3. Сенсорные экстраверты Жуков — Цезарь
(контролер — мотор).
4. Сенсорные интроверты Дюма — Габен
(поддержка — контролер).
296
Заключение
5. Этические экстраверты Гюго — Гамлет
(мотор — мотор).
6. Этические интроверты Драйзер — Достоевский
(поддержка — поддержка).
7. Логические экстраверты Джек — Штирлиц
(анализатор — контролер).
8. Логические интроверты Робеспьер — Максим
(анализатор — контролер).
Как мы видим, лишь в двух группах (5 и 6) совпадает тип
исходной энергетики.
В отношении моторов Гамлета и Гюго подскажем читате-
лю следующие отличительные нюансы:
Гюго можно назвать мотором бытовым, или житейским.
Он изначально более человеколюбив, приземлен и доброду-
шен. Если это человек искусства, то вряд ли его творчество
будет иметь особый, изысканный стиль. Гюго не «тащит»
зрителя в дебри высокого искусства, скорее постарается по-
дарить публике незатейливый, но теплый и сердечный пра-
здник (В. Меньшов, Ф. Киркоров, Н. Королева).
Гамлет является мотором активно творческим. Он обыч-
но более одарен талантом от Бога и о муках творчества знает
не понаслышке.
Но при этом (или в силу этого) Гамлет гораздо более за-
висим и восприимчив к внешним факторам — вниманию
и оценкам публики, условиям существования, интригам
и пр. Своими «гамлетовскими» сомнениями и метаниями
в погоне за совершенством он может буквально изводить
окружающих. В быту Гамлет является гораздо менее при-
способленным и устойчивым человеком по сравнению
с Гюго.
В отношении группы поддержек Драйзер — Достоевский
принципиальные отличия указаны в тексте описания типа
Достоевский. В целом, можно сказать, что Драйзер является
Заключение
297
поддержкой более общественной и силовой, а Достоев-
ский — более личностной, психологической и духовной.
^. «Ключик» второй. Описанные нами 16 типов в традиционной
соционике объединяются в 4 группы, именуемые квадрами.
Считается, что внутри квадры присутствует некая общая
энергетика — «дух квадры», которая способствует легкому
сближению и взаимопониманию людей — участников данной
группы.
В случае семейных и любовных отношений это дает луч-
шую психологическую и сексуальную совместимость. В слу-
чае групповой работы дух квадры способен «поднимать» сво-
их героев на совместные свершения и во многом определяет
характер этих «трудовых подвигов».
Самый известный литературный пример квадры: Д'Арта-
ньян и три мушкетера.
Распишем их по типам:
Д'Артаньян — Дон-Кихот;
Портос — Дюма;
Арамис — Гюго;
Атос — Робеспьер.
Как видим, в данной квадре объединились две дуальные
пары (Дон-Кихот — Дюма и Гюго — Робеспьер), связанные
между собой отношениями активации. Третий тип взаимоот-
ношений, возникающих в квадре, — зеркальные.
Налицо два варианта благоприятных и один вариант нейт-
ральных взаимоотношений. Действительно, неплохо! Доба-
вим, что в данном случае речь шла о квадре «Альфа».
Это первая из четырех квадр, которой присущ дух нова-
торства, революционной бескомпромиссности и идеализма.
В ее составе — два самых больших идеалиста и интеллектуа-
ла, анализаторы Дон-Кихот и Робеспьер; самый жизнерадост-
ный и инициативный мотор Гюго и житейская поддержка
Дюма, «массовик-затейник».
298
Вторая квадра, именуемая, как и следует ожидать, «Бе-
та», — включает в себя дуальные пары: Жуков — Есенин
и Гамлет — Максим.
Считается, что этой квадре присущ дух консерватизма во
взглядах, патриархальность в быту, тяга к упорядоченности,
иерархии и традиционализму.
Эта квадра словно стремится оформить и жестко зафикси-
ровать смелые и оригинальные, но изначально стихийные
и зыбкие идеи квадры «Альфа».
Заметим, что в квадру «Бета» входят два самых жестких
контролера — Жуков и Максим.
Третья квадра — «Гамма» — состоит из дуальных пар: Це-
зарь — Бальзак и Джек — Драйзер.
Этой группе нередко приходится «взламывать» излишне
жесткие устои, сформированные предыдущей квадрой, так
как из-за группы «Бета» исходные замыслы и идеи рискуют
быть «похороненными». Динамизм, темперамент, действие
в сочетании с критическим переосмыслением достигнуто-
го — характерные черты квадры «Гамма».
Здесь мы наблюдаем самого пробивного мотора — Цезаря,
самую деятельную поддержку — Драйзера, самого трудолю-
бивого анализатора — Джека и самого критичного анализа-
тора — Бальзака.
Заключительная, четвертая квадра, «Дельта» состоит из
дуальных пар: Гексли — Габен и Штирлиц — Достоевский.
Здесь присутствуют два относительно мягких контролера Га-
бен и Штирлиц, человеколюбивый мотор — Гексли и «совесть
человечества» — поддержка Достоевский.
