ности, это пособие должно быть не менее суммы, определен-
ной из расчета среднемесячного заработка потерпевшего за
каждый процент потери им профессиональной трудоспо-
собности.

В случае смерти потерпевшего размер единовременного
пособия должен быть не менее пятилетнего заработка ра-
ботника на его семью, кроме того, не менее годового зара-
ботка на каждого иждивенца умершего, а также на его ре-
бенка, родившегося после его смерти.

Если несчастный случай имел место вследствие невы-
полнения потерпевшим требований нормативных актов об
охране труда, размер единовременного пособия может быть
уменьшен в порядке, определяемом трудовым коллекти-
вом по предоставлению собственника и профсоюзного ко-
митета предприятия, но не более чем на пятьдесят процен-
тов. Факт наличия вины потерпевшего устанавливается ко-
миссией по расследованию несчастного случая.

Собственник возмещает потерпевшему расходы на ле-
чение (в том числе санаторно-курортное), протезирование,
приобретение транспортных средств, по уходу за ним и
иные виды медицинской и социальной помощи в соответ-
ствии с медицинским заключением, которое" выдается в ус-
тановленном порядке; оказывает инвалидам труда, вклю-
чая неработающих на предприятии, помощь в разрешении
социально-бытовых вопросов за их счет, а при возможно-
сти З за счет предприятия.

За работниками, утратившими работоспособность в свя-
зи с несчастным случаем на производстве или профессио-
нальным заболеванием, сохраняется место работы (долж-
ность) и средняя заработная плата на весь период до вос-
становления трудоспособности или признания их в
установленном порядке инвалидами. В случае невозмож-
ности выполнения потерпевшими прежней работы соб-
ственник обязан обеспечить в соответствии с медицинскими
рекомендациями его переподготовку и трудоустройство, ус-
тановить льготные условия и режим работы.

450

Если собственник не имеет возможности трудоустроить
на своем предприятии лиц, частично утративших трудоспо-
собность, но не ставших инвалидами, он обязан отчислить
целевым назначением в Государственный фонд содействия
занятости населения средства в размере среднегодовой за-
работной платы работников за каждое несозданное рабочее
место для таких лиц. Трудоустройство этих лиц осуществ-
ляется государственной службой занятости населения.

Время нахождения на инвалидности в связи с несчаст-
ным случаем на производстве или профессиональным за-
болеванием засчитывается в стаж работы для^ назначения
пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными ус-
ловиями, дающий право на назначение пенсии на льгот-
ных условиях и в льготных размерах.

Статьи. 12. Возмещение морального ущерба

ЕВозмещение морального ущерба производится собствен-
ником, если опасные или вредные условия труда привели
к моральному урону потерпевшего, нарушению его нормаль-
ных жизненных связей, требуют от него дополнительных
усилий для организации своей жизни.

Под моральным уроном потерпевшего понимаются стра-
дания, причиненные работнику вследствие физического или
психического влияния, что повлекло ухудшение или ли-
шение возможностей реализации им своих привычек и же-
ланий, ухудшение отношений с окружающими людьми,
иным отрицательным последствиям нравственного харак-
тера.

Возмещение морального ущерба возможно без потери
потерпевшим трудоспособности.

Порядок возмещения морального ущерба определяется
законодательством.

Статья 13. Пересмотр размера возмещения
ущерба Е

В случае изменения стоимости жизни порядок связан-
ного с этим пересмотра размера возмещения ущерба и еди-
новременного пособия определяется Кабинетом Минист-
ров Украины.

Размер возмещения ущерба и размер единовременного
пособия, уплачиваемых потерпевшему (или членам семьи
и иждивенцам умершего), не подлежат налогообложению.

451

Статья 14. Охрана труда женщин

Запрещается применение труда женщин на тяжелых ра-
ботах и на работах с вредными или опасными условиями
труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных
работ (нефизических работ или работ по санитарному и бы-
товому обслуживанию), а также привлечение женщин к
поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает
установленные для них предельные нормы.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасны-
ми условиями труда, на которых запрещается применение
труда женщин, а также предельные нормы поднятия и пе-
ремещения тяжестей женщинами утверждаются Министер-
ством здравоохранения Украины по согласованию с Госу-
дарственным комитетом Украины по надзору за охраной
труда.

