Вывоз государственных наград, право на которые не под-
тверждено соответствующими документами, запрещается.

Порядок вывоза за пределы Украины государственных
наград из драгоценных металлов определяется Кабинетом
Министров Украины.

Изъятые правоохранительными и таможенными орга-
нами государственные награды Украины у лиц, незаконно

533

ими владеющих, передаются соответствующим органам го-
сударственной власти.. Е

Раздел IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
О ГОСУДАРСТВЕ ИНЫХ НАГРАДАХ

Статья 20. Ответственность за нарушение
законодательства
о государственных наградах

Лица, виновные в йарушений законодательства о госу-
дарственных наградах,, несут ответственность в соответст-
вии с законами Украины.

Раздел V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его опуб-
ликования.

2. До приведения законодательства Украины в соответ-
ствие с настоящим Зайоном законодательные и иные нор-
мативно-правовые акты применяются в части, не противо-
речащей настоящему Закону.

3. Установить, что действие настоящего Закона рас-
пространяется на правоотношения, связанные с награж-
дением:

граждан Украины, удостоенных государственных наград
СССР или республик, входивших в его состав;

граждан Украины, иностранцев и лиц без гражданства,
награжденных государственными наградами Украинской
ССР (Почетной Грамотой, Грамотой Президиума Верховного
Совета-Украинской ССР, удостоенных почетных званий Ук-
раинской ССР), а также награжденных Государственными
премиями Украинской ССР;

лиц, награжденных знаками отличия Президента Ук-
раины до вступления в силу настоящего Закона.

4. Кабинету Министров Украины в трехмесячный срок:

представить на рассмотрение Верховной Рады Украины
предложения по приведению законов Украины в соответ-
ствие с настоящим Законом;

534

привести свои нормативно-правовые акты в соответст-
вие с настоящим Законом.

5. Рекомендовать Президенту Украины привести свои
указы в соответствие с настоящим Законом.

Президент Украины Л. КУЧМА
г. Киев, 16 марта 2000 года. № 1549-Ш.

КОНВЕНЦИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Конвенция № 87 1948 года
О свободе ассоциации и защите права
на организацию

(извлечение)

(Конвенции и рекомендации, принятые Международной Кон-
ференцией труда. 1919-1956. Том І.З Международное Бюро
Труда.З Женева, 1991.З Сс. 859-864).

Раздел I. СВОБОДА АССОЦИАЦИИ

Статья 1

Каждый Член Международной Организации Труда, в от-
ношении которого настоящая Конвенция вступила в си-
лу, обязуется провести в жизнь нижеследующие постанов-
ления.

Статья 2

Трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни бы-
ло различия имеют право создавать по своему выбору ор-
ганизации без предварительного на то разрешения, а так-
же право вступать в такие организации на единственном

условии подчинения уставам этих последних.

/

535

Статья 3

1. Организации трудящихся и предпринимателей име-
ют право вырабатывать свои уставы и административные
регламенты, свободно выбирать своих представителей, ор-
ганизовывать свой аппарат и свою деятельность и форму-
лировать свою программу действий.

2. Государственные власти воздерживаются от всякого
вмешательства, способного ограничить это право или вос-
препятствовать его законному осуществлению.

Статья 4

Организации трудящихся и предпринимателей не под-
лежат роспуску или временному запрещению в админист-
ративном порядке.

Статья 5

Организации трудящихся и предпринимателей имеют
право создавать федерации и конфедерации, а также пра-
во присоединяться к ним, и каждая такая организация, фе-
дерация или конфедерация имеет право вступать в меж-
, дународные организации трудящихся и предпринимателей.
<*-

Статья 6

Постановления статей 2, 3 и 4 применяются к федера-
циям и конфедерациям организаций трудящихся и пред-
принимателей.

Статья 7

Приобретение прав юридического лица организациями
трудящихся и предпринимателей, их федерациями и кон-
федерациями не может быть подчинено условиям, способ-
ным воспрепятствовать применению постановлений ста-
тей 2, 3 и 4. ,

Статья 8

1. При осуществлении прав, признанных за ними настоя-
щей Конвенцией, трудящиеся, предприниматели и их соот-
ветственные организации, так же как и другие лица или
организованные коллективы, соблюдают законность.

2. Национальное законодательство не затрагивает га-
рантии, предусмотренные настоящей Конвенцией, и приме-
няется таким образом, чтобы не нарушать их.