Эта квадра отличается здоровым прагматизмом, спокой-
ным оптимизмом, общей доброжелательностью и стремле-
нием к стабильности и гармонии. Ей выпадает роль заверша-
ющего и связующего звена в цепи эволюции — она «наводит
лоск» и наносит «последние штрихи» на «возведенное зда-
ние», в фундаменте которого лежат идеи квадры «Альфа».
Заключение
299
Стремление к стабильности и покою со временем приво-
дит к застою, который начинает «подрываться» изнутри
«брожением», инициируемым квадрой «Альфа», и... спираль
эволюции начинает следующий виток.
Если присмотреться к составу и духу квадр, то можно от-
метить их некоторое взаимное подобие в порядке «через од-
ну». «Гамма» напоминает более мягкий и земной слепок
«Альфы», то же самое наблюдается в случае квадр «Бета»
и «Дельта». И хотя между «подобными» квадрами возникают
отношения конфликта и суперэго, в любом случае — это рав-
ноценные отношения, осложненные некоторыми трудностя-
ми в понимании и видении ситуации.
Отношения же соседних квадр более напряженны и неод-
нозначны. Именно между ними возникают тягостные нерав-
ноценные отношения (социального заказа и ревизии), требу-
ющие привлечения сил со стороны. Спасительный мостик
в этом случае — деловые отношения. Собственно, в этом
и состоит механизм сменяемости квадр в деле эволюции
и прогресса.
Можно представить сказанное в виде наглядной картинки
(см. схему).
^ «Ключик» третий. Если вы имеете возможность присутст-
вовать, а тем паче участвовать в создании «с нуля» каких-ли-
бо проектов, понаблюдайте за тем, какие люди активно дей-
ствуют в начале дела, кто затем сменяет их на ключевых по-
стах, кто пытается далее модернизировать существующее
положение дел и кто выступает миротворцем и посредником
по устранению разногласий и смягчению «острых углов» сло-
жившейся структуры. Важно лишь помнить о том, что все
участники «пьесы» должны играть свою игру, то есть дейст-
вовать естественно, а не надрывно-демонстративно.
Однако этот «ключ» несколько более умозрителен и отст-
ранен от живой реальности, так как касается более «произ-
300
Заключение
КОЛЬЦО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
ПРОГРЕССА
Квадра «Альфа»
Квадра «Дельта»
Дон-Кихот Дюма Гексли Габен
Гюго Робеспьер -^— Штирлиц Достоевский
Свежая идея, новая
концепция,
теоретизирование,
новаторство,
«долой рутину!»,
постановка задачи
Квадра «Бета»
«Черновая» реализация,
создание макета,
структуризация,
регламентация, «жесткий
каркас», бюрократия,
контроль за исполнением
Заключительное
оформление, детальная
реализация, практическое
усовершенствование,
стабильная и отлаженная
деятельность,
«конвейерная линия
приходит
в движение», скрытые
возможности проекта
Квадра «Гамма»
Жуков Есенин
Гамлет Максим — >-
Цезарь Бальзак
Джек Драйзер
Реформы, перестройка,
критика достигнутого,
«долой догмы!», назад,
к первичной идее, «каркас
наполняется содержимым» —
цех заполняется станками
Заключение
301
водных» закономерностей человеческих отношений и их раз-
вития во времени.
Самые же простые рекомендации в отношении определе-
ния типов можно свести к одной фразе: «Следуйте за ходом
повествования этой книги» — это наиболее верный путь
выйти на правильный результат!
Читателям, которые любят первым делом открывать послед-
нюю страницу, а также практикам, что не в ладах с теорией, со-
ветуем все же не ограничиваться лишь непосредственными опи-
саниями соционических типов. В деле узнавания себя, любимо-
го, очень помогает ознакомление с типичными проблемами
каждого из четырех типов исходной кармической энергетики.
Кроме того, наряду с перечислением проблем, в той же
главе «русским по белому» написано, что же со всем этим
«богатством» делать. Заметьте, это не извечный русский во-
прос, подразумевающий поиск виновного, а в определенной
степени — ответ, который автор попытался донести до вас,
дорогой читатель.
Хотя истинный, объективный и беспристрастный судья
в деле судьбоносного самоопределения человека — сама
жизнь.
И ВСЕ-ТАКИ - ТЕСТЫ!
?3?
с2з
Да, дорогие читатели, автор не устояла-таки перед искуше-
нием побаловать вас «сладеньким». Большинство людей обо-
жают разного рода психологические тестирования. Что ж, это
вовсе не пустая забава. Однако советуем все же не забывать о
прозвучавшем выше предупреждении. Не стоит «на все сто»
доверять результатам самостоятельного тестирования — по-
рой разночтения итогов по тестам только сбивают с толку и
человек окончательно запутывается: «Так кто же я?»
Безусловно, фиксированная форма тестов дает погрешно-
сти. Так что поучаствовать в этом мероприятии весьма инте-
ресно, но если вы действительно стремитесь определиться с
собственной личностью, совет прежний — начните эту кни-
гу с первой страницы...
