ДОДАТОК
до постанови Кабiнету Мiнiстрiв Украєни
вiд 26 лютого 1993 р. № 146
ПЕРЕЛiК
видiв заробiтку (доходу), що пiдлягають
облiковi при вiдрахуваннi алiментiв
1. Утримання алiментiв з працiвникiв провадиться з усiх ви-
дiв заробiтку i додатковоє винагороди як за основною роботою,
так i за роботою за сумiсництвом, в тому числi з:
1) основноє заробiтноє плати за посадовим окладом, тариф-
ною ставкою, вiдрядними розцiнками;
2) усiх видiв доплат i надбавок до заробiтноє плати;
3) грошових i натуральних премiй;
- 4) оплати за надурочну роботу, за роботу в святковi, неро-
бочi та вихiднi днi;
- 5) заробiтноє плати, що зберiгауться пiд час вiдпустки, а та-
кож з одержуваноє при звiльненнi компенсацiє за невикористану
вiдпустку;
Урядовий курур. 1993. 1 квiтня,
96
6.) .заробiтноє плати, що. зберiгауться пiд час виконанiiя Дер-
жавних.. {.громадських "Обовязкiв,.та в iнших випадках збереження
середньоє заробiтноє плати;
7) винагороди за загальнi рiчнi пiдсумки роботи пiдприумств
та органiзацiй;
8) винагороди, що виплачуються штатним лiтературним працiв-
никам газет, журналiв, агентств друку, радiо, телебачення iз фонду
лiтературного гонорару, а також нештатним лiтературним працiв-
никам, що пiдлягають державному соцiальному страхуванню;
9) одноразовоє винагороди (вiдсоткових надбавок) за вислугу
рокiв;
10) допомоги по державному соцiальному страхуванню, а та-
кож з допомоги по тимчасовiй непрацездатностi, що встановленi в
колективних сiльськогосподарських пiдприумствах;
11) доплат до допомоги по державному соцiальному страху-
ванню, виплачуваних за рахунок пiдприумств, установ, органiзацiй;
12) сум, виплачуваних для вiдшкодування збиткiв у звязку з
втратою працездатностi внаслiдок калiцтва або iншого пошкод-
ження здоровя, за винятком сум для вiдшкодування збиткiв на
догляд за ними, на додаткове харчування, санаторно-курортне
лiкування (включаючи оплату проєзду) i протезування потерпiлих;
13) допомоги по безробiттю;
14) одержуваноє пенсiє, за винятком надбавок до пенсiє, що
виплачууться iнвалiдам першоє групи на догляд за ними;
15) стипендiй, виплачуваних студентам в перiод навчання у
вищих навчальних закладах, учням професiйних навчально-вихов-
них закладiв та слухачам навчальних закладiв пiдвищення квалi-
фiкацiє та перепiдготовки кадрiв;
16) доходiв вiд пiдприумницькоє дiяльностi, селянських (фер-
мерських) господарств, кооперативiв, обуднань громадян, а та-
кож доходiв, що припадають на частку платника алiментiв вiд
присадибноє дiлянки або пiдсобного господарства;
17) усiх видiв заробiтку, одержуваного адвокатами за роботу
в юридичних консультацiях;
18) iнших видiв заробiтку.
2. З членiв колективних сiльськогосподарських пiдприумств ут-
римання алiментiв мау провадитися з сум, одержуваних за роботу
в цих господарствах (включаючи вартiсть натуральних видач).
3. З письменникiв, композиторiв, художникiв та iнших творчих
працiвникiв утримання алiментiв провадиться з сум авторського
гонорару i винагороди, одержуваноє за публiчне виконання творiв,
а з тих, що одержують заробiтну плату,- iз заробiтноє плати.
З позаштатних лекторiв - з оплати, одержуваноє за читання
лекцiй.
4. З членiв кооперативiв, спiльних пiдприумств утримання алi-
ментiв провадиться з усiх видiв заробiтку, одержуваного за
роботу в кооперативi чи спiльному пiдприумствi (в тому числi
iз заробiтку у валютi).
