393

14) совместителям на срок до окончания отпуска по ос-
новному месту работы;

15) ветеранам труда продолжительностью до 14 кален-
дарных дней ежегодно;

16) работникам, использовавшим по предыдущему месту
работы ежегодный основной и дополнительный отпуска,
продолжительность которых была меньше 24 календарных
дней, и получивших за них денежную компенсацию, про-
должительностью до 24 календарных дней в первый год
работы на данном предприятии, до наступления шестиме-
сячного срока беспрерывной работы.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства
в аспирантуре, в течение четвертого года обучения предо-
ставляется по их желанию один свободный от работы день
в неделю без сохранения заработной платы.

Статья 26. Отпуск без сохранения заработной
платы с согласия сторон

По семейным обстоятельствам и по иным причинам
работнику может предоставляться отпуск без сохранения
заработной платы на срок, обусловленный соглашением ме-
жду работником и собственником или уполномоченным
им органом, но не более 15 календарных дней в год.

В порядке, определенном коллективным договором, соб-
ственник или уполномоченный им орган в случае простоя
предприятия по не зависящим от работников причинам
Е может предоставлять отпуск без сохранения заработной
платы или с частичным ее сохранением.

Раздел VII. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР
И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОТПУСКАХ
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕ

Статья 27. Органы надзора и контроля за
соблюдением законодательства
об отпусках

Надзор за соблюдением законодательства об отпусках
осуществляют специально уполномоченные на то государ-
ственные органы и инспекции, независимые в своей дея-
тельности от собственника или уполномоченного им ор-
гана.

394

Контроль за соблюдением законодательства об отпус-
ках осуществляют в пределах своей компетенции централь-
ные и местные органы государственной исполнительной
власти и профсоюзные органы.

Высший надзор за соблюдением и правильным приме-
нением законодательства об отпусках осуществляется Ге-
неральным прокурором Украины и подчиненными ему про-
курорами.

Статья 28. Ответственность за нарушение
законодательства об отпусках

Лица, виновные в нарушении законодательства об от-
пусках, несут ответственность согласно законодательству.

Раздел VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 29. Рассмотрение споров относительно
отпусков

Споры, возникающие относительно предоставления от-
пусков, рассматриваются в порядке, установленном зако-
нодательством о труде.

Президент Украины
Л. Кучма

г. Киев, 15 ноября 1996 года
№ 504/96-ВР

395

Закон Украины

О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ,
ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(Відомості Верховної Ради України.З 1999.З № 45.З Ст. 397)

Настоящий Закон определяет особенности правового ре-
-гулирования, принципы создания, права и гарантии дея-
тельности профессиональных союзов.

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Определение терминов

В настоящем Законе применяются следующие терми-
ны:

профессиональный союз (профсоюз) З добровольная не-
прибыльная общественная организация, объединяющая
граждан, связанных общими интересами по роду их про-
фессиональной (трудовой) деятельности (учебы);

организационные звенья профсоюза:

первичная профсоюзная организация З добровольное
объединение членов профсоюза, которые, как правило, ра-
ботают на одном предприятии, в учреждении, организации
независимо от форм собственности и видов хозяйствова-
ния, у физического лица, использующего наемный труд, объ-
единение работников З членов профсоюза, которые обес-
печивают себя работой самостоятельно, лиц, которые обу-
чаются в одном учебном заведении;

республиканская, региональная, областная, местная, дру-
гие организации профсоюза З добровольные объединения
первичных профсоюзных организаций одного профсоюза,
действующего на соответствующей территории (Автоном-
ной Республики Крым, одной области, одного города, рай-
она, села);

профсоюзный орган З орган, созданный согласно уста-
ву (положению) профсоюза, объединения (ассоциации) проф-
союзов;

профсоюзный представитель (доверенное лицо) З
Е профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза,
объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного ор-
гана или другое лицо, уполномоченное на Представитель-
396

ство уставом или соответствующим решением профсоюз-
ного органа;

работодатель З собственник предприятия, учреждения
или организации независимо от форм собственности, вида
деятельности и отраслевой принадлежности или уполно-
моченный им орган либо физическое лицо, которые в со-
ответствии с законодательством используют наемный труд;

работник З физическое лицо, которое работает на ос-
новании трудового договора на предприятии, в учреждении
или организации либо у физического лица, использующего
наемный труд;

член профсоюза З лицо, которое входит в состав проф-
союза, признает устав и уплачивает членские взносы.