Труд беременных женщин и женщин, имеющих несовер-
шеннолетних детей, регулируется действующим законода-
тельством.

Статья 15. Охрана труда несовершеннолетних

Запрещается применение труда несовершеннолетних, т.е.
лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах
и на работах с вредными или опасными условиями труда,
а также на подземных работах. Порядок трудового и про-
фессионального обучения несовершеннолетних профессиям,
связанным с этими работами, определяется положением, ко-
торое утверждается Государственным комитетом Украи-
ны по надзору за охраной труда.

Запрещается также привлекать несовершеннолетних к
поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает
установленные для них предельные нормы.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасны-
ми условиями труда, на которых запрещается применение
труда несовершеннолетних, а также предельные нормы под-
нятия и перемещения тяжестей несовершеннолетними ут-
верждаются Министерством здравоохранения Украины по
согласованию с Государственным комитетом Украины по
надзору за охраной труда.

Несовершеннолетние принимаются на работу только по-
сле предварительного медицинского осмотра.
' Запрещается привлекать несовершеннолетних к ночным,
сверхурочным работам и работам в выходные дни.

Возраст, с которого допускается прием на работу, про-
должительность рабочего времени, отпусков и некоторые

452

другие условия труда несовершенно.^,-,
действующим законодательством. ^Ределяются

Статья 16. Охрана труда инва;,,,-

Е'1ИДОВ

В случаях, предусмотренных закоґ
ственник обязан организовать обучение ґ їством, соб-
и трудоустройство инвалидов в соотве-рр ^^ификацию

.ми рекомендациями, установить неполіт,," с ^бдицински-

'оіи раогугы, и
неполную рабочую неделю и льготн^о -чий день иди

просьбе инвалидов, ^я труда по

Привлечение инвалидов к сверху?^
ботам в ночное время без их согласно Работам и ра-

Предприятия, использующие тру^ ^ ЁУскается. .
создавать для них условия труда с у^пґґ,ґ, ^в, обязаны
медико-социальной экспертизы и Ццґ ^ймендаций
грамм реабилитации, принимать допод ^льных цро-
безопасности труда, отвечающие рпец^., ^ьіе меры по
стям этой категории работников, ^м особенно-

Раздел III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОУрднї.
НА ПРОИЗВОДСТВЕ ь1 ТРУДА

Статья 17. Управление охрану .

предприятии и об^анноЇ на
собственника и

Собственник обязан создать в кая^д-
разделении и на рабочем месте условґ -БУРНОМ под-
ствии с требованиями нормативные акто ^ в соотьет-
печить соблюдение прав работников, р * а гакже обес-
конодательством об охране труда. "Рованных за-

С этой целью собственник обеспеііґ
вание системы управления охраной ^д ^Уйкциониро-

создает соответствующие службьі ґ . а чего:

стных лиц, обеспечивающих решеп^р. ^ает должно-

сов охраны труда, утверждает 'яяструкпии п^111'13' "^Р0-
стях, правах и ответственности за И(>ґґ 11Х обяаанно-
ных на него функций; ие возлоасен-

разрабатывает при участии прО(Ьґо,оґ
1 комплексные мероприятия для досі.,,., - й 11 реализует

'**ЖсНІїя ,, -

ных нормативов, по охране труда, вц^д Установден-
технологии, достижения науки и техники ^^ог'рессивйые
' РбДства механи-

453

зации и автоматизации производства, требования эргоно-
мику, положительный опыт по охране труда и т.п.;

обеспечивает устранение причин, вызывающих не-
счастные случаи, профессиональные заболевания, и вы-
полнение профилактических мер, определенных комис-
сиями по итогам расследования этих причин;

организовывает проведение лабораторных исследо-
ваний условий труда, аттестации рабочих мест на со-
ответствие нормативным актам об охране труда в по-
рядке и сроки, устанавливаемые законодательством,
принимает по их итогам меры по устранению опасных
и вредных для здоровья производственных факторов;

разрабатывает и утверждает положения, инструкции,
иные нормативные акты об охране труда, действующие
в пределах предприятия, и устанавливает правила вы-
полнения работ и поведения работников на территории
предприятия, в производственных помещениях, на
строительных площадках, рабочих местах в соответст-
вии с государственными межотраслевыми и отраслевы-
ми нормативными актами об охране труда, обеспечи-
вает бесплатно работников нормативными актами об ох-
ране труда;

осуществляет постоянный контроль за соблюдени-
ем работниками технологических процессов, правил об-
ращения с машинами, механизмами, оборудованием и
другими средствами производства, использованием
средств коллективной и индивидуальной защиты, вы-
полнением работ в соответствии с требованиями по ох-
ране труда;

организовывает пропаганду безопасных методов тру-
да и сотрудничество с работниками в области охраны
труда.