Чтение займет больше времени, зато выводы будут значи-
тельно точнее. И прекрасно, если они совпадут с результата-
ми тестирования!
Автор позволила себе внести некоторые коррективы и до-
полнения в известные соционические тесты, а тесты на оп-
ределение базовой энергетики (анализатор — контролер —
мотор — поддержка) разработаны и публикуются автором
впервые.
Итак, желаем успеха!
И все-таки тесты
303
Тест № 1
(соционический)
Из каждой выделенной пары описаний (1—2, 3—4, 5—6,
7—8) выберите одно, более подходящее вам, и запишите его
порядковый номер. Получившийся набор из четырех цифр
запишите здесь: __________________.
1. Ваша работоспособность, как правило, одинакова и
меняется только по определенным причинам. Вы ста-
раетесь готовиться ко всему заранее и доводить начатое
до конца. Вас тяготит неопределенность, поэтому вы
предпочитаете иметь четкий временной график рабо-
ты. Вам легко придерживаться установленных правил и
норм дисциплины.
2. Ваша работоспособность характеризуется подъемами и
спадами активности, которые не подчиняются опреде-
ленным причинам. Вы нередко действуете без подго-
товки, по наитию, рассчитывая на импровизацию и ве-
зение. Часто принимаете решения и совершаете «про-
рыв» в последний момент. Вам легче действовать по
обстоятельствам, чем подчиняться строгим графикам и
инструкциям.
304
И все-таки теты
З.Вы не придаете большого значения эмоциональным раз-
ногласиям между людьми, пока они не задевают ваших
принципов. Вам не всегда легко уловить настроения и
мотивы поведения окружающих. В деловых отношениях
вы ставите профессионализм выше других личных ка-
честв. Предпочитаете судить о людях по результатам их
деятельности. Считаете, что важнее быть правым, чем
приятным.
4. Вы хорошо разбираетесь в скрытых чувствах, желаниях
и настроениях людей, сразу чувствуете нюансы взаимо-
отношений и мотивы человеческих поступков. Вы
склонны идти на компромиссы в делах ради хороших
отношений, стараетесь делать людям приятное. Ваша
дипломатичность и знание людей позволяют найти ин-
дивидуальный подход к каждому.
5. Вы реалистичны, практичны и деятельны. Вы обычно
знаете, чего хотите, и умеете отстаивать свои интересы.
Ваши высказывания конкретны, и вы не любите длин-
ных, абстрактных рассуждений. Вас привлекает практи-
ческая деятельность, приносящая зримые плоды. Вы
любите и умеете работать руками. Стремитесь прове-
рять результаты сделанного, с недоверием относитесь
к теориям, не подтвержденным практическим опытом.
6. Вы хорошо предвидите развитие событий, оцениваете
перспективность тех или иных направлений. Вам нра-
вится процесс абстрактных размышлений, тяготеете
больше к теории, нежели к практике. Иногда вам труд-
но оценить текущую ситуацию, Вы можете медлить с
внедрением своих планов, бываете рассеянны. Вы лю-
бите экспериментировать, интерес к новым знаниям
так велик, что может превалировать над пользой.
И все-таки тесты
305
7. Вы не спешите знакомиться с новыми людьми, осмот-
рительны и сдержанны в общении. Предпочитаете при-
вычный круг людей. Стараетесь в разговоре не высказы-
вать без необходимости свое мнение, больше слушаете,
чем говорите. По возможности стремитесь скрывать
свое внутреннее состояние и не выставлять напоказ
свои заслуги, предоставляя окружающим возможность
самим судить о них.
8. Вас привлекают новые люди и ситуации, вы без труда
расширяете круг своих знакомых. Вас легко переубе-
дить и заинтересовать чем-либо. Вы непринужденны и
откровенны, можете быть несдержанны и запальчи-
вы в споре. Иногда склонны к риску и опрометчивости.
Стараетесь делиться своими впечатлениями и оценками
с окружающими.
Расшифровка соционического теста
1357 — Максим
1367 — Робеспьер
1358 — Штирлиц
1368— Джек
1457 — Драйзер
1467 — Достоевский
1458 — Гюго
1468 — Гамлет
2357 - Габен
2457 - Дюма
2358 - Жуков
2458 — Цезарь
2367 — Бальзак
2467 — Есенин
2368 — Дон-Кихот
2468 — Гексли
306
И все-так
Тест №2
(энергетический)
I. Какой набор качеств из представленного списка наиболее вам
соответствует? Пометьте эту графу цифрой 1, остальным при-
свойте «места» со 2-го по 4-е.
Л Дальновидность, предусмотрительность, скру-
пулезность, интеллект
# Практичность, деловая хватка, здравый смысл
реализм
* Смелость, энергия, энтузиазм, коммуникабель-
ность, артистичность
~ Душевная чуткость, терпимость, исполнитель-
ность, готовность помочь
П.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34