Статья 2. Профессиональные союзы

Профессиональные союзы создаются в целях предста-
вительства, осуществления и защиты трудовых, социаль-
но-экономических прав и интересов членов профсоюза.

Деятельность профсоюзов строится на принципах закон-
ности и гласности. Информация об их уставных и про-
граммных документах является общедоступной.

Статья 3. Сфера действия Закона

Действие настоящего Закона распространяется на дея-
тельность профсоюзов, их объединений, на образованные
ими профсоюзные органы и на профсоюзных представите-
лей в пределах их полномочий, на работодателей, а также
органы государственной власти и органы местного само-
управления.

Особенности применения настоящего Закона в. Воору-
женных Силах Украины (для военнослужащих), органах
внутренних дел, Службе безопасности Украины устанавли-
ваются соответствующими законами.

Действие настоящего Закона не распространяется на
деятельность объединений граждан, созданных в соответ-
ствии с другими законами Украины.

Определение Ыпрофсоюзы или производные от него мо-
гут использовать в своем наименовании только те орга-
низации, которые действуют на основании настоящего За-
кона. ^

Статья 4. Законодательство о профсоюзах

Законодательство о профсоюзах состоит из Конститу-
ции Украины, Закона Украины ЫОб объединениях граж-

397

Даны, настоящего Закона, Кодекса законов о труде Украи-
ны и иных нормативно-правовых актов, принятых в соот-
ветствии с ними.

Законы и иные нормативно-правовые акты не могут
быть направлены на ограничение прав и гарантий деятель-
ности профсоюзов, предусмотренных Конституцией Украи-
ны, настоящим Законом, кроме случаев, предусмотренных
частью второй статьи 3 настоящего Закона.

Закон Украины ЫОб объединениях гражданы применя-
ется к профсоюзам, если иное не предусмотрено настоящим
Законом.

Если международными договорами, соглашениями, кон-
венциями, согласие на обязательность которых дано Вер-
ховной Радой Украины, предусмотрен более высокий уро-
вень гарантий по обеспечению деятельности профсоюзов, то
применяются нормы международного договора или согла-
шения.

Статья 5. Запрещение дискриминации по ^
признакам принадлежности к
профсоюзам

Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам
не влечет каких-либо ограничений трудовых, социально-
экономических, политических, личных прав и свобод гра-
ждан, гарантированных Конституцией Украины, другими
законами Украины.

Запрещается какое-либо ограничение прав либо уста-
новление преимуществ при заключении, изменении или пре-
кращении трудового договора в связи с принадлежностью
или непринадлежностью к профсоюзам либо определенно-
му профсоюзу, вступлением в него или выходом из него.

Статья 6. Право на объединение в профсоюзы

Граждане Украины имеют право на основе свободного
волеизъявления без какого-либо разрешения создавать
профсоюзы, вступать в них и выходить из них на услови-
ях и в порядке, определенных их уставами, принимать уча-
стие в работе профсоюзов.

Иностранные граждане и лица без гражданства не мо-
гут создавать профсоюзы, но могут вступать в профсоюзы,
если это предусмотрено их уставами.

398

Статья 7. Членство в профсоюзах

Членами профсоюзов могут быть лица, которые работа-
ют на предприятии, в учреждении или организации неза-
висимо от форм собственности и видов хозяйствования, у
физического лица, использующего наемный труд, лица, ко-
торые обеспечивают себя работой самостоятельно, лица, ко-
торые обучаются в учебном заведении.

Граждане Украины свободно выбирают профсоюз, в ко-
торый они желают вступить. Основанием для вступления
в профсоюз является заявление гражданина.

Никто не может быть принужден вступать или не всту-
пать в профсоюз.

Уставом (положением) профсоюза может быть преду-
смотрено членство в профсоюзе лиц, занятых творческой
деятельностью, членов крестьянских (фермерских) хозяйств,
физических лиц З субъектов предпринимательской дея-
тельности, а также лиц, обучающихся в профессионально-
технических или высших учебных заведениях, лиц, кото-
рые уволились с работы либо службы в связи с выходом
на пенсию или которые временно не работают.