5. З фермерiв та осiб, якi працюють у сiльському господарствi
за сiмейним пiдрядом, утримання алiментiв провадиться пiсля
реалiзацiє продукцiє з власного господарства в кiнцi року.
6. З осiб, що вiдбувають покарання на виправних роботах,
алiменти утримуються з повноє суми заробiтку без врахування
утримань, передбачених вироком або постановою суду.
7. До всiує заробiтноє суми, з якоє вiдраховуються алiменти
4. 321
97
5 осiб, ш.о. вiдбувають покарання в установах виконання покаран-
ня,, .а .також з осiб, що перебувають у лiкувально-трудових профi-
лакторiях " наркологiчних вiддiленнях психiатричних диспансерiв,"
лiкарень та на пiдприумствах, включауться та частина суми, що
стягууться для покриття витрат на утримання цих осiб у вказанiй
установi. . , ....
-..8. З. вiйськовослужбовцiв Збройних Сил Украєни та iнших
вiйськ, осiб. рядового та начальницького складу органiв i пiдроз-
дiлiв внутрiшнiх справ утримання алiментiв провадиться з усiх
видiв грошового забезпечення, що надауться щомiсячно (оклад за
штатною посадою, оклад за вiйськове або спецiальне звання, вiд-
соткова надбавка за вислугу рокiв, вчене звання i науковий сту-
пiнь, квалiфiкацiю та умови служби).
9. Особи, якi працюють в установах Украєни за кордоном,
виплачують алiменти на користь осiб, якi проживають в Украєнi,
з подвiйного заробiтку з установленими надбавками, одержуваного
в Украєнi в нацiональнiй валютi.
10. З осiб, якi працюють за контрактами в iноземних компа-
нiях i одержують заробiтну плату тiльки за кордоном, алiменти
утримуються iз 100 вiдсоткiв заробiтноє плати, яку платник алi-
ментiв одержував до укладення контракту, або виходячи iз його
заробiтноє плати за останнiй мiсяць роботи на момент виєзду, або
пятикратного розмiру мiнiмальноє заробiтноє плати на час про-
ведення розрахункiв.
11. Алiменти з осiб, що одержують заробiтну плату як в
украєнських карбованцях, так i у валютi на пiдприумствах, в ус-
тановах, органiзацiях, розташованих на територiє Украєни, утри-
муються бухгалтерiями (розрахунковими вiддiлами) за мiсцем ро-
боти у розмiрах, встановлених рiшенням судiв, як з украєнських
карбованцiв, так i з валюти.
12. Утримання алiментiв не провадиться з:
1) вихiдноє допомоги при звiльненнi i сум неоподаткованого
розмiру матерiальноє допомоги;
2) одноразових премiй;
3) премiй, що присуджуються за видатнi роботи в галузi
науки, лiтератури i мистецтва;
4) одноразовоє винагороди за винахiд i рацiоналiзаторську про-
позицiю;
5) компенсацiйних виплат при вiдрядженнях i переведеннi на
роботу в iншу мiсцевiсть;
6) польового забезпечення, надбавок до заробiтноє плати й
iнших сум, якi виплачуються замiсть добових i квартирних;
7) компенсацiйних сум, якi виплачуються за амортизацiю iн-
струментiв i зношенiсть одягу;
8) матерiальноє допомоги осiб, якiвтратили право на допо-
могу по безробiттю;
9) вартостi безкоштовного надання квартир та комунальних
послуг;
10) допомоги у звязку з народженням дитини;
11) державноє допомоги на поховання;
12) державноє допомоги багатодiтним та одиноким матерям;
13) державноє допомоги, що виплачууться на неповнолiтнiх
дiтей в перiод розшуку єх батькiв;
14) щомiсячноє грошовоє допомоги у звязку з обмеженням
споживання продуктiв харчування мiсцевого виробництва та осо-
98
бистого пiдсобного господарства громадян, якi проживають на
територiях радiоактивного забруднення;
15) вартостi виданого безкоштовно обмундирування i на-
турального постачання (або єх грошовоє компенсацiє);
16) дотацiй на обiди, вартостi путiвок до санаторiєв, будинкiв
вiдпочинку за рахунок фонду споживання.
