Именно молодым, прежде чем делать какие-либо выводы и соглашаться на какой-либо вариант, стоит рассмотреть предложения максимального количества работодателей. Впрочем, предложения эти еще должны быть сделаны…В заключение, остается признать, что поиск работы у «молодых и без опыта» имеет самый низкий КПД, поэтому количество обращений в агентства и компании должно быть максимально велико. Так что удачи вам. Резюме и собеседование Резюме представляет собой краткое описание вашего опыта работы и квалификации. Кто вы ? Чем вы занимались? Что вы умеете делать? «Чем вы можете быть полезны для меня?» — (представьте себя на месте вашего воображаемого работодателя). Как составить резюме Кроме предоставления информации о вашем прошлом опыте работы и квалификации, резюме является рекламой вашего товара: качеств, способностей, ценностных ориентиров, реализованных возможностей, стилей деятельности в самостоятельной работе и в составе команды. На одной или двух страницах вам предстоит предложить рынку ваши возможности и желания — честно и максимально эффектно.Особых правил написания резюме не существует. Разные фирмы и представители разных стран предпочитают различные формы: свободный стиль, разбивку по разделам, таблицы. Но есть и требования, которые объединяют все эти формы.Объем резюмеПостарайтесь уложиться в одну страницу. Если ваша работа и квалификация подвергались изменениям, или если одной страницы будет недостаточно, чтобы резюме читалось легко, можете написать его на двух страницах. Если у вас есть возможность, используйте более мелкий шрифт. Если ваше резюме написано интересно, и вы сможете представить себя достаточно хорошо, читающий вряд ли остановится после первой страницы, поэтому, если вы чувствуете в этом необходимость, используйте две страницы. Внешний вид Ваше резюме должно привлекать к себе внимание и не иметь грамматических ошибок. Напечатайте его на бумаге хорошего качества. Убедитесь, что оно написано последовательно и легко читается. В противном случае оно может окончить свое существование в корзине для бумаг. Резюме должно являться самой лучшей вашей письменной работой. Постарайтесь найти доступ к компьютеру с редактором Word for Windows. Составные части резюме и их содержание Профессиональная пригодность и намеренияВам необходимо отдавать себе реальный отчет о своей профессиональной пригодности. Вы должны иметь ясное представление об особенностях работы, программах или положении, для которых вы действительно пригодны. Этот пункт показывает, что вы ясно осознаете свои цели и серьезно задумываетесь о своем будущем. Например:«Занять управляющее положение в фирме, связанное с возможностью работать на компьютере и взаимодействовать с людьми, позволяющее в будущем занять ответственный пост в управлении компьютерными системами».«Работать бухгалтером в солидной бухгалтерской фирме. Моя цель на будущее — стать внутренним аудитором фирмы».Имя и АдресПолное имя, адрес на настоящее время, полный номер телефона (домашний, рабочий, контактный).Сведения об образованииНачните описание с последних курсов или школы и двигайтесь назад. Укажите ученые степени, дипломы и школы, которые вы получили или закончили сверх высшего учебного заведения. Укажите название диссертации, если вы ее защитили.Опыт работыИ здесь также начинайте описание с последней работы. Внесите в список каждую важную должность, которую вы занимали. Список работ должен содержать следующие сведения:1. Сведения о работодателе: полное название организации, форма собственности, род деятельности.2. Даты начала и окончания работ (месяц и год); если работа была сезонной или вы нанимались на неполный рабочий день, это также необходимо указать.3. Наименование вашей должности.4. Краткое описание особых обязанностей и ваш вклад в выполняемые работы.При описании опыта работы располагайте информацию в том порядке, который произведет наилучшее впечатление.Личные занятия, хобби, интересы и отличия, награды и особая квалификацияЭти сведения помогают работодателю сориентироваться в сфере ваших жизненных интересов и найти общие точки соприкосновения в системе ценностейСведения о себеНаграды, Достижения, Виды Деятельности и Особая Квалификация.Хотя ученая степень, квалификация и опыт работы имеют достаточно большое значение, работодателям требуются уравновешенные, энергичные кандидаты.РекомендателиУкажите фамилию, имя, отчество, место работы и телефон рекомендателя. Наиболее выигрышно выглядят рекомендации в форме выполненных вами действий, успехов и достижений. Оптимальное число рекомендателей — 3. Наиболее удобно для вас и для работодателей иметь письменную рекомендацию.