536

Конвенция №122 1964 года
О политике в области занятости

(извлечение)

- (Конвенции и рекомендации, принятые Международной кон-
федерацией Труда.З 1957-1990. Том II.З Медународное Бю-
ро труда.ЗЖенева, 1991.ЗСс. 1428-1431).

Статья 1 Е

1. В целях стимулирования экономического роста и раз-
вития, повышения, уровня жизни, удовлетворения потреб-
ностей в рабочей силе и ликвидации безработицы и непол-
ной занятости каждый Член Организации провозглашает
и осуществляет в качестве главной цели активную поли-
тику, направленную на содействие полной, продуктивной
и свободно избранной занятости.

2. Эта политика имеет целью обеспечение, того, чтобы:

а) имелась работа для всех, кто готов приступить к ра-
боте и ищет работу;

Ь) такая работа была как можно более продуктивной;

с) существовала свобода выбора занятости и самые ши-
. рокие возможности для каждого трудящегося получить
подготовку и использовать свои навыки и способности для
выполнения работы, к которой он пригоден, независимо от
расы, цвета кожи, пола, религии, политических взглядов,
иностранного происхождения, или социального про-
исхождения.

3. Эта политика учитывает надлежащим образом ста-
дию и уровень экономического развития и взаимную связь
между целями в области занятости и другими экономиче-
скими и социальными целями, и она осуществляется с по-
мощью методов, соответствующих национальным усло-
виям и практике.

Статья 2

С помощью методов, соответствующих национальным
условиям, и в той мере, в какой позволяют эти условия, ка-
ждый Член Организации:

а) определяет и периодически пересматривает в рамках
координированной экономической и социальной полити-
ки меры, которые необходимо принять для достижения це-
лей, указанных в статье 1;

Ь) предпринимает такие шаги, какие могут быть необ-
ходимы для применения этих мер, включая, в тех случаях,
когда это целесообразно, разработку программ.

537

Статья 3

При применении настоящей Конвенции представители
кругов, заинтересованных в предполагаемых мерах, в част-
ности представители предпринимателей и трудящихся, при-
влекаются к консультациям в отношении политики в об-
ласти занятости, для того, чтобы полностью учесть их опыт
и мнение и заручиться их полным сотрудничеством в фор-
мулировании и поддержке такой политики.

Конвенция № 29 1930 года
О принудительном труде

(извлечение)

(Конвенции и рекомендации, принятые Международной Кон-
ференцией труда.З 1919-1956. Том I,З Международное Бю-
ро Труда.З Женева.З 1991.З Сс. 197-208).

Статья 1

1. Каждый Член Международной Организации Труда, ко-
торый ратифицирует настоящую Конвенцию, обязуется уп-
разднить применение принудительного или обязательно-
го труда во всех его формах в возможно кратчайший срок.

2. Ввиду такого полного упразднения принудительный
или обязательный труд может применяться в течение пе-
реходного периода единственно для общественных целей
и в порядке исключения на условиях и при гарантиях, ус-
тановленных в нижеследующих статьях.

3. По истечении пяти лет, считая с даты вступления в
силу настоящей Конвенции, и в связи с докладом, преду-
смотренным ниже статьей 31, Административный Совет Ме-
ждународного Бюро Труда рассмотрит вопрос о возможно-
сти упразднить без новой отсрочки принудительный или
обязательный труд во всех его формах и решит, следует ли
включить этот вопрос в повестку дня Конференции.

Статья 2

1. Для целей настоящей Конвенции термин Ыпринуди-
тельный или обязательный труды означает всякую работу
или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой
какого-либо наказания, для которой это лицо не предло-
жило добровольно своих услуг,

538

2. Однако термин Ыпринудительный или обязатель'
ный труды для целей настоящей Конвенции не включа-
ет в себя:

а) всякую работу или службу, требуемую в силу зако-
нов об обязательной военной службе и применяемую для
работ чисто военного характера;

Ь) всякую работу или службу, являющуюся частью обыч-
ных гражданских обязанностей граждан полностью само-
управляющейся страны;

с) всякую работу или службу, требуемую от какого-ли-
бо лица вследствие приговора, вынесенного решением су-
дебного органа, при условии, что эта работа или служба бу-
дет производиться под надзором и контролем государст-
венных властей и что указанное лицо не будет уступлено
или передано в распоряжение частных лиц, компаний или
обществ;