Уставами (положениями) может быть предусмотрено ог-
раничение относительно двойного членства в профсоюзах.

Работодатели не могут избираться в состав руководя-
щих органов профсоюза, членами которого являются на-
нятые ими работники.

Статья 8. Право профсоюзов на создание
объединений

В целях выполнения своих уставных задач профсоюзы
имеют право на добровольных началах создавать объеди-
нения (ассоциации, советы, федерации, конфедерации и т. п.)
по отраслевым, территориальным или другим признакам,
а также входить в состав объединений и свободно выхо-
дить из них.

Профсоюзы, желающие создать объединение профсоюзов,
заключают соответствующее соглашение и утверждают ус-
тав (положение) объединения.

Права объединений профсоюзов определяются профсою-
зами, их создавшими, в соответствии с настоящим Зако-
ном, а также уставами (положениями) этих объединений.

Статус объединений профсоюзов определяется согласно
статусу членов, которых они объединяют, с учетом требо-
ваний статьи 11 настоящего Закона.

399

Статья -9. Международные связи профсоюзов

Профсоюзы и их объединения, в соответствии со свои-
ми уставными целями и задачами, имеют право вступать
в международные профсоюзные и другие международные ор-
ганизации и объединения, представляющие интересы работ-
ников, и принимать участие в их деятельности, сотрудни-
чать с профсоюзами других стран, осуществлять иную дея-
тельность, не противоречащую законодательству Украины.

Статья 10. Равенство профсоюзов

Все профсоюзы равны перед законом и имеют равные
права на защиту прав и интересов членов профсоюза.

'^

Статья 11. Статус профессиональных союзов

Профсоюзы могут иметь статус местных, областных, ре-
гиональных, республиканских, всеукраинских.

Статус местных имеют профсоюзы, в состав которых вхо-
дит не менее трех первичных организаций, действующих
на предприятиях, в учреждениях или организациях одной
административно-территориальной единицы (города, рай-
она, села), либо объединяющих не менее 9 членов профсоюза,
работающих на разных предприятиях, в учреждениях или
организациях.

Статус областных имеют профсоюзы, организационные
звенья которых есть в большинстве административно-тер-
риториальных единиц одной области, городов Киева и Се-
вастополя; в большинстве административно-территориаль-
ных единиц одной области, городов Киева и Севастополя,
где расположены предприятия, учреждения или организа-
ции определенной отрасли; объединяют в профсоюзе боль-
шинство членов профсоюза, работающих по данной профес-
сии либо специальности в области, городах Киеве и Сева-
стополе.

Статус региональных имеют профсоюзы, организацион-
ные звенья которых есть в большинстве административ-
но-территориальных единиц двух или более областей.

Статус всеукраинских профсоюзов определяется по од-
ному из следующих признаков:

.1) наличие организационных звеньев профсоюза в боль-
шинстве административно-территориальных единиц Украи-
..ны, определенных частью второй статьи 133 Конституции
Украины;

2) наличие организационных звеньев профсоюза в боль-
шинстве из тех административно-территориальных единиц

400

Украины, где расположены предприятия,-учреждения или
организации определенной отрасли, и которые объединя-
ют не менее трети членов профсоюзов этой отрасли или чле-
нов профсоюза определенной специальности, профессии;

3) объединение в профсоюзе большинства членов проф-
союза, работающих по данной профессии или специально-
сти в Украине.

Статус республиканских профсоюзов Автономной Рес-
публики Крым определяется по признакам всеукраинских
профсоюзов относительно территории Автономной Респуб-
лики Крым.

Всеукраинские профсоюзы могут без специального раз-
решения использовать в своем наименовании слово ЫУк-
раинаы и производные от него.

Статья 12. Независимость профсоюзов

Профессиональные союзы, их объединения в своей'дея-
тельности независимы от органов государственной власти
и органов местного самоуправления, работодателей, других
общественных организаций, политических партии, им не
подотчетны и не подконтрольны.

Профсоюзы самостоятельно организуют свою деятель-
ность, проводят собрания, конференции, съезды, заседания Е
образованных ими органов, другие мероприятия, не проти-
воречащие законодательству.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88