Но если мужчина применит такую же тактику — ничего не станет выяснять и станет попросту отдаляться, тогда женщина резко меняет стиль поведения. Но как только она убедится, что «рыбка снова на крючке», все повторяется. И так до бесконечности — в режиме «истерического насоса». «Насос» может перекачивать на свою сторону деньги или нематериальные блага, например любовные признания, разные формы поклонения.
А чаще всего и то и другое. Когда качать уже нечего, выхолощенного партнера удаляют из своей жизни и подключаются к другому.
Бывает и так, что при длительном совместном проживании эротическая компонента исчерпывает себя, и тогда начинаются скандалы или «приступы плохого самочувствия». В таком случае «донор» будет покупать себе спокойствие или возможность бесконтрольной жизни.
Эротическое расшатывание — частный вариант «эксплуатации любви». Например, подобные отношения можно встретить между родителями и детьми.
Глава 2
МИЛЫЕ БРАНЯТСЯ — ТОЛЬКО ТЕШАТСЯ?
Из двух ссорящихся виноват тот, кто умнее.
Диоген
Никогда не спорь. Стой на своем, и баста…
Бернард Шоу

Частная жизнь
Семейные ссоры — досадный, но неизбежный компонент жизни в браке. Она может вспыхнуть без видимой причины. Но в основе ее — всегда конфликт, скрытый или открытый. А любой конфликт, как известно, разгоревшись, начинает жить собственной жизнью.
Можно ли провести диагностику семейного конфликта?
Стоит ли сражаться до последней капли крови?
Как перейти от военных действий к миру?
Дмитрий, актер, 36 лет:
— Меня ничего не стоит завести. Я могу вспыхнуть по любому поводу. Но, правда, и отхожу быстро. Зла ни на кого не держу. Поорал — и забыл. А вот жена моя никогда ничего не забывает, копит, копит свои обиды, а потом выберет подходящий момент и выдаст все по полной программе. Ни одной обиды не прощает — обязательно найдет способ отыграться на мне. Будто ведро ледяной воды на мою голову выплеснет. Послушать ее — так я уж и не человек, а монстр какой-то! Мы бы уже, наверное, давно разбежались, если бы не теща. Она как-то так умеет нас успокоить, говорит: «И ты, Митя, прав, и Света права, и посуду жалко — уже третий сервиз в расход пошел — не успеваю осколки выметать из дома. И перед соседями неловко — вы же все-таки интеллигентные люди, к тому же вас все в лицо знают, по телевизору вас часто видят. Давайте жить мирно…» Вот так и живем уже восьмой год.
Комментарий
Каждому человеку свойствен определенный стиль поведения в конфликтной ситуации, который зависит от того, к какому психотипу относится тот или иной человек.
Гипертимы и истероиды мгновенно вспыхивают, как пороховая бочка. Повод может быть самый пустячный. Обычно они всегда хотят быть в центре внимания, высокий уровень импульсивности не позволяет им контролировать свое поведение в достаточной степени. Но, как правило, такие люди и быстро отходят. Чем ярче горит факел, тем быстрее он выгорает. Они незлопамятны и довольно открыты в выражении своих эмоций. Но дразнить их, провоцировать на конфликт — дело опасное. В горячке, в порыве гнева они склонны к аморальным поступкам, способны оскорбить, ударить. Самые заурядные убийства на бытовой почве совершаются именно такими людьми.
Эпилептоиды и шизоиды — люди сдержанные, способные контролировать проявление своих эмоций. В конфликтной ситуации они прибегают к шантажу, угрозам. Обид не прощают и открыто предупреждают об этом. Месть они вынашивают долго и обязательно осуществляют задуманное. Таким людям свойственна мания преследования, везде им мерещатся заговоры против них, чудятся хитросплетения интриг. Они чрезвычайно опасны и, по возможности, общение с ними нужно свести к минимуму или же прекратить вовсе.
К бесконфликтным относятся астеники . Обычно они неустойчивы в своих оценках и мнениях, не обладают достаточной силой воли и легко внушаемы. Их поведение в основном зависит от мнения окружающих. Как правило, они излишне стремятся к компромиссу.
Варианты развития конфликта зависят от психотипов партнеров.
Два гипертима могут сойтись чуть ли не врукопашную, но тут же и помириться.
Два эпилептоида затаятся, начнут интриговать, делать друг другу мелкие пакости.
Два шизоида просто разбегутся и постараются никогда больше не встречаться. Они не могут совладать с конфликтной ситуацией, не способны конструктивно ее разрешить.
Если гипертим , эпилептоид , астеник способны временно подстроиться под партнера, то завышенные амбиции шизоида не позволяют ему унизиться до выяснения истинных причин конфликта.