Работодатели ценят:■ ответственность;■ лидерство;■ умение легко адаптироваться;■ инициативность;■ способность продуктивно работать;■ умение хорошо сотрудничать с окружающими людьми.Часто эти качества кандидатов на предоставляемую должность можно определить с помощью их личных интересов и опыта предыдущей деятельности.Учитывайте все работы, которые вы когда-либо осуществляли. Проведите их тщательную оценку. Укажите в резюме ваше хобби, виды спорта и другие способы проведения свободного времени; участие в командах и организациях; занимаемые должности и любые другие ваши отличительные черты. Это описание показывает вашу индивидуальность. Оно дает работодателю представление о таких важных особенностях, как разнообразие интересов, полезность использования свободного времени, возможность личностного роста и ваши личные способности. Описывая свои личные качества, будьте избирательны. Указывайте только те свои качества, которые вы считаете полезными для будущего работодателя. Проверка резюме Указали ли вы свой текущий адрес и номер телефона?Ясно ли вы определили свою цель при описании желаемой работы?Не забыли ли вы включить в раздел об образовании: полученные ученые степени, даты и названия оконченных учебных учреждений и курсов?Указали ли вы, с какого момента вы можете приступить к работе?Точно ли вы указали названия и адреса работодателей и рекомендателей, даты приема и увольнения с работы, название работ, описание обязанностей, продвижения по службе и причины увольнения?Описали ли вы свой опыт работы таким образом, чтобы он произвел благоприятное впечатление?Достаточно ли подробно вы описали ваши личные интересы, деятельность, награды и особую квалификацию?Отражает ли резюме вашу ответственность, лидерские качества, способность к адаптации, инициативность и способность хорошо налаживать отношения с людьми?Написано ли ваше резюме в позитивных тонах?Достаточно ли привлекательно ваше резюме на внешний вид?Нет ли изъянов в вашем представлении своих достоинств? Глаголы действия, по которым люди узнают о ваших успехах Ассигновал на…Ввел в действиеВозместилВелВосполнилВозглавилВыдалВоспиталВыполнилВыбралВычислилВызвалДалВыпустилДержал (ся)ВыяснилДовел до концаДействовалДоставилДиктовал условияЗавершилДоказалЗаместилДостигЗащитилЗакупилИзменилЗаставилИзучилИзбралИнтервьюировалИзобрелИсполнялИнспектировалИсследовалИнформировалИсходилИспользовалКлассифицировалКомплектовалКонструировалКонсультировалКонтролировалКоординировалМотивировалНабиралНаблюдалНазначилНакопилНаладилНаполнилНаправилНачалНашелОбдумывалОбеспечилОблегчилОбработалОбслужилОбсудилОбучил (ся)ОбъединилОбъяснилОграничилОписалОпределилОрганизовалОсновалОсуществилОтдалОткрылОтобралОтработалОтсортировалОтстоялОтчиталсяОформилОценилПередалПересмотрелПланировалПлатилПобудилПовысилПоддержалПодал идеюПодсчиталПодготовилПозаботилсяПодобралПолучилПодчинялсяПоручалПоказал результатПоставлялПомогПредложилПосвящалПредсказалПредвиделПредусмотрелПредоставилПривел в порядокПредставилПриготовил (ся)ПреобразовалПринял мерыПриготавливалПриобрелПрименилПробил (ся)Принял решениеПроводилПроанализировалПродвинулПродолжилПроизвелПроверилПроникПроявил себяРаботалРазвилРазработалРазрешилРапортовалРаскрылРаспределилРаспространилРаспуталРассмотрелРеализовалРекомендовалРецензировалРешал (ся)РуководилСанкционировалСберегСвязал (ся)Сделал выводСистематизировалСконструировалСлужилСмоделировалСнабжалСобиралСоблюдалСовершенствовалСовершилСоветовал (ся)СогласовывалСодействовалСодержалСоздалСообщалСоздал запасСопровождалСоставлялСоставлял обзорСоставлял планСохранилСпособствовалСправлял (ся)СпроектировалСтруктурировалСтандартизировалСтимулировалСформировалТренировал (ся)УвеличилУкрепилУбедилУлучшилУдовлетворялУправлялУлаживал конфликтыУсилилУполномочивалУстановилУпрочилУстроилУскорилУчаствовалУстранилУчредилУтверждал Как подготовиться к собеседованию Важность собеседования. Возможно, это единственный личный контакт, который работодатель будет иметь с вами. Если вы сможете произвести на него хорошее впечатление во время собеседования, ваши шансы получить работу существенно повысятся. На бумаге вы выглядите полностью подходящим для данной работы. Собеседование имеет огромную важность, но, в общем, бояться нечего.Если вы продвинулись так далеко, что прошли на собеседование, значит, ваша квалификация адекватна предлагаемой работе. В противном случае работодатель бы не тратил время на разговор с вами. Во время собеседования вам необходимо доказать, что вы так же хороши в реальной жизни, как на бумаге.