З вiйськовослужбовцiв, а також з осiб рядового i начальниць-
кого складу органiв внутрiшнiх справ утримання алiментiв не
провадиться з вихiдноє допомоги при звiльненнi з вiйськовоє служ-
би i з органiв внутрiшнiх справ, а також iнших видiв грошового
забезпечення, що не мау постiйного характеру.
13. Утримання алiментiв провадиться з суми заробiтку (до-
ходу), що належить особi, яка сплачуу алiменти, пiсля утримання
з цього заробiтку (доходу) податкiв.
14. Доставка стягувачу грошових переказiв утриманих алi-
ментiв через вiддiлення звязку провадиться за рахунок платника
алiментiв.
Глава 6
Справи, що виникають iз трудових правовiдносин
1. Кодекс законiв про працю Украєни
Витяг
С i а т т я 221. Органи, якi розглядають трудовi спори
Трудовi спори розглядаються:
1) комiсiями по трудовим спорам;
2) районними (мiськими) народними судами.
Такий порядок розгляду трудових спорiв, що виникають мiж
працiвником i власником або уповноваженим ним органом, засто-
совууться незалежно вiд форми трудового договору.
Установлений порядок розгляду трудових спорiв не поши-
рюуться на спори про дострокове звiльнення вiд виборноє платноє
посади членiв громадських та iнших обуднань громадян за рi-
шенням органiв, що єх обрали.
Стаття 222. Порядок розгляду трудових спорiв деяких ка-
тегорiй працiвникiв
Особливостi розгляду трудових спорiв суддiв, прокурорсько-
слiдчих працiвникiв, а також працiвникiв навчальних, наукових та
iнших установ прокуратури, якi мають класнi чини, встановлюються
законодавством.
Стаття 223. Органiзацiя комiсiй по трудових спорах
Комiсiя по трудових спорах обирауться загальними зборами
(конференцiую) трудового колективу пiдприумства, установи, ор-
ганiзацiє з числом працюючих не менш як 15 чоловiк.
Порядок обрання, чисельнiсть, склад i строк повноважень ко-
мiсiє визначаються загальними зборами (конференцiую) трудового
колективу пiдприумства, установи, органiзацiє. При цьому кiль-
кiсть робiтникiв у складi комiсiє по трудових спорах пiдприумства
повинна бути на менше половини єє складу.
- Комiсiя по трудових спорах обирау iз свого складу голову,
його заступникiв i секретаря комiсiє.
4 99
За рiшенням загальних зборiв (конференцiє) трудового колек-
тиву пiдприумства, установи, органiзацiє можуть бути створенi
комiсiє по -трудових спорах у цехах та iнших аналогiчних пiдроз-
дiлах. Цi комiсiє обираються колективами пiдроздiлiв i дiють на
тих же пiдставах, що й комiсiє по трудових спорах пiдприумств,
установ, органiзацiй.
- У комiсiях по трудових спорах пiдроздiлiв можуть розгляда-
тись трудовi спори в межах повноважень цих пiдроздiлiв.
Органiзацiйно-технiчне забезпечення комiсiє по трудових спо-
рах (надання обладнаного примiщення, друкарськоє та iншоє тех-
нiки, необхiдноє лiтератури, органiзацiя дiловодства, облiк та збе-
рiгання заяв працiвникiв i справ, пiдготовка та видача копiй
рiшень i т. iн.) здiйснюуться власником або уповноваженим ним
органом.
Комiсiя по трудових спорах пiдприумства, установи, органiза-
цiє мау печатку встановленого зразка.
Стаття 224. Компетенцiя комiсiє по трудових спорах
Комiсiя по трудових спорах у обовязковим первинним орга-
ном по розгляду трудових спорiв, що виникають на пiдприумствах,
в установах, органiзацiях, за винятком спорiв, зазначених у стат-
тях 222, 232 цього Кодексу.