Истероиды при всей своей амбициозности более гибки: если им выгодно — они способны пойти на примирение пли на уступки, но при этом про себя всегда думают: «Ничего, наступит время — ты, негодяй, еще попляшешь под мою дудку!»
Приведем недавний пример из практики. К нам обратился за помощью некий серьезный предприниматель — Артур М. Его просьба поначалу показалась простой и естественной. Начал он так:
— У меня был партнер по бизнесу — Андрей. Долгое время мы с ним успешно работали. Но потом так случилось, что наши пути разошлись. Но теперь я хотел бы возобновить с ним сотрудничество. Он мне импонирует и как коммерсант, и как человек. Но у меня что-то не клеится, никак я не могу наладить с ним прежние партнерские отношения. Научите, как мне себя с ним вести, чтобы установить деловой контакт.
— А причины-то были какие-то, почему вы разбежались?
— Нет, серьезных причин не было.
Мы стали работать с ним по программе разрешения конфликтных ситуаций. И на стадии выявления истинных причин конфликта выяснилось, что камнем преткновения в их партнерских отношениях стала ревность. Артур, наконец, вспомнил:
— Единственное, полтора года назад я у него жену увел. Но к нашим делам это же не имеет никакого отношения. Я-то к нему нормально отношусь. И вообще, я считаю, что в бизнесе надо действовать по принципу «мухи отдельно, а котлеты отдельно». Я хочу с ним снова работать!
Но Андрей, как выяснилось, принадлежал к тому амбициозному психотипу людей, которые не прощают обиды и ни при каких обстоятельствах после конфликта не идут на контакт.
Причины и особенности семейных конфликтов
Абсолютно бесконфликтных семей не бывает. Более того — семейные конфликты являются одной из наиболее распространенных форм конфликтов. По оценкам специалистов, конфликтуют в 85 семьях из 100, в остальных время от времени ссорятся по различным поводам.
Именно в семье ребенок впервые попадает в конфликтную ситуацию и обретает первый опыт поведения в конфликте.
Шестилетний малыш, сурово наказанный отцом за непослушание, спрашивает:
— Папа, а когда ты был маленьким, дедушка тебя бил?
— Да.
— А когда дедушка был маленьким, ему тоже попадало от отца?
— Конечно.
— А твоему дедушке от твоего отца?
— Разумеется. А что?
— Хотел бы я знать, какой идиот начал первым!
Семейные конфликты делятся на три типа:
* супружеские;
* между родителями и детьми;
* между родственниками.
Основными причинами семейных конфликтов являются:
* трудноразрешимые материальные проблемы;
* материальная зависимость одних членов семьи от других;
* сексуальная дисгармония партнеров в браке;
* ревность;
* измены;
* противоположные интересы, устремления, ценностные ориентации членов семьи;
* борьба за лидерство в семье;
* авторитарное вмешательство родственников в супружеские отношения;
* противоположность взглядов супругов на ведение домашнего хозяйства и участие в этом процессе каждого из них, а также членов семьи;
* алкоголизм, наркомания кого-либо из членов семьи;
* ограничение свободы действий и самовыражения кого-либо из членов семьи.
Особенностью семейных конфликтов является форма их протекания. Они отличаются:
* повышенной эмоциональностью сторон;
* скоростью развития на каждом этапе;
* формами противоборства (упреки, оскорбления, угрозы, ссоры, скандалы, нарушение общения);
* способами их решения (примирение, взаимные уступки, достижение согласия, развод).
Самой существенной особенностью семейных конфликтов является то, что они могут иметь тяжелые социальные последствия, а нередко заканчиваются трагически. Специалисты выявили несколько кризисных периодов в развитии семейных отношений.
* Первый кризис семья переживает в первый год супружеской жизни. Третья часть супружеских пар не выдерживают этого испытания и распадаются.
* Второй кризисный период связан с появлением детей. У супругов появляются новые обязанности, которые часто сдерживают их профессиональный рост и реализацию других интересов. Возможны столкновения супругов по вопросам воспитания детей.
* Третий кризис приходится на 10-15 год совместной жизни и характеризуется пресыщением друг другом и дефицитом взаимных чувств.
* Четвертый кризисный период наступает после 18-24 лет супружеской жизни и связан с усиливающейся тревогой стареющей жены по поводу возможных измен мужа.
Самые распространенные семейные ссоры происходят на почве того, что один из супругов долгие годы пытается перевоспитать свою половину. В двух случаях из трех инициатором ссор выступает жена. Вообще же исследователи пришли к заключению, что большинство семейных ссор обусловлено особенностями женской памяти, которая более цепко, чем мужская, удерживает все подробности прошлых обид и огорчений. И как только возникает похожий повод, прежние неприятные переживания всплывают в памяти и обретают новую силу.
