Существенное значение имеет также вопрос о том, как осуще-
ствляется регуляция динамики поведения. В этом случае нередко прибегают к измерению
установок, и в этом аспекте О. м. смыкаются с некоторыми видами опросников установок.
Разработка О. м. в психодиагностике во многом связана с необходимостью оценки влияния
фактора <социальной желательности>, имеющего установочную природу и снижающего
достоверность данных, полученных с помощью личностных опрос-ников.
К наиболее известным О. м. относится разработанный А. Эдвардсом <Список личностных
предпочтений> (1954), который предназначен для измерения <силы> потребностей,
заимствованных из перечня, предложенного Г. Мюрреем к тематической апперцепции
тесту. К числу этих потребностей относятся, напр., потребности в достижении успеха,
уважении, лидерстве и др. <Сила> каждой потребности выражается не в абсолютных
величинах, а относительно <силы> других потребностей, т. е. используются личностные
показатели (А. Анастази, 1982). Для изучения роли факторов <социальной желательности>
А. Эдвардом (1957) предложен специальный опросник. Достаточно
226
широко за рубежом применяются и другие О. м., напр. <Форма по изучению личности>
Д.Джексона (1967), опросники А. Мехрабяна (1970) и др.
Надежность большинства О. м. достаточно высока, напр. для опросника А. Эдвардса
коэффициент надежности ретестовой составляет 0,74-0,88. Данные о валидности
противоречивы. В отечественной психодиагностике имелся опыт адаптации зарубежных О.
м. Так, Ю. Л. Ханиным (1976) предложен адаптированный сокращенный вариант опросника
Марлоу-Кроуна, предназначенного для измерения мотивации одобрения. Этот опросник
стандартизирован на отечественной выборке (спортсмены) и используется для
диагностики мотивации одобрения, контроля за фактором <социальной желательности>, а
также при изучении предпочитаемых средовых и межличностных влияний. Осуществляется
разработка оригинальных О. м. (см. Потребности в достижении опросник).
ОПРОСНИКИ ОДНОМЕРНЫЕ -
группа опросников личностных, направленных на измерение какого либо одного свойства
или качества, напр. <Проявления тревожности> шкала.
ОПРОСНИКИ СОСТОЯНИЙ И НАСТРОЕНИЙ - группа опросников, предназначенных для
диагностики временных, преходящих состояний (настроений), в отличие от устойчивых,
относительно стабильных параметров, измеряемых с помощью опросников личностных.
Характерной особенностью О. с. н. является то, что содержание заданий, а также
струкции к тесту указывают на необходимость отвечать на вопросы (утверждения) в
соответствии с настоящими, имеющими место в данное время, а не обычными чувствами,
отношениями, переживаниями. В психодиагностике известны разнообразные О. с. н. (см.,
напр., Спил-бергера тревоги и тревожности шкалы).
ОПРОСНИКИ ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ - группа опросников личностных, разработанных на
основе выделения типов личности как целостных образований, несводимых к набору черт
(или факторов). В отличие от конструирования опросников черт личности, такой подход
требует группировки самих обследуемых, а не их личностных признаков (В. М. Мельников и
Л. Т. Ямпольский, 1985). В О. т. диагностика осуществляется на основе сопоставления с
соответствующим (усредненным) типом личности. Примером О. т. являются Айзенка
личностные опросники, Минне-сотский многоаспектный личностный опросник и др.
ОПРОСНИКИ УСТАНОВОК - группа опросников, предназначенных для измерения
относительной ориентировки индивидуума в одномерном континууме установок. О. у. в
зависимости от определенных установок могут быть представлены как опросники
личностные или отнесены к опросникам-анкетам (напр., измерение установки к другим
людям или установки на хранение денег в банке). Начало разработки О. у. было положено
работой Л. Терстоуна и Е. Чейва <Измерение установок>, опубликованной в 1929 г. (см.
Терстоуна шкалы, Лайкерта шкалы.}
Большинство О. у. разработано по типу терстоуновских или лайкертовских. Данные о
надежности и валидности О. у. весьма скудны. В советской психологии О. у.
использовались преимущественно в социально-психологических и социологических
исследованиях (В. А. Ядов, 1972).
ОПР ------------------
ОПРОСНИКИ ФАКТОРНЫЕ - опросники личностные, основой конструирования которых
является факторно-аналитический принцип. В отличие от опросников эмпирических, в них
содержатся задания, которые наиболее тесно связаны с некоторым указанным фактором
(факторами). Возможен и другой вариант:
в ходе разработки опросника очерчивается круг заданий, объединенных некоторым общим
фактором или факторами, содержание которых может быть определено позднее. В
окончательный вариант опросника входят только те задания, которые непосредственно
связаны с общим фактором.