и) всякую работу или службу, требуемую в условиях
чрезвычайных обстоятельств, то есть в случаях войны или
бедствия, или угрозы бедствия, как-то: пожары, наводне-
ния, голод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии,
нашествия вредных животных, насекомых или паразитов
растений, и вообще обстоятельств, ставящих под угрозу или
могущих поставить под угрозу жизнь или нормальные жиз-
ненные условия всего или части населения;

е) мелкие работы общинного характера, то есть работы,
выполняемые для прямой пользы коллектива членами дан-
ного коллектива, и которые поэтому могут считаться обыч-
ными гражданскими обязанностями членов коллектива
при условии, что само население или его непосредственные
представители имеют право высказать свое мнение отно-
сительно целесообразности этих работ.

Статья 3 .

Для целей настоящей Конвенции термин Ыкомпетент-
ные властиы означает либо власти метрополии, либо выс-
шие центральные власти данной территории.

Статья 4

1. Компетентные власти не должны ни предписывать,
ви разрешать предписывать принудительный или обяза-
тельный труд в пользу частных лиц, компаний или об-
ществ.

2. Если подобная форма принудительного или обязатель-
ного труда в пользу частных лиц, компаний или обществ

существует к уоменту, когда ратификация настоящей

'.

539

Конвенции каким-либо Членом Организации зарегистри-
рована Генеральным Директором Международного Бюро
Труда, этот Член Организации полностью упразднит такой
принудительный или обязательный труд с момента вступ-
ления для него в силу настоящей Конвенции.

Статья 5

1. Никакая концессия, предоставленная частным лицам,
компаниям или обществам, не может вести к применению
какой-либо формы принудительного или обязательного тру-
да в целях производства или сбора продуктов, которые ис-
пользуются этими частными лицами, компаниями или об-
ществами и которыми они торгуют.

2. Если подобная форма принудительного или обязатель-
ного труда'вытекает из положений существующих концес-
сий, то эти положения отменяются в возможно короткий
срок в целях выполнения предписаний статьи 1 настоя-
щей Конвенции.

Статья 6

Чиновники администрации, даже если их задачей явля-
ется приучение вверенного им населения к какой-либо фор-
ме труда, не могут принуждать население или отдельных
лиц работать в пользу частных лиц, компаний или об-
ществ.

!

Статья 7

1. Вожди племен, не исполняющие административных
обязанностей, не могут прибегать к принудительному или
обязательному труду.

2. Вожди племен, исполняющие административные обя-
занности, могут со специального разрешения компетентных
властей прибегать к применению принудительного или обя-
зательного труда на условиях, предусмотренных в статье
10 настоящей Конвенции.

3. Вожди племен, которые признаны надлежащим об-
разом и которые не получают соответствующего вознагра-
ждения в других формах, могут пользоваться личными ус-
лугами при условии соответствующей регламентации; в
этом случае принимаются все необходимые меры для пре-
дупреждения злоупотреблений.

540

Статья 8

1. Ответственность за любое реицение прибегнуть
принудительному или обязательному труду несут высщ4
гражданские власти данной территория. и^

2. Однако эти власти могут предоставить высшим м
стным властям право привлекать к Принудительному ид6"
обязательному труду в случаях, когда такой труд не будр^
иметь следствием удаление трудящихся от их обычного м
стожительства. Эти власти смогут также на периоды и Iе"
условиях, которые будут определены регламентацией^
предусмотренной в статье 23 настоящей Конвенции, по
доставлять высшим местным властям право привлекат
к принудительному или обязательному труду с удаление ї*
трудящихся от их обычного местожительства, если тако4
труд служит облегчению передвижения чиновников адмі^
нистрации при исполнении ими своих обязанностей ид
перевозки грузов администрации. Ецл^

Статья 9

За исключением случаев, в отношении которых стат
10 настоящей Конвенции предусматривает иное, орган вл їі
сти, имеющий право привлекать к принудительному ил^
обязательному труду, обязан прежде, чем разрешить пп^
менение этой формы труда, предварительно убедиться в то^'

а) что служба или работа, которые должны быть выпо
нены, представляют прямой и важный интерес для коллег
тива, который должен их выполнять; ^'

Ь) что эта служба или работа является необходимой
настоящее или ближайшее время;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88