Не смущайтесь, если вам не удается самостоятельно подготовиться к собеседованию, но подойдите к нему с самыми серьезными намерениями. Вам предстоит провести интервью как личный шедевр! Не стесняйтесь эксплуатировать тех, кто в этих вопросах ориентируется профессионально.На практике довольно часто попадаются претенденты, которые:■ знают очень мало или вообще не осведомлены о должности, на которую они претендуют;■ преувеличивают свою квалификацию или, наоборот, проявляют неуверенность;■ не имеют никакого представления о том, как полученное ими образование соответствует должности, на которую они претендуют;■ приходят на собеседование в повседневной, не деловой одежде;■ говорят и ведут себя запанибратски;■ слишком нервничают, чтобы с ними можно было вести разговор;■ бессвязно бормочут фразы, не относящиеся к делу, или отбарабанивают заранее выученный урок из школьного учебника на тему «кем я хочу стать»;■ спрашивают только о том, что они могут сами прочитать в описании предлагаемой программы;■ не могут связно рассказать о своих основных интересах.Чтобы избежать вышеупомянутых ошибок, подготовьтесь к собеседованию. Продумайте возможные вопросы и требования, которые могут появиться у руководителя, который будет проводить собеседование.Собеседование показывает, насколько хорошо:■ вы можете разговаривать один на один;■ ваш внешний вид и личные качества соответствуют предлагаемой должности;■ ваши цели отражают причины участия в конкурсе;■ вы представляете программу или должность, на которую вы претендуете;■ вы осведомлены в своей области знаний;■ ваша квалификация и опыт подходят требованиям данной программы;■ вы заинтересованы и увлечены данной программой.Во время собеседования работодатель может оценить вашу уверенность в себе, личные качества, уравновешенность и зрелость.Подготовка — ключ к прохождению собеседования. Собеседование решает все. Отнеситесь к нему серьезно.Помните! Удачное прохождение собеседования не обязательно является гарантией того, что вы попадете в Америку или именно в эту фирму-работодатель, однако провал на собеседовании совершенно определенно лишает вас всяких шансов. Если вы предлагаете свои способности к осуществлению продаж, то в вас, прежде всего, будут искать такие качества как: готовность (примеры вашей инициативности), неукротимость натуры истинного продавца, собственный имидж, общительность, успешность работы по телефону, управление временем и организованность, способность проникать на рынок, опытность, решение проблем и принятие решений, работа в команде, управляемость.Если вы претендуете на управленческие позиции, от вас потребуется показать ваши способности: навыки повседневного управления, искусство работы с кадрами (найм, удержание, увольнение). Кроме того, нужна ориентация на работников, общительность и мотивация, авторитет и дисциплинированность, финансовая ответственность, управляемость.Если вы начинающий специалист, то вашими козырями будут:■ образование;■ опыт работы (любой);■ готовность к переменам (инициативность);■ потенциал лидера;■ будущая карьера;■ цели и организованность работа в команде;■ управляемость.Кроме того, ценятся навыки устного и письменного общения, стрессоустойчивость и гибкость, способность принимать решения, развиваться.Если вы конторский работник (бухгалтер, офис-менеджер, юрист…), от вас требуется показать: опыт работы, способности и профессиональные навыки, степень инициативности, навыки письменного общения и делопроизводства, стрессоустойчивость и гибкость, планирование и организованность, работу в команде, управляемость. Некоторые типичные вопросы собеседования Что, по вашему мнению, отличает вас от других кандидатов на участие в данном конкурсе?Почему вы сделали такой выбор в вашем образовании?Какие предметы вам нравились? Какие не нравились? Почему?Каковы ваши планы на будущее относительно образования и карьеры?Какие особые причины побудили вас участвовать в нашем конкурсе?Каким образом ваша работа у нас поможет достижению ваших целей?С какими трудностями, по вашему мнению, вы можете столкнуться в нашей фирме?Как вы проводите свободное время?Что бы вы хотели увидеть или сделать в нашей фирме, чего не можете на прежней работе?В чем ваша основная сила? Слабость?Какие типы людей вам действуют на нервы?Какие ваши действия демонстрируют вашу инициативность?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14