Трудовий спiр пiдлягау розглядовi в комiсiє по трудових
спорах, якщо працiвник самостiйно або з участю профспiлковоє
органiзацiє, що представляу його iнтереси, не врегулював розбiж-
ностi при безпосереднiх переговорах з власником або уповнова-
женим ним органом.
Стаття 225. Строки звернення до комiсiє по трудових спорах
та порядок прийняття заяв працiвника
Працiвник може звернутися до комiсiє по трудових спорах у
тримiсячний строк з дня, коли вiн дiзнався або повинен був дiз-
натися про порушення свого права.
У разi пропуску з поважних причин установленого строку
комiсiя по трудових спорах може його поновити.
Заява працiвника, що надiйшла до комiсiє, пiдлягау обовяз-
ковiй реустрацiє.
Стаття 226. Порядок i строки розгляду трудового спору в
комiсiє по трудових спорах
Комiсiя по трудових спорах зобовязана розглянути трудовий
спiр у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повиннi
розглядатися у присутностi працiвника, який подав заяву, пред-
ставникiв власника або уповноваженого ним органу. Розгляд спо-
ру за вiдсутностi працiвника допускауться лише за його письмовою
заявою. За бажанням працiвника при розглядi спору вiд його
iменi може виступати представник профспiлкового органу або за
вибором працiвника iнша особа, в тому числi адвокат.
У разi незявлення працiвника або його представника на за-
сiдання комiсiє розгляд заяви вiдкладауться до наступного засi-
дання. При повторлому незявленнi працiвника без поважних
причин комiсiя може винести рiшення про зняття цiує заяви з
розгляду, що не позбавляу працiвника права подати заяву знову
в межах тримiсячного строку з дня, коли працiвник дiзнався або
повинен був дiзнатися про порушення свого права.
100
Комiсiя по трудових спорах мау право викликати на засiдання
свiдкiв, доручати спецiалiстам проведення технiчних, бухгалтерсь-
ких та iнших перевiрок, вимагати вiд власника або уповноваже-
ного ним органу необхiднi розрахунки та документи.
Засiдання комiсiє по трудових спорах вважауться правомоч-
ним, якщо на ньому присутнi не мгнше двох третин обраних до
єє складу членiв.
Працiвник i власник або уповноважений ним орган мають
право заявити мотивований вiдвiд будь-якому члену комiсiє. Пи-
тання про вiдвiд вирiшууться бiльшiстю голосiв членiв комiсiє,
присутнiх на засiданнi. Член комiсiє, якому заявлен вiдвiд, не бере
участi у вирiшеннi питання про вiдвiд.
На засiданнi комiсiє ведеться протокол, який пiдписууться
головою або його заступником i секретарем.
Стаття 227. Порядок прийняття рiшень комiсiую по трудо-
вих спорах
Комiсiя по трудових спорах приймау рiшення бiльшiстю го-
лосiв єє членiв, присутнiх на засiданнi.
У рiшеннi зазначаються: повне найменування пiдприумства,
установи, органiзацiє; прiзвище, iмя та по батьковi працiвника,
який звернувся до комiсiє; або його представника, дата звернення
до комiсiє i дата розгляду спору; суть спору; прiзвища членiв ко-
мiсiє, власника або представникiв уповноваженого ним органу; ре-
зультати голосування i мотивоване рiшення комiсiє.
Копiє рiшення комiсiє в триденний строк вручаються працiвни-
ковi, власниковi або уповноваженому ним органу.
Стаття 228. Оскарження рiшення комiсiє по трудових спорах
У разi незгоди з рiшенням комiсiє по трудових спорах пра-
цiвник чи власник або уповноважений ним орган можуть ос-
каржити єє рiшення до народного суду в десятиденний- строк з
дня вручення єм виписки з протоколу засiдання комiсiє чи його
копiє. Пропуск вказаного строку не у пiдставою вiдмови у прий-
няттi заяви. Визнавши причини пропуску поважними, народний
суд може поновити цей строк i розглянути спiр по сутi. В разi,
коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядауться,
i залишауться в силi рiшення комiсiє по трудових спорах.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46