При отсутствии в нормативных актах об охране тру-
да требований, которые необходимо выполнять для обес-
печения безопасных и безвредных условий труда на оп-
ределенных работах, собственник обязан принять согла-
сованные с органами государственного надзора меры,
которые обеспечат безопасность работников.

В. случае возникновения на предприятии чрезвычай-
ных ситуаций и несчастных случаев собственник обя-
зан принять срочные меры для помощи потерпевшим,

454

привлечь при необходимости профессиональные ава-
рийно-спасательные формирования.

Статья 18. Обязанность работников выполнять
требования нормативных актов
об охране труда

Работник обязан:

знать и выполнять требования нормативных актов об
охране труда, правила обращения с машинами, механизма-
ми, Оборудованием и другими средствами производства,
пользоваться средствами коллективной и индивидуальной
защиты;

соблюдать обязательства по охране труда, предусмотрен-
ные коллективным договором (соглашением, трудовым до-
говором) и правилами внутреннего трудового распорядка
предприятия; \ -

проходить в установленном порядке предварительные
и периодические медицинские осмотры;

сотрудничать с собственником в деле организации безо-
пасных и безвредных условий труда, лично принимать по-
сильные меры к устранению любой производственной си-
туации, создающей угрозу его жизни либо здоровью или ок-
ружающих его людей и окружающей природной среде,
сообщать об опасности своему непосредственному руково-
дителю или другому должностному лицу.

Статья 19. Обязательные медицинские
осмотры работников
определенных категорий

Собственник обязан за свои средства организовать про-
ведение предварительного (при приеме на работу) и перио-
дических (в течение трудовой деятельности) медицинских
осмотров работников, занятых на тяжелых работах, рабо-
тах с вредными или опасными условиями труда либо та-
ких, где необходим профессиональный отбор, а также еже-
годного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте
до 21 года. Осуществление медицинских осмотров возла-
гается на медицинские учреждения, работники которых не-
сут ответственность согласно законодательству за несоот-
ветствие медицинского заключения фактическому состоя-
нию здоровья работника. Перечень профессий, работники
которых подлежат медицинскому осмотру, срок и порядок
его проведения устанавливаются Министерством здраво-

455

охранения Украины по согласованию с Государственным
комитетом Украины по надзору за охраной труда.

Собственник имеет право привлечь работника, уклоня-
ющегося от прохождения обязательного медицинского ос-
мотра, к дисциплинарной ответственности и обязан отстра-
нить его от работы без сохранения заработной платы.

Собственник по просьбе работника или по своей ини-
циативе организовывает внеочередной медицинский осмотр,
если работник считает, что ухудшение состояния его здо-
ровья связано с условиями труда.

За время прохождения медицинского осмотра за работ-
ником сохраняется место работы (должность) и средний
заработок.

Статья 20. Обучение по вопросам охраны труда

Все работники при приеме на работу и в процессе рабо-
ты проходят на предприятии инструктаж (обучение) по во-
просам охраны труда, оказание первой медицинской помо-
щи потерпевшим от несчастных случаев, о правилах по-
ведения при возникновении аварий согласно типовому
положению, утвержденному Государственным комитетом
Украины по надзору за охраной труда.

Работники, занятые на работах с повышенной опасно-
стью или там, где необходим профессиональный отбор,
должны проходить предварительное специальное обучение
и один раз в год проверку знаний соответствующих нор-
мативных актов об охране труда.

Перечень таких работ утверждается Государственным
комитетом Украины по надзору за охраной труда.

Должностные лица согласно перечню, утвержденному Го-
сударственным комитетом по надзору за" охраной труда, до
начала исполнения своих обязанностей и периодически,
один раз в три года, проходят в установленном порядке обу-
чение, а также проверку знаний по охране труда в органах
отраслевого или регионального управления охраны труда
с участием представителей органа государственного над-
зора и профсоюзов.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88