Если ссора, как вам кажется, неизбежна, и приближается момент ее возникновения, то постарайтесь провести ее по всем правилам.
Памятка для инициатора ссоры
* Сначала обдумайте, какую тему вы хотите избрать сегодня для ссоры; если все сразу — толку и проку не будет никакого.
* Проследите, чтобы при выяснении ваших отношений рядом не было никого из членов вашей семьи.
* Не затевайте ссору в момент, когда ваша усталая половина ест, умывается или отдыхает после работы.
* Не спешите обрушить на супруга весь шквал негативных эмоций; сначала поостыньте, а потом уже начните разговор.
* Не употребляйте бессмысленных фраз типа «с тобой вообще невозможно жить!».
* Формулируйте свои претензии четко и ясно, дожидаясь ответа на них.
* Никогда не прибегайте к недопустимым приемам: не упрекайте супруга в физических недостатках, не оскорбляйте его родителей, не упоминайте о прошлых его неудачах.
* Не бойтесь признать свою неправоту: ваше покаяние сегодня откроет путь к покаянию вашего супруга завтра.
И последнее: никогда не уходите в глухую оборону в виде игры в «молчанку». Угрюмые молчуны, не дающие выход своим эмоциям и не высказывающие своих претензий к партнеру, вдвое чаще умирают от сердечных приступов, нежели те, кто при ссорах «выпускает пар».
Глава 3
СЛУЖЕБНЫЙ РОМАН БЕЗ РОМАНТИЧЕСКОГО ФЛЕРА
В любви самое интересное, особенно для мужчин, — это победа и разрыв; все остальное — канитель.
М. Доннэ
Хорошо высказываешь только ту любовь, которой не чувствуешь.
А. Карр

Частная жизнь
Случались ли у вас служебные романы?
И каковы ваши впечатления? Пожелали бы вы кому-нибудь оказаться на вашем месте? К чему приводят подобные связи: к блестящей карьере, замужеству или сексуальному поражению?
И вообще — как вы относитесь к служебным романам? Вас не смущает эта формулировка, ограничивающая свободу проявления чувств казенным словечком «служебный»?
Служебный вход. Служебное положение. Служебный роман. И правда, казенщина какая-то… Вам так не кажется?
Впрочем, достаточно вопросов. Ответы могут оказаться куда более интересными.
Александр, доктор экономических наук, 52 года:
— Одно время я работал заместителем директора одного из научно-исследовательских институтов. И многие наши сотрудницы искали у меня покровительства. Одной нужно было раньше уходить с работы, чтобы забрать ребенка из школы. Другой передвинуть отпуск с июня на август. Третьей перейти на освободившуюся должность в соседнем отделе. И нередко они сами открыто намекали на возможность сексуальных отношений. Но, честно говоря, я опасался иметь подобные связи на работе. Во-первых, потому что боялся огласки и общественного мнения. Во-вторых, я и сам считал, что если мужчина находит время для амуров на работе, значит, он отвлекается от выполнения служебных обязанностей.
Но их попытки меня совратить были настолько откровенны, что в какой-то момент я сдался — мужик же я, не ледяной торос! Все произошло прямо в моем служебном кабинете. Ну, а потом пошло-поехало… Бывало и так, что в течение одного дня у меня случалось по две-три связи. Мне это даже импонировало, в глубине души я чувствовал себя половым гигантом. Но со временем я стал замечать, что деловые отношения после сексуальных складывались неоднозначно, и даже, я бы сказал, совсем не в мою пользу. Я чувствовал, что меня откровенно используют в своих корыстных целях, мною пытаются манипулировать. Хуже того, я наивно полагал, что наши встречи происходят в атмосфере полной конфиденциальности. Оказалось, что все мои фаворитки общались между собой с той откровенностью, которой я никак не ожидал. Они даже посмеивались надо мной! У меня возникло отвратительное ощущение того, что не я их, как бы это помягче сказать, а они меня!.. Я вынужден был принять решение о переходе на другую работу. С тех пор я очень осторожно отношусь к служебным романам.
Лариса, менеджер, 29 лет:
— Я устроилась работать в частную фирму, где были очень приличные заработки. Деньги нужны всегда, а большие деньги — постоянно. Но буквально через месяц выяснилось, что моя высокая зарплата обусловлена не только ревностным исполнением служебных обязанностей. В обязанность мне вменялось и ублажение директора фирмы, и его заместителя, и даже начальника отдела, в котором я работала. Постоянный секс на работе свел на нет мои отношения с любовником — у меня не стало хватать на него времени. Личная жизнь оказалась под угрозой. На чаши весов были положены деньги и возможность создать семью.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28