлей медикаментозными средствами.
Н. Заведующие хозяйством я кщёнданты зданий, осуществ-
ляющие хранение материальных ценностей. Практика пошла по
пути .неоправданно широкого заключения договоров 6 полной
матерд^?ьнйй ответственности с заведующими хозяйствами и
кбмеидантаєйи зданий. Между тем по договору о полной матери-
альной Ответственности они могут нести ответственность за со-
;ЗЙ|й??оеть,только тех материальных ценностей, которые быйи пе-
Й?Я?ий>**** Для хранения. Мебель, которая находится в каЙйиетах
 ^ЕЦЦ^в^ративного здания или аудиторияхучебного корпуса, не
нахоогитсв ив хранении у заведующего хозяйством или комеадан-
та-ЗДЙЙД^ За ее^ месояранность эти работники не должны нести
32
статья; 1351
поддую материа.ф>ную ответетвенность на основании договора
заключаемого в соответствии с п. 1 ст. 134 КЗоТ.
"13. Агенты по снабжению; экспедиторы по перевозкегрузов.^
^вракассаторы. Представляется, что толковать расширительно эту
?^?^йь Перечни нельзя. Если есть необходимость с работником енаб-
|1,|ЙЙИЯЗак-єючить договор о полной материальной ответетвеннос-
^Я^Значит, его должность надо назвать агентом и определить
?>^<Є№етствующим образом его трудовые обязанности. .
^^Обязанности агента, экспедитора могут быть поручены в по-
^??йдке совмещения профессий /должностей/. В этом случае дого-
|;;ЙЭр о полной материальной ответственности тоже может быть
||заключен. " ^ ^ / ... , .1 '1 . . : .' '' '
^1 14. Во втором разделе Перечня приводятся работы, при вьшол-
Аёнии которых может заключаться договор о полной материаль-
|йой ответственности. Приведем их с кратким комментарием.
?? 15. Работы по приему от населения всех видов платежей и
Цзйайлате денег через кассу. Прием денег не через кассу в соответ-
"єгвии с приказом Министерства экономики "Об утверждении
єеречня отдельных форм деятельности в сфере торговли, обще-
ственного питания и услуг, специфика которых позволяет осу-
?з?ествлять расчеты с потребителями без применения электронных
(контрольно-кассовых аппаратов с использованием товарно-кас-
'Йвыхкниг" от ?2 марта 1998г. (с изменениями от 19 июня 1998г.
|Rт Уоктября 1998г.), в'частности, разрешается при предостав-
"&нии услуг населению с выдачей билетов, талонов, путевок и
д. С работниками в этих и подобных случаях может быть заклю-
ён договор о полной материальной ответственности.
16. Работы пообслужйванию торговых и денежных автоматов.
17. Работы по приему на хранение, обработке, хранению, от-
<йсу материальных ценностей на складах, базах/нефтебазах/,
тозаправочных станциях, холодильниках, пищеблоках, храни-
[Щах, заготовительных /приемных/ пунктах, товарных и това-
ЦЦйревалочных участках, камерах хранения, кладовых, гарде-
бах. В этой группе названы работы, выполняемые на складах и
? подобных предприятиях /подразделениях предприятий/. Дан-
группа работ дает основание для заключения договоров о
аой материальной ответственности с приемщиками, кладов-
ыми, упаковщиками, операторами, весовщиками, гардероб-
ами, поварами. Под хранилищами, очевидно, имеются ввиду
игохранилища.
I. Работы по выдаче /приему/ материальныхцемюстейли->>-1>' < "а
^6 *Э ^є
гар?гй к законодательству, т. 2 "0
цам,нахйдяш^сявяёчебнб-тфбфилакмческ^йсанет^
рортных учреждениях, ?єансио??атах,.ке?едє?нгах, домах отдыха,
гостюицягх, общёЖитиях, комнатах отдыхана транспорте, дете-
Кйхучреэденйях,спбртадно-оздс^
низацияХ, пионерских лагерях, а также пассажирам всех видов
транспорта. Должности работников, выполняющих перечислен-
ные рабагю, могуг быть разные. Главное-наличие.в содержании
трудовой функции перечисленных работ. Очевидно> к категории
этих работников могут быть отнесены и библиотекари, выдаю-
щие книги отдыхающим в санаториях, домах отдыха.
:19. Работы по экипировке пассажирских судов, вагонов и са-
молетов. Под экипировкой понимается обеспечение теми сред-
ствами, которые необходимы для нормального обслуживания пас-
сажиров (питание. Постельные принадлежности и др.),
20. Рабопгы по приему оєйаееяения предметов культурно-бы-
тового назначения и друг?й материальных.ценностей на хране-
ние, в ремонт й для выполнения иных операций, связанныхо
изготовлением, восстановлением иди улучшением качества пред-
метов /ценностей/, их хранению и выполнения других операций
с ними. Приведенные здесь работы выполняются в сфере бытово-
го обслуздшанйя наседения. , '
В указанных целях от населения могут приниматься любые
вюбдметй^?аачиная отавтомобилей и электронно-вычислитель-
ных мацн^;^ отреза ^т^^ и белья, сдавае-
моговстирку. .
7 21. Работы по выдаче напрокат населению предметов культур-
нот-бытовогб назначений. Текст нормативного акта не позволяет
распространить его действие на работы тк> выдаче предмейб на-
прокат юридическим лицам. Очевидно;, пйяпредметами культур"
но-бытожоге назначения должно пониматься любое имущество
бытового <а не производственного) назначения. Необоснованной
была бы попытка распространить действие этой части ПереядЕя на
библиотекарей, выдающихкниги читателям.
22. Работы но продаже/отпуску/товаров /продукций/, их
? подготовке к продаже независимо от форм торговли и п^юфиля
; аредприяз-ия /организации/. К таким работам'относятся работы,
выполняемые продавцами /старшими йрбдавцами, млаЦВйими
 ? продавцами/, буфетчиками, официантамй^лоточниєсамй. ^
о 23. Работы по приемке и обработке для'доставки /сопройожде-
. ния/ груза, баєа?йа^почтовьгх отправленийи^других материаль-

статья 1351
ных и денежных ценностей, их доставке /сопровождению/, вы-
даче/сдаче/.
24. Работы по покупке, обмену, перевозке, доставке, пере-
сылке, хранению, обработке и применению в процессе произ-
водства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтети-
ческого корунда и изделий из них. Практически все виды работ-
ников, так или иначе причастных к драгоценным металлам, дра-
гоценным камням, синтетическому корунду или изделиям из них,
охватываются названными работами.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83