Для О. ф. особое значение имеют показатели внутренней согласованности, надежности
факторно-дисперсионной. Примером О. ф. являются <Шестнадцать личностных факторов>
опросник, Айзенка личностные опросники.
ОПРОСНИКИ ЦЕННОСТЕЙ - группа опросников личностных, предназначенных для
измерения ценностных ориентации личности. Ценности формируются в процессе усвоения
социального опыта и обнаруживаются в интересах, установках и других проявлениях
личности. Поэтому О. ц. близки опросникам интересов, опросникам установок и
опросникам мотивов.
К наиболее известным зарубежным О. ц. относятся опросник Олпорта-Вер-нона-
Линдсея, разработанный на основе теории Э. Шпрангера, и опросник ценности
специальностей Д. Супера, позволяющий получить сведения о том,насколько важна для
обследуемого каждая из 45 таких ценностей специальностей, как, напр., помощь другим -
для психолога, возможность продвижения по службе - для администратора и т. д. (А.
Анастази, 1982). В литературе сообщается о достаточно высокой надежности и валидности
этих опросников.
Ценностные ориентации личности неоднократно являлись объектом исследования
психологов СНГ, разработаны оригинальные методики их измерения, однако сведений об
использовании зарубежных О. ц. не обнаружено.
ОПРОСНИКИ ЧЕРТ ЛИЧНОСТИ -
группа опросников личностных, разработанная на основе выделения черт личности.
Непосредственно наблюдаемые черты личности в этом случае выступают как исходный
материал для построения опросников. В отличие от конструирования опросников
типологических, такой подход требует группировки личностных признаков обследуемых (В.
М. Мельников, Л. Т. Ямпольский,1985).
В О. ч. л. диагностика осуществляется по степени выраженности черт. Примером О. ч. л.
является <Шестнадцать личностных факторов> опросник.
ОПРОСНИКИ ЭМПИРИЧЕСКИЕ -
опросники личностные, основой конструирования которых является критериально-
ключевой принцип. В отличие от опросников факторных, создание О. э. осуществляется
путем поиска заданий, дискриминирующих контрольные группы испытуемых, подобранные
на основе критерия, имеющего отношение к тестируемому поведению или свойству
личности (см. Дискриминативность заданий теста). Примером О.э. является Минне-сотский
многоаспектный личностный опросник.
ОПРОСНИКИ-АНКЕТЫ - группа опросников, предназначенных для получения какой-либо
информации, не имеющей непосредственного отношения к личностным особенностям
обследуемого. Примером О.-а. является Мичиганский алкоголизма скрининг-тест, для
которого характерна слабая связь полученных ре-
228
отс
зультатов с личностными характеристиками обследуемых (см. также Опросники
биографические}. О.-а. широко используются в клинической психодиагностике в качестве
инструментов, определяющих наличие (отсутствие) той или иной клинической
симптоматики.
ОТСЕИВАНИЕ (скрининг) - психодиагностическая процедура предварительного,
ориентировочного отбора испытуемых по критерию принадлежности к той или иной
диагностируемой группе. Для О. могут выбираться различные критерии, напр.
распределение испытуемых на группы по диагностическому признаку нормального
интеллектуального развития или же отставания от нормы либо вероятного психического
заболевания, наличия или отсутствия тех или иных личностных проявлений (напр.,
выявление лиц с повышенной конфликтностью, тревожностью и т. д.).
Место О. в установлении диагноза психологического может быть показано на примере
решения одной из задач анализа индивидуально-психологических характеристик
познавательных функций учащихся с целью осуществления индивидуального подхода к
обучению. Так, при оценке функций внимания целесообразно проведение скринингового
исследования с помощью таблиц Шульте (см. Психодиагностика внимания) или корректур-
ной пробы в сокращенной форме для предварительного разделения обследуемого
контингента на две группы: с нормальной и относительно сниженной продуктивностью
внимания. Затем группа яиц с низкими результатами подвергается более подробному
специальному обследованию с целью выявления особенностей внимания
(сосредоточения), уровня Їтдельных компонентов и основных при-н их снижения у
конкретного контингента испытуемых. Таким образом, О.
чаще всего выступает как начальный, предварительный этап отбора испытуемых,
нуждающихся в уточнении и конкретизации психологического диагноза.
Одной из важнейших целей О. является повышение эффективности работы
психодиагностической службы за счет предварительного отбора контингентов испытуемых.
Результативность О. существенно связана с методиками, применяемыми в качестве
скрининговых. Основными требованиями к ним являются относительная краткость и
простота применения, высокая валидность текущая (диагностическая), обеспечивающая
достаточно надежную дифференциацию испытуемых по выбранному критерию. Ценным
качеством скрининговых методик является возможность группового обследования (см.
Тесты групповые). Требование компактности методики для О. сопряжено с
необходимостью высокой дискри-минативности заданий теста, однородности заданий
методики.
В принципе в качестве отсеивающей может быть выбрана любая психодиагностическая
методика, удовлетворяющая указанным выше требованиям, однако необходимы
специальная проверка (установление валидности текущей по отношению к критерию О.,
эмпирическое определение вероятности совпадения результатов скрининговой методики и
углубленного обследования), оценка экономичности по времени и трудоемкости
обследования по сравнению с другими родственными методиками, конвергентная и
дискрими-нантная характеристики валидности конструктной по отношению к тестам,
включенным в программу основного обследования.
В качестве примера типичных методик, применяемых преимущественно для О., можно
привести опросники скринин-га невроза, используемые в целях предварительной
доврачебной диагностики, а
229

ОЦЕ
также те, которые используются для эпидемиологических обследований массового
характера. К их .числу относятся опросник Хёка-Хесс (К, Hock, H. Hess, 1975) или шкала
жалоб (BFB). Методика включает перечень 63 соматических и психических симптомов
(нарушения зрения, речи, дрожание рук, жалобы на работу сердца и органов дыхания,
затрудненность контактов, различные страхи и т. д.). Ответы испытуемых интерпретиру-
ются по количественным показателям с учетом пола и возраста. Методика стан-
дартизирована для лиц в возрасте от 16 до 60 лет. Длительность обследования 5-10 мин.
Имеются три интерпретационных градации результатов: <норма>, <предположительный
невроз>, <невроз>.
Опросник для скрининга неврозов А. Кокошкаровой (1976) включает 83 вопроса,
распределенных по 8 шкалам (лжи, негативных расстройств, неврастении, истерии,
ипохондрии, депрессии, деперсонализации, дереализации. По суммарной оценке
выделяют три категории испытуемых: <норма, <нерезко выраженные невротические или
неврозоподобные тенденции>, <выраженные неврозы или неврозоподобные состояния>.
По данным автора, совпадение клинического диагноза с соответствующим заключением на
основании результатов опросника наблюдается в 88,2% случаев.
В зарубежной клинической психодиагностике для скрининговых обследований лиц с
депрессивными состояниями широко применяются такие методики, как шкала Гамильтона,
шкала Beck- Rafaelson, шкала Montgomery-Asbesg. Наряду со стандартизированными
шкалами находят распространение и разнообразные анкетные методики. В качестве
примера можно привести анкету-шкалу депрессии (Inventarz-skala depres-sji (ISO) С.
Пужински, И. Парновски, 1985). Анкета охватывает перечень из
74 симптомов, разделенных на 8 групп:
<депрессия>, <заторможенность>, <изменение активности>, <страх>, <психо-тизм>,
<нарушение жизненных ритмов>, <соматизация>, <невротические признаки>. При
разработке анкеты авторы исходили из концепции наличия в эндогенном депрессивном
синдроме расстройств первичных, связанных с патогенетическими механизмами, и
вторичных (неспецифических), являющихся реакцией личности на появление первичных.
Имеются сведения об удовлетворительной валидности методики (по корреляции с
результатами обследования больных эндогенной депрессией и данными шкалы
Гамильтона).
ОЦЕНКА ПОВЕДЕНИЯ ВОДИТЕЛЕЙ - проективная методика исследования личности.
Предназначена для измерения детерминант в манере вождения автомобиля и
разнообразных реакций водителей на различные дорожные ситуации. Разработана Ж.
Аупетит в 1988 г.
Испытуемым предъявляют 50 фотографий возможных городских дорожных ситуаций и
просят описать свои реакции.
Приводятся данные о стандартизации теста на выборке французских водителей-
профессионалов в возрасте 26-62 года. Гетероагрессивные, защитные и пассивные
реакции коррелировали с соответствующими личностными чертами испытуемых, сходство
было достаточно сильным, чтобы сделать вывод